Večina člankov, ki ponujajo nasvete glede donosnih poslovnih idej, vključuje sezname zagonskih idej, kot je postati osebni kupec, svetovalec, hišni ljubljenček, virtualni asistent, notranji oblikovalec ....
To ni takšen članek.
Čeprav so zgoraj naštete odlične ideje za začetek poslovanja, kaj pa, če želite razvijati svoje podjetje - ali sprostiti dovolj časa in denarja za nov posel?
Gremo v drugo smer. Tu so moje najljubše ideje - tiste, ki jih letos še vedno lahko storite, čeprav smo že v letu 2016 -, s katerimi lahko prihranite čas, prihranite denar in poenostavite svoje poklicno in osebno življenje.
Cilj je narediti manj, tako da lahko dosežete več:
1. Zmanjšajte seznam opravil.
Seznam opravkov z 20 ali 30 predmeti ni le zastrašujoč - je depresiven. Zakaj začeti, ko ne moreš končati?
Torej ne.
Poskusite to. Najprej ustvarite seznam želja: z njim zapišite vse ideje, projekte, naloge itd., Ki se vam zgodijo. Naj bo vaš seznam 'bi rad naredil'.
Nato na seznamu izberite tri ali štiri predmete, ki bodo najbolj vplivali. Izberite najlažje opravljene naloge ali tiste z največjim izplačilom ali tiste, ki bodo odpravile največ bolečine.
Malezija iz košarkarske žene bio
Naj bo to vaš seznam opravkov. In potem to naredite.
Potem se vrnite in izberite še tri ali štiri.
2. Znebite se enega 'dovoljenja'.
Verjetno na to ne mislite tako, ampak vse, kar počnete, ljudi, ki vas obkrožajo, 'usposobi, kako naj ravnajo z vami. Dovolite, da zaposleni prekinjajo vaše sestanke ali telefonske klice zaradi 'nujnih primerov', in vas bodo kadar koli lahko prekinili. Opustite to, kar počnete, vsakič, ko nekdo pokliče, in vedno bo pričakoval takojšnjo pozornost. Takoj vrnite e-pošto in ljudje bodo vedno pričakovali takojšen odziv.
Skratka, vaša dejanja drugim ljudem dovolijo, da vam preprečujejo, da bi delovale najbolje.
Prijatelj je ustvaril e-poštni račun za nujne primere; nanje se takoj odzove. Sicer pa njegovi zaposleni vedo, da 'standardno' e-pošto preveri le nekajkrat na dan in se tudi temu ustrezno obnašajo.
Ugotovite, kako najbolje delate, in 'usposobite' ljudi okoli sebe, da boste tako produktivni, kot ste morda.
3. Izločite eno poročilo.
Večine jih itak ne berete. In tudi vaši zaposleni niso.
4. Odpravite en odjav.
Delal sem v proizvodnem obratu, kjer so se morali nadzorniki odpovedati kakovosti, preden je bilo delo mogoče začeti. Zdelo se mi je nenavadno - operaterjem smo zaupali, da so zagotovili, da delovna mesta izpolnjujejo standarde skozi celotno vožnjo, zakaj jim torej ne bi mogli zaupati, če delo ustreza standardom kakovosti, preden začnejo delovati?
Verjetno imate vsaj eno odjavo na mestu, ker je nekje na poti uslužbenec naredil večjo napako in ne želite, da se ista napaka ponovi. Toda v tem postopku ste zmanjšali količino odgovornosti, ki jo imajo zaposleni do svojega dela, ker ste v postopek vstavili svojo avtoriteto.
Vadite, razlagajte, zaupajte - in se odstranite iz procesov, kamor ne spadate. (Ista premisa deluje tudi doma.)
5. Odpustite svojo najslabšo stranko (alinajslabši zaposleni).
Saj poznate tisto: visoko vzdrževanje, nizek dohodek, neobstoječ dobiček.
Začnite polniti več ali zagotavljati manj. Če to ni mogoče, odpustite to stranko.
6. Odpravite en strošek.
Trenutno zapravljate denar za nekaj, česar ne uporabljate, ne potrebujete ali ne želite. Ker pa ga kupite ... se vam zdi, da ga morate uporabiti. Naročil sem se na številne revije (ker je naročanje res poceni v primerjavi z nakupom na kiosku).
Super - potem pa se pojavijo revije. Potem jih moram prebrati. Če se ne, se usedejo in se počutijo krive.
Tako sem padel tri ali štiri. Ne pogrešam jih.
Pogosto največji prihranki pri zmanjševanju stroškov niso dejanski stroški; to je čas, ki je potreben za izvajanje, vzdrževanje ali porabo kakršnih koli stroškov.
Izberite en strošek, ki ga lahko odpravite, kar bo tudi sprostilo čas in trud. Vaša spodnja vrstica in delovni dan se vam bodo zahvalili za to.
7. Spustite eno osebno zavezo.
Vsi počnemo stvari preprosto zato, ker menimo, da bi morali. Morda se prijavite kot prostovoljec, ker vas je to prosil prijatelj, vendar ne čutite prave povezave z vzrokom, ki ga podpirate. Mogoče imate tedensko kosilo s kakšnimi starimi prijatelji, vendar je to bolj kot opravilo kot priboljšek. Ali pa se še naprej poskušate učiti francosko samo zato, ker ko ste začeli, se niste želeli počutiti izpuščenega.
Pomislite na eno stvar, ki jo naredite iz navade ali ker mislite, da bi morali, ali preprosto zato, ker ne veste, kako se iz nje rešiti - in nato iz nje. Trenutna bolečina - ali v nekaterih primerih konfrontacija - odstopa, opuščanja ali opuščanja bo hitro nadomeščena z velikim čutnim olajšanjem.
Potem lahko ta čas izkoristite za nekaj, za kar menite, da ima resničen pomen.
Ali pa si oddahnite.
8. Optimizirajte svoje kosilo.
Sprejemate že dovolj odločitev. Kaj imeti za kosilo, ne bi smelo biti eno izmed njih.
Spakirajte tuno in majhno solato. Izberite nekaj zdravega, nekaj preprostega, celo nekaj, kar lahko jeste za svojo mizo. Odločitev shranite za tisto, kar je resnično pomembno.
Kot bonus boste malo shujšali in se počutili nekoliko bolje.
9. Določite si dosleden čas za sedenje in razmišljanje.
Večina lastnikov malih podjetij porabi veliko več časa za odzivanje - na vprašanja zaposlenih, zahteve strank, tržne razmere itd., Kot pa se odražajo.
Odstranite 20 ali 30 minut odzivnega časa tako, da ustvarite malo tihega časa. Zapri vrata in razmisli. Še bolje, pojdite na sprehod. Vadba bolj spodbuja razmišljanje kot razmišljanje; hoja le 40 minut tri dni na teden gradi nove možganske celice in izboljša spominske funkcije.
In ne skrbite, da se bo, ko vas ne bo, zgodilo kaj slabega - težave, ki se jim boste 'izognili', se bodo večinoma rešile same.
10. Odstranite en odtok moči.
Vsi imamo končno zalogo volje. Upiranje skušnjavam ustvarja stres in sčasoma izčrpanost.
In potem popustiš.
montell jordan neto vrednost 2016
A če vam ni treba izvajati volje, ne odvajate energije. Recimo, da imate na recepciji skledo sladkarij za stranke. Vsakič, ko greš mimo, te zamika, da bi prijel kakšen kos, vendar si trden. Kljub temu vas upiranje utrudi in sčasoma boste bolj dovzetni za čare sladkarij.
V celoti se znebite sladkarij. Potem vam sploh ni treba uporabiti nobene moči volje. Izberite nekaj, čemur se boste morali upreti - hrano, zapravljanje časa, brskanje po spletu, preverjanje računov v družabnih omrežjih - in odpravite skušnjavo.
Disciplina se izčrpa. Disciplina je izčrpavajoča. Ostanite sveži, tako da popolnoma odpravite potrebo po disciplini.
11. Odstranite eno kategorijo odločitev.
Namesto serijskih odločitev poskusite sprejeti le eno: Odločite se, kdo bo odločil.
Recimo, da se morate redno odločati, ali boste pospešili pošiljanje zaradi zamud pri nedokončani izdelavi. Namesto da bi bil tisti, ki odloča, izberite nekoga v organizaciji, ki bo te odločitve sprejel. Zagotovite smernice, parametre in nasvete ter to osebo izpustite. Nato občasno preverite, ali potrebujejo več napotkov. Na ta način boste porabili čas za razmišljanje, kako odpraviti zamude, namesto da bi se ukvarjali s posledicami.
Skoraj vsako trenutno odločitev lahko prevzamejo ljudje, ki jim zaupate. Kako se jih boste naučili zaupati?
Učite, trenirajte, usmerjajte, preverjajte - in sčasoma boste svojim zaposlenim dali avtoriteto in odgovornost, ki je ne samo zaslužijo, ampak si jo tudi zaslužijo.
