Glavni Osebne Finance Po mnenju vodstvenih delavcev so na vprašanje

Po mnenju vodstvenih delavcev so na vprašanje

Vaš Horoskop Za Jutri

Na razgovoru za službo ni redko, da vas vprašajo, 'Kaj vas naredi edinstvenega?' Večina iskalcev zaposlitve seveda čuti potrebo, da pove kaj duhovitega ali nepričakovanega. In tu gredo stvari narobe. Pred kratkim sem vprašal skupino profesionalnih rekruterjev, kaj najslabši odziv prišli so do tega vprašanja. Tu je nekaj najbolj grozljivih odgovorov:

'Moje več osebnosti.'

'Mislim, da nisem edinstven.'

kako visok je malezijski hlastač

'Moja zbirka akcijskih figur Star Wars.'

'Žlico lahko nosim na nosu.'

'Tega ne morem deliti z vami, razen če podpišete NDA.'

julian henry de niro

Torej, kaj je dober odgovor? Večina strokovnjakov vam naroči držite se svojih veščin, izkušenj in ozadja . Kot poklicni trener spodbujam ljudi, naj naredijo še korak naprej in razmislijo, kako te tri stvari naredijo, da postanete oseba, ki rešuje določeno vrsto težav. Evo zakaj ...

Delodajalci najemajo aspirin in ne vitamina

Ko delodajalec vpraša o vaši posebnosti, res rečejo: 'Pojasnite mi, kako boste takoj izboljšali stvari.' Tako predstaviti morate, kako lahko prihranite in / ali zaslužite dovolj denarja da bi upravičili stroške vašega najema. Še bolje, pokažite jim, kako boste lajšali težave in se rešili glavobola. Bolj ko boste dokazali, da ste aspirin (takojšnja olajšava) v primerjavi z vitaminom (preventivno, vendar brez takojšnje olajšave), večja je verjetnost, da boste dobili službo.

kako visok je dr paul nassif

Prosimo, ne pozabite: ste edinstveni, a ne posebni

Pri odgovoru na to vprašanje je pomembno tudi malo ponižnosti. Na dirki so še drugi kandidati, ki so enako kvalificirani. Delodajalec vas sprašuje, v čem ste drugačni in ne posebni. Torej, vaš odgovor bi začel z nekaj podobnim: 'Čeprav vem, da so vsi kandidati, ki se prijavljajo za to delovno mesto, edinstveni, mislim, da mi bo moje znanje v _____ pomagalo, da bom v tej vlogi izstopala. Evo, zakaj .... 'Da bi lahko, tekmovanja ni treba metati pod avtobus sporočite, kako bodo vaše sposobnosti edinstveno koristile vodja najema.

P.S. - Vodje zaposlovanja morajo vedeti več kot vaša edinstvenost

Biti pripravljen na razgovore danes pomeni vedeti kako odgovoriti na vedenjska vprašanja . Naučiti se deliti svoje pretekle izkušnje na način, ki potrjuje vaše sposobnosti za opravljanje dela, je pomemben del prepričanja najemniškega vodje, da imate, kar potrebujejo. Ni dovolj biti edinstven; v odgovorih morate biti izčrpni, da pokažete, da govorite resnico, in resnično sposobni narediti tisto, za kar trdite, da zmorete.