Od ustanovitve 23andMe leta 2006 je Anne Wojcicki premagala dvomljivce in regulativne organe ter uspela zbrati 786 milijonov dolarjev. Lani je njeno podjetje s sedežem v Mountain Viewu v Kaliforniji kot prvo prejelo odobritev FDA za test genetskega tveganja za neposrednega potrošnika. Inc. prosil več podjetniških svetilcev, kot je Wojcicki, da delijo nasvet o zgodnji karieri (ali življenju), ki je vse spremenil. Tukaj je rekla. - Kot rečeno Kevinu J. Ryanu
Vzgojen sem bil v tej družinski kulturi, kjer je obstajala predpostavka, da še nikoli nisi končal - vedno lahko narediš kaj boljšega. Napisal sem članek in ga potem dal mami, nato pa se je pojavil rdeče rdeč in rekla bi: 'Lahko to predaš in dobiš C ali D, ali lahko ga prepišete. ' In potem ga prepišete. 'No, zdaj je že bolje. Zdaj je B. In jo želite znova napisati.
koliko je stara chrissy russo
Resnično občudujem, kako moja mama uči otroke. Ne uporablja kazni. To je, 'Predal si to in bilo je slabo. Nauči se. ' To počnem z ljudmi tukaj. Nekdo bi lahko res slabo izvajal projekt in mu dam povratne informacije. Rekli so: 'V redu. Naj poskusim še enkrat. ' Sem kot: 'To je super. Popolnoma. Naredimo še enkrat. Poskusimo drugače. '
Kot poslovni vodja vam mora biti zelo prijetno, če vas kritizirajo in se zavedati, da ne gre za vas. Gre za učenje, kako biti še boljši. In kdo želi biti v statičnem stanju?Ko tu preizkušamo nove izdelke, svojim zaposlenim rečem, naj predpostavljajo, da bodo nekatere stvari odmevale pri ljudeh, nekatere pa ne. In stvari, ki se ne, niso napake. So le nekaj, iz česar se lahko učiš. Morali bi biti stalni učni stroj. Popolnoma se objemite, ko nekaj ne gre pravilno. To ne bi smelo biti v zadregi. Večina stvari v življenju ne deluje in če se od njih ne naučite, kako boste sploh kdaj ugotovili, kaj deluje?
Resnično je težko dobiti nekaj povsem v redu. Kot poslovni vodja vam mora biti zelo prijetno, če vas kritizirajo in se zavedati, da ne gre za vas. Gre za učenje, kako biti še boljši. In kdo želi biti v statičnem stanju? Ljudje na uspeh in neuspeh gledajo kot na črno-bele. Zame je tako, kot da se vedno premikaš. Prihajam iz sveta znanosti. Kot atom si. Nenehno vibrirate.
Ko sem končala fakulteto, je moja sestra delala pri Intelu in spomnim se, da sem jo spraševala o kulturi. Bila je kot, 'Anne, dal vam bom to knjigo Samo Paranoid Survive [nekdanji izvršni direktor Intela Andrew Grove]. ' Odmevalo mi je - ta miselnost, da nikoli ne sediš in si misliš: 'Tako sem super.' Resničnost je, da je v uspehu vseh veliko sreče. Odstranijo vas lahko kadar koli in odlične ideje lahko prihajajo od koder koli.
Imel sem res srečo, saj sem kariero začel pri družini Wallenberg na Švedskem. Bila sta res čudovita. Skrbijo zate, ko si bolan. Z vami ravnajo, kot da dolgoročno vlagajo vate. V bistvu zaposlujejo za vse življenje.
Na enak odnos gledam na 23andMe zaposlenih. To so ljudje. Če ustvarite odlično kulturo, so ti ljudje očitno srečnejši. Izplačuje pa se tudi glede splošnega uspeha podjetja. Produktivnost je večja. Zaposlovanje je lažje; več ljudi se želi pridružiti. Naučil sem se iz dela v zares groznih okoljih na Wall Streetu. Ko opravimo novo izobraževanje, rad vprašam: 'Kdo ima v zaporu [nekdanjega] šefa?' Ker imam. Vem, kako je delati za ljudi, ki te gledajo kot za enkratno uporabo.
lorenzo lamas neto vrednost 2017
Mislim, da so najpomembnejše stvari, ki jih lahko naredim kot vodja, biti dostopne in resnične. Obstaja otroški album iz sedemdesetih let, ki se imenuje Bodi svoboden ... Ti in jaz avtor Marlo Thomas. Imam ga na telefonu. Ena zgodb tam govori o tem, ko si otrok in gledaš na televiziji nekoga, ki resnično pospravlja hišo. In vam pove: Lažejo. So plačana igralka; čiščenje hiš nihče ne mara. Zares sem se zavedal, kaj je podoba in kaj je resnično. Imam to težavo - na primer, resnično sovražim furnir iz lesa. Sovražiti. Izgledala si resnično. To je le trak lesa nad ivernimi ploščami. Nič ni narobe, če ste poceni, vendar se ne pretvarjajte, da ste modni in da ste spodaj poceni.
Prevedeno je. Za delo se ne ličim. Navadno se ne oblečem. Izbral sem pisarno na sredini tal s steklom na obeh straneh, ker rad vidim, kaj ljudje počnejo, in rad bi bil, da me vidijo. Menim, da so moji zaposleni deloma dostopni, ker si ne poskušam dati slike. V meni ni trženja. Nisem vedno zelo uglajen, sem pa zelo pristen. Trudim se, da bi ljudje sprejeli resnično pošteno in pregledno. Olajša komunikacijo vašega podjetja in zaposleni vam zaupajo.
Življenje je veliko lažje, ko se ti ni treba vračati v preteklost in se poskušati spomniti: 'Kaj sem rekel? Kakšen je bil zavrtek tega sporočila za javnost? ' Tega sem se naučil tudi v dneh na Wall Streetu. Ne pretvarjajte se, da ste to dobro uveljavljeno podjetje, ko imate dejansko veliko dela. Sčasoma je na voljo dovolj informacij o vas. Ljudje plačujejo ceno, če se pretvarjajo, da so nekaj, kar niso.
