Nihče se ne nauči težkih lekcij v življenju brez elementa neuspeha.
Ko nekoga razočaramo, se naučimo, zakaj. Ko ne izpolnimo lastnih pričakovanj, se zavedamo svoje rasti. Ko se pod pritiskom sesujemo, se prilagodimo svojim slabostim. V vsakem porazu je 'lekcija' - in tisti, ki končno dosežejo svoje cilje, vidijo te trenutke kot dragocene priložnosti in ne kot kazni.
Na žalost zaradi tega učni proces ni manj boleč.
Obstaja nekaj lekcij v življenju, ki se jih preprosto ne morete naučiti, ne da bi padli, strgali oba kolena in se spet vstali.
1. Odgovornosti se ne morete naučiti, dokler ne vidite učinkov svoje malomarnosti.
Ko nekomu obljubite, se zanese na vas.
Še posebej v poslu vas nič ne nauči vrednosti vaše besede in odgovornosti, ki jo nosi, kot da nekoga razočarate. To je razlog, zakaj so mladi podjetniki ponavadi toliko bolj zanesljivi kot nekdo, ki se je leno prebil skozi formalni izobraževalni sistem. Mladi podjetniki se tega na težko naučijo že zelo zgodaj - in neusmiljeno delajo, da nikoli več ne bi koga razočarali.
2. Ne morete se naučiti potrpljenja, dokler niste prisiljeni biti potrpežljivi z nekom drugim.
Prepričan sem, da se tako počuti vsak starš.
koliko je star rob dyrdek
Ko delate v službi, ko ste otrok, ko ste mladi na svetu, pričakujete, da vam bodo vsi ustregli. Želite, da so drugi potrpežljivi do vas. Želite, da vas razumejo, da vam dajo tisto, kar potrebujete za uspeh. Gledate na zunanje, da bi vam dali zagotovilo, ki ga iščete znotraj.
Ko se staraš, šele, ko se vloge zamenjata in moraš nekomu drugemu zagotoviti vse te stvari in še več, se zaveš, kaj pomeni resnično potrpljenje. Ne morete razumeti potrpljenja, ko ste vi tisti, ki to zahteva. Razumete ga lahko samo takrat, ko ga morate zagotoviti vi.
3. Učinka, ki ga imate kot lastnik podjetja, se ne boste naučili, dokler ne boste morali nekoga spustiti.
Zlasti v podjetništvu se najemanje in odpuščanje zmanjša na miselnost premikanja po koščkih sestavljank, dokler ne najdete prave kombinacije za uspešen model.
Toda resničnost situacije je, da ljudje, ki jih najamete, postanejo odvisni od vas za preživljanje: najemnina, hrana, družina itd.
To je ponižujoča lekcija, če se naučite, da ko nekoga prosite, naj bo del vaše ekipe, vas postavijo na kocko prav toliko, kot ko ga igrate vi.
kako visok je seth curry
4. Ne morete izboljšati tistega, česar osebno ne razumete.
To je življenjska lekcija, tako kot poslovna.
Če želite v katerem koli oddelku resnično napredovati ali izboljšati, morate najprej (sami) razumeti, v čem je korenska težava. Seveda lahko v enačbo dodate ljudi, ki vam lahko pomagajo ali dajo smernice, toda vaša odgovornost je, da si vzamete čas, da pridete v plevel in razumete, kaj je treba popraviti.
Ljudje prepogosto iščejo druge, da opozorijo na težavo in dajo rešitev.
To je napaka.
5. Ne morete se zanašati na nekoga drugega, dokler se najprej ne zanesete nase.
Življenje je polno pričakovanj, ki ne uspejo.
Del učenja, kako resnično izgleda zanesljivost, pomeni ustvarjanje takšnih odnosov v sebi. Kako bo lahko kdo računal nate, če ti sploh ne morem računati nate? In kako boste vedeli, na koga lahko računate, če še nikoli niste mogli računati nase?
Za pridobitev tega nabora spretnosti je potrebno samoogled in vadba.
Ko pa ga enkrat dobite, postane eno najbolj neprecenljivih orodij.
6. Ne boste spoznali svojega celotnega potenciala, dokler vas ne potisnejo mimo točke neuspeha.
Nihče se ne odloči dati vse od sebe v prvem poskusu.
koliko je stara chiquinquira Delgado
Kar vam omogoča, da vidite, kako je v resnici vaš 'najboljši', je to, da poskušate dati vse od sebe, videti, kje ste na koncu, in se nato vprašati, kako lahko še bolje.
Prav zato je izboljšanje in rast proces - in ne cilj.
