Strast in namen - skratka, če počnete tisto, kar imate radi - je težko najti. Nekateri iščejo za vedno. Nekateri pridobijo izjemno spretnosti in talenti samo za razmišljanje, V tem sem super. Zakaj se torej ne počutim uspešno? Drugi tudi po tem, ko so ustvarili uspešna podjetja, nenadoma pomislijo Počakaj. To preprosto nisem jaz.
Čeprav bi si vsi želeli biti srečnejši v službi, je včasih enostavno zamuditi gozd, ki ga imamo radi, zaradi drevesnih dreves. Tako sem vprašal Dharmesh Shah , soustanovitelj podjetja HubSpot (Ne, 666 za Inc. 5000 leta 2013) in fant, ki je ogromno časa razmišljal o tem, kar bi rad in rad ustvarjanje podjetja, ki ga imajo zaposleni radi , kako ve, da ima rad svoje delo.
Poglejte, kaj mislite. Čeprav nekaj od tega morda ne drži ves čas, ko imate radi to, kar počnete, bi moralo biti tako veliko časa. Na koncu je grafikon rezultatov, zato si zapišite, koliko jih velja za vas:
1. Ne trudite se ostati disciplinirani; se borite za določanje prioritet. Vaša težava zagotovo ni ostati zaposlen in na opravilih. Zagon ni problem. Vaša težava je, da imate toliko stvari, ki jih želite storiti, da se težko odločite, kaj storiti najprej.
2. Mislite, Upam, da pridem do ... namesto, Upam, da mi ne bo treba ... Ko imaš rad svoje delo, je kot bi olupil čebulo. Vedno je več plasti za odkrivanje in raziskovanje. Ko sovražite svoje delo, je to tudi kot lupljenje čebule - vendar najdete le več solz.
3. Ne govoriš o drugih ljudeh; govoriš o kul stvareh drugih ljudi delaš . 'Slišal sem, da je Chad pravkar investiral v nov zagon. Na čem delajo? ' 'Ne morem verjeti, da je Angie dobila svoj posel nazaj; Rad bi vedel, kako je to storila. ' 'Cecilia je razvila nov prodajni kanal. Vprašajmo jo, kako lahko to najbolje izkoristimo. '
Ko imate radi svoje delo, ne ogovarjate osebnih napak drugih. Govorite o njihovih uspehih, ker ste zanje veseli (kar je tudi znak, da ste zadovoljni s seboj.)
4. Razmišljate o tem, kaj boste rekli, ne o tem, kako boste to povedali. Ni vam treba skrbeti za dnevni red, politiko ali prefinjene mahinacije. Zaupate članom svoje ekipe - in oni zaupajo vam.
5. Na svoje notranje in zunanje stranke ne gledate kot na ljudi, ki bi jih morali zadovoljiti, ampak preprosto kot na ljudi. Kupcev ne vidite kot številke. Resnični ljudje imajo resnične potrebe. In s tem, ko poskrbite za te potrebe, pridobite pravi občutek izpolnjenosti in namena.
6. Uživate v svojem delu. Ni vam treba vložiti časa za delo in nato pobegniti v 'življenje', da bi bili srečni. Uživate v življenju in uživajte v delu. Počutite se žive in vesele ne samo doma, ampak tudi v službi. Ko imate radi svoje delo, je to del vašega življenja.
kako visoka je karlie redd
7. Z veseljem se udeležujete sestankov. Ne, resno, ti uživajte srečanj. Zakaj? Ker ste radi v središču premišljenih, zahtevnih razprav, ki vodijo do odločitev, pobud in sprememb - sprememb, ki jih pomagate uresničiti.
8. Ne razmišljate o preživetju. Razmišljate o zmagi. Ne skrbite kaj dosti, če bo vaše podjetje propadlo. Bolj vas skrbi, da vaše podjetje ne bo izkoristilo svojega potenciala. Skrbi vas, ali imate kar največji vpliv. Tisto so dobro skrbi.
9. Navdušeni ste nad tem, kar počnete, bolj pa ste navdušeni nad ljudmi, s katerimi to počnete. Zakaj? Pametni so. Strasten. Samozavestno. Smešno. Namensko. Dajanje. Navdihujoče.
10. Skoraj nikoli ne pogledate na uro. Preveč ste zaposleni, da se stvari dogajajo. In ko pogledate na uro, pogosto ugotovite, da je čas tekel.
11. Na uspeh gledate z vidika izpolnitve in zadovoljstva, ne le denarja. Vsakdo želi zgraditi nekaj večjega. Vsakdo želi imeti finančno korist. Toda nekje na poti vam je vaše delo pomenilo veliko več kot le preživljanje. In če bi zapustili svoje podjetje, bi to zamudili, tudi če bi plačali nekaj več. Veliko.
12. Pustite delo z elementi na seznamu opravil, ki se jih boste navdušeni lotili jutri. Mnogi zabavne naloge prečrtajo s seznamov opravil v prvi uri ali dveh. Pogosto imate kul stvari - nove pobude, stranske projekte, slutnje, ki jih želite potrditi s podatki, ljudje, s katerimi želite govoriti - ostanejo, ko je čas za odhod domov.
13. Pomagate brez razmišljanja. Všeč vam je, da vaši zaposleni uspejo, zato je druga narava, da jim pomagate. Vstopite samodejno. In storijo enako za vas.
14. Ne razmišljate o upokojitvi, ker se upokojitev sliši dolgočasno ... in veliko manj izpolnjujoče.
15. Vaše podjetje je podjetje, za katerega bi želeli, da ga vodijo vaši otroci. Morda obstajajo vidiki vašega podjetja, ki jih ne bi zaželeli svojemu najhujšemu sovražniku, še manj pa svojim otrokom: neznosne stranke, neznosni zaposleni, težki delovni pogoji, negotove dolgoročne možnosti.
Če bi svojemu otroku rekli: 'Ne, nikoli ne bi želel, da bi se s tem spoprijel,' zakaj si dovoliš, da se s tem še naprej ukvarjaš?
Seveda želite, da so vaši otroci srečni. Prav tako si zaslužite biti srečni. Naštejte težave in jih nato odpravite.
Koliko zgornjih izjav velja za vas in vaše podjetje?
Če ste rekli:
0-4: Najti morate področje dela. Življenje je prekratko.
5-8: Svojega dela ne sovražite, a ga tudi ne marate. Kaj lahko storite drugače?
9-12: Resnično uživate v svojem delu in ljudeh, s katerimi delate.
13-15: Globoko, noro ste zaljubljeni v svoje delo! (In vaši prijatelji so ljubosumni!)
