V nedavnem članku je Marguerite Ward vprašala: če bi pogledali sodelavca, ki vam je najbližji, ali bi lahko povedali, katera je njegova najljubša hrana ali hobi?
Raziskave kažejo, da imajo smiselna delovna razmerja se obrestujejo in vodijo k večjemu zadovoljstvu na delovnem mestu. Ward izpostavlja tri nenavadne vprašanja, ki jih izvaja Google bo verjetno zahteval od zaposlenega, da jo bolje spozna in ustvari bolj smiselne povezave. Vprašanja - ki jih lahko postavite na začetku sestanka ekipe ali kot del majhnega pogovora med prvim krogom pijač - so:
kako visok je fred armisen
- Kaj je na vašem seznamu žlic?
- Kaj je najbolj noro, kar ste kdaj storili?
- In, katera je tvoja najljubša barva?
Ta vprašanja nimajo pravilnih ali napačnih odgovorov. Namesto tega so namenjeni spodbujanju pristnega dialoga in ljudem omogočijo, da razkrijejo nekaj pomembnega o sebi. Cilj je pomagati drugim razumeti, kaj so navdušeni, kaj jim je najbolj pomembno in kaj jih zjutraj spravi iz postelje.
Ne glede na to, ali se pogovarjate s potencialnim zaposlenim ali se pridružite novemu članu ekipe, morate vedno začeti z vprašanji, ki nimajo natančnih pravilnih odgovorov. Osredotočite se na to, kako lahko začnete privlačen pogovor v primerjavi z zastrašujočim zaslišanjem.
kdo je jedediah bila na zmenkih
Odlična vprašanja spodbujajo vsakega izmed nas, da več povemo o sebi in o tem, kaj najbolj cenimo, ter z odprtimi ušesi in radovednostjo poslušamo svoje kolege. V tem miselnem prostoru se ljudje začnejo odpirati in skupaj lahko zgradite nekaj pristnega.
Tukaj je 20 odprtih vprašanj, za katera verjamem, da so lahko ključna za pretvorbo vsakega intervjuja, preloma ledu, sestanka ekipe ali pogovora na večerjo v smiselno osebno povezavo.
- Kaj počnete, ko se sprostite?
- Kakšna je bila vaša sanjska služba, ko ste bili otrok?
- Kaj je neuspeh, ki ga najbolj cenite? Zakaj?
- Kaj je najbolj dragoceno, kar ste lastnik?
- Kako bi opisali popoln dan?
- Če bi se lahko vrnili pet let nazaj v življenje, kaj bi svetovali sebi?
- Če bi napisali knjigo, kakšen bi bil naslov?
- Če bi bili lahko kateri koli teden, katere starosti bi bili?
- Katere izkušnje so najbolj oblikovale to, kar ste danes?
- Kaj je vaš največji strah?
- Če bi lahko šli zdaj kamor koli na svetu, kam bi šli?
- Če bi lahko imeli eno super moč, katero bi izbrali?
- Zakaj se počutite najbolj izpolnjene?
- Kaj ste najbolj strastni?
- Kaj se največ naučite iz svojih hobijev?
- Kakšna je tvoja zgodba?
- Na katerem osebnem strastnem projektu trenutno delate?
- Kaj bi radi ustvarili na svetu, ki ne obstaja, da bi bili podvrženi osebni žrtvi, da bi oživeli?
- Na kaj ste najbolj ponosni?
- Katero je najboljše vprašanje, ki ste ga kdaj vprašali?
V vsakem primeru ni pravilnega ali napačnega odgovora, le medsebojni pogovor, ki nas začne na poti do spoznanja globine talenta in pogosto mirujočega človeškega duha, ki bi lahko sedel tik ob nas.
