Ko vstopimo v sezona določanja ciljev, Mislim, da je pomembno, da si, ko si zastavite cilje, zagotovite največ možnosti za uspeh. Še posebej, če pogledamo stopnjo okvar, po podatkih Forbesa 92 odstotkov ljudi ne doseže svojih ciljev. Tukaj je pet nasvetov za določanje ciljev, ki sem jih uporabil in ki vam bodo pomagali, da se pridružite 8 odstotkom ljudi, ki dosežejo svoje cilje.
Ciljajte visoko, vendar začnite nizko, praznujte in nadaljujte
Če ste prebrali katerega od mojih prejšnjih člankov, me ne bo presenetilo, da sem velik oboževalec postavljanja velikih drznih ciljev, in mislim, da so vznemirljivi in navdihujoči ter vam lahko resnično pomagajo, da ne samo dosežete, ampak tudi presežete potencial.
Toda pri postavljanju velikih drznih ciljev je v zgodnjih dneh lahko zastrašujoče in najboljši način za boj proti temu je razčlenitev vašega velikega cilja na niz majhnih ciljev.
ima bruno mars otroka
Ko sem si zastavil cilj preteči svoj prvi maraton po 6 mesecih, je bil moj prvi cilj tek v prvem tednu teči le 15 minut na tek in nato naslednja dva meseca le podaljšati čas teka za pet minut na teden. Tak pristop mi je omogočil nekaj zgodnjega uspeha, ki mi je omogočil, da sem zgradil zagon in povečal samozavest, kar me je nato spodbudilo, da sem povečal tedensko povečanje za 10 minut v naslednjih dveh mesecih in nato za 15 minut na teden v zadnjih dveh mesecih.
Če sem naredil te majhne korake in se nato le še povečal za sorazmerno majhne zneske, sem prišel v položaj, ko sem po 24 tednih lahko tekel več kot 4 ure, kar mi je nato omogočilo uspeh pri doseganju mojega velikega drznega cilja.
Ko si moramo zastaviti velik drzen cilj, bolj ko lahko slona narežete, večja je verjetnost, da ga boste dosegli.
Ne dovolite, da vam drugi postavljajo cilje
Ko drugim dovolite, da si določijo vaše cilje ali jih prilagodijo vam, lahko to več škodljivo vpliva na vašo sposobnost, da jih dosežete.
Prvič, zdaj to ni več vaš cilj in nimate občutka lastništva ali zavzetosti za ta novi cilj, saj je to zdaj nekdo drug.
je bradley steven perry gej
Drugič, ljudje si lahko prizadevajo, da bi bili bolj agresivni in si zastavijo cilj, da bi bili večji, kot verjamete, da je to mogoče, kadar pa ne verjamete, lahko to povzroči, da nehate ob prvih znakih težav.
Če ljudje želijo sodelovati, jim dovolite, da vam pomagajo določiti, kako boste dosegli svoj cilj, vendar jim ne dovolite, da bi si zastavili nov cilj.
Bodite jasni, kaj izgleda uspeh
Če ne veste, kako izgleda uspeh, kako boste vedeli, kdaj ste ga dosegli. Če nimate jasnega cilja, potem ne morete pripraviti jasnega načrta za njegovo uresničitev.
Ena od mojih strank si je v prihodnjem letu prizadevala povečati prihodke za 50–100 odstotkov. Bili so zelo veseli, da so si zastavili velik drzen cilj, a izziv je, da načrt za 50-odstotno povečanje ni enak načrtu za 100-odstotno povečanje.
Kateri načrt boste torej uresničili?
Ali pa boste uresničili kakšen star načrt in samo upate?
Upanje ni strategija!
Jasni cilji vam omogočajo, da ustvarite jasne načrte, ki povečajo verjetnost za uspeh.
Razumevanje, zakaj je ta cilj pomemben
Če ne veste, zakaj vam je cilj pomemben, potem je le naključen. Razumevanje razloga vam bo dalo močnejši smisel in ta občutek namena vas bo motiviral v težkih časih. Ko se vam začne zmanjševati smisel, če se stvari začnejo zgrešiti, vam nič ne preprečuje, da bi svoj cilj znižali in znižali lestvico.
Če želite doseči velike drzne cilje, morate biti odločni pri ciljih, a prilagodljivi pri pristopu in trden razlog, zakaj vam bo pomagal, da boste pozorni na nagrado in nadaljevali v težkih časih.
Heather Graham neto vrednost 2016
Spremljajte svojo uspešnost
Veliko verjamem v pregovor, kaj se izmeri, vendar še bolj verjamem v moč motivacije.
Ko slona razrežemo in vemo, kakšni so majhni vmesni cilji, ko jih začnemo dosegati, bo to povečalo tako vero v pristop kot tudi zaupanje, da je uspeh dosegljiv.
Če vodite ekipo, se prepričajte, da ne spremljate le uspešnosti, ampak tudi, da tudi vi delite napredek s svojimi skupinami.
Ko postane težko, je lepo slišati, da napredujemo. Včasih, ko imaš glavo navzdol in se polniš proti ciljni črti, je težko vedeti, kako blizu si, in slišati napredek te lahko spodbudi, da končno pritisneš, da prideš čez črto.
Če želite sebi postaviti velik drzen cilj, potem povečajte možnosti za uspeh, jasno si oglejte, kako izgleda uspeh, se prepričajte, da je to vaš cilj in razumejte, zakaj je to za vas pomembno, razčlenite na majhne cilje, sledite svojim nastop in proslavite vsak majhen uspeh. Če boste to lahko storili, boste znatno povečali svojo možnost, da boste v tisti majhni skupini 8 odstotkov, ki doseže svoje cilje.
.
