Glavni Zavestno Vodstvo Dve besedi, ki jih najboljši šefi sveta ne želijo slišati

Dve besedi, ki jih najboljši šefi sveta ne želijo slišati

Vaš Horoskop Za Jutri

Podjetnica Nicole Bernard Dawes želi, da njena ekipa to pove tako, kot je.

Ko je nedavno pri svojem zagonu Nixie Sparkling Water oblikovala pločevinko za novo aromo pijače, se je zaljubila v rdečo barvno shemo, ki je bila videti lepo med ostalimi pločevinkami na polici, a napis je naredil nečitljiv. Za povratne informacije se je, kot vedno, naslonila na svojo ekipo.

koliko je stara heather unruh

'Najslabše, kar bi lahko rekli, je:' Imaš prav, Nicole, 'pravi.

Bernard Dawes je trdo delal, da bi treniral njeno ekipo odločanje in kritičnega mišljenja. 'Imaš prav' je nekaj, česar nikoli ne želi slišati.

Preden je leta 2001 ustanovila podjetje Larkspur iz Kalifornije Nixie, je z očetom skupaj z očetom ustanovila podjetje s prigrizki, ki ga je kasneje prodala leta 2018. Medtem ko se podrobnosti o pripravi okusne peneče vode ali krekerja precej razlikujejo, je vidik njenega pristopa k razvoju izdelkov je ostal enak: ne vlaga v tuje ciljne skupine. 11-člansko osebje podjetja Nixie vse svoje raziskave in razvoj na področju aromatizira pijače, ki vključujejo apno ingver in meto lubenice. In celotno osebje opravi test slepega okusa kot zadnji korak pred začetkom proizvodnje novega izdelka.

'Ti si tista, ki moraš biti navdušena nad izdelkom ... Naučili sem se, da sem res iskrena - za nov izdelek nikoli nič ne podmečem,' pravi.

Toda v odmevni komori ne more obstajati, zato Bernard Dawes od svojih zaposlenih zahteva enako odkritost in kritične povratne informacije. Naloga ni lahka, saj je zaradi velike skušnjave šefu povedati, kaj bi morda želela slišati. Ta spretnost - naučiti ljudi, kako imeti pametna mnenja in se odločiti - je ena najpomembnejših nalog za razvoj kariere, ki jo lahko naredite za svoje zaposlene kot izvršna direktorica, pravi.

Kritično razmišljanje 101

Bernard Dawes zaposlenim pokaže, da jih zanima njihovo mnenje, že prvi dan v službi. Na sestanke izdelkov vključuje nove najemnike in jih vpraša neposredno za njihove misli.

'Ton sem postavila zgodaj,' pravi. 'Če ti je nekaj res všeč, mu je všeč,' pravi. Z drugimi besedami, zaposlene ne išče samo zato, da bi dali mnenje, temveč tudi, da bi mu stali in pojasnili, od kod prihaja.

„Ne zmagam vedno [v razpravah o izdelkih]. Če ljudje to vidijo, se počutijo veliko bolj prijetno, «pravi.

V primeru oblikovanja pločevinke, ki jo je imela rada, Bernard Dawes ni zmagal v razpravi. Nixiejev vodja marketinga in njen soustanovitelj in mož Peter Dawes sta se potisnila nazaj. Skušali so sestaviti vrsto novih barv - zmagovalni odtenek je bil roza -, čeprav je to pomenilo, da so zamudili rok, Nixie pa je morala datum izstrelitve potisniti za tri tedne.

Neto vrednost Ricka Stevesa 2014

'Konec julija bi bil verjetno v paniki ali pa ne bi spal,' pravi Bernard Dawes. 'Toda veliko bolj pomembno je, da je popoln. To bi lahko bila naša naslednja uspešnica. Verjeti morate, da svet potrebuje ta izdelek. '

In prav tako pomembno, ne samo za izdelek, ampak tudi za dolgoročni uspeh podjetja. 'Moraš se zavedati, da slišiš, ko se motiš,' pravi.