Glavni Hr / Ugodnosti 10 stvari, ki jih je treba reči namesto

10 stvari, ki jih je treba reči namesto

Vaš Horoskop Za Jutri

'Daj vse od sebe.' Ste že rekli? Ali pa 'Samo daj vse od sebe.' Ali obstaja razlika med tema dvema stavkoma?

Odvisno od tega, kako se govori. Slednje sem pogosto uporabil, ko zaposleni rečejo, da niso sposobni opraviti naloge, ki jo opravljajo. Običajno se reče z vzdihom: 'Samo potrudi se,' kot da že priznavam, da bodo njihovi nastopi podstandardni.

kako visok je trevor ariza

Prvi stavek 'po svojih najboljših močeh' pa lahko, če je rečeno na pravi način, nakaže, da bi ta oseba morala biti iskrena dajte vse od sebe pri tem projektu . Noben kamen ni ostal brez detajlov. Zelo redko je, da je ta stopnja popolnosti tisto, kar si želite. Večina dela, ki ga morajo opraviti vaši zaposleni, je povprečnega dela.

Če želite ljudi spodbuditi k pravemu delu, je tukaj deset besednih zvez, ki jih namesto tega uporabite.

  1. Vem, da boste odlično opravili svoje delo.
  2. Sporočite mi, katere vire potrebujete za to.
  3. Imamo strog rok za X. V tem času bo to nemogoče narediti popolnoma. Zaupam vaši presoji, katere vogale naj režemo.
  4. Sporočite mi, kakšno pomoč potrebujete za izvedbo tega projekta. Z veseljem pomagam.
  5. Vem, da vas skrbi, da vam za to primanjkuje spretnosti, vendar vem, da lahko to ugotovite. Tu sem kot podpora.
  6. Ta projekt je kritičen in zahteva vašo največjo pozornost. Naj bo vaša prednostna naloga in sporočite mi, kaj morate spustiti.
  7. To je novo in nismo povsem prepričani, kako to doseči, vendar vem, da ga imate znanja, spretnosti in sposobnosti da bi to ugotovili.
  8. To ni velika prednostna naloga. To je treba opraviti, vendar ne obremenjujte se zaradi tega.
  9. Dajte si vse od sebe in morebitne napake bomo odpravili kasneje.
  10. Potrebujem samo grob osnutek / oceno / oris / karkoli.

Upajmo, da boste v teh primerih opazili temo. Ideja je podpora, pa tudi določitev jasnih smernic.

Kaj lahko ponudite glede pomoči? Če je to novo področje za vaše zaposlene, jasno povejte, da razumete, da gre za odsek, vendar zaupate svojim zaposlenim. Vedno je pomembno pojasniti, da boste podpirali svoje zaposlene. Ali, če ne morete, recite to.

Gre za določanje in obvladovanje pričakovanj. Prepričajte se, da ločite med najboljšim delom, ki ga potrebujete, in bolj grobim delom. Za oba je čas in kraj.

Kaj bi rekli namesto da se potrudite?

ali ima daniel tosh otroka?