Vpogled v Googlove najboljše ugodnosti za zaposlene

V Googlu se je v zadnjem času marsikaj spremenilo. Larry Page je avgusta sporočil, da je tehnološki velikan cepljenje ustanovitev in ustanovitev novega holdinga, Abeceda , da vsebuje vse koščke.

To je ločilo nova Googlova druga podjetja - Calico, Nest in Fiber, naložbene orožja Google Ventures in Google Capital ter inkubatorske projekte, kot je Google X, od osnovnih podjetij, kot sta iskanje in Android.

Toda po kratkem navdušenju, ko je izbruhnila novica o pretresu, so se zaposleni v Googlu preprosto vrnili na delo, na videz zadovoljen s smerjo, ki jo je vodilo njihovo podjetje.

In za to obstaja dober razlog. Google je vedno skrbel za svoje osebje in delavcem zagotavljal veliko ugodnosti, da se jim splača ostati v podjetju. Nekateri nekdanji Googlovci in nekateri, ki so še vedno v podjetju, so so na Quori našteli svoje najljubše ugodnosti in drugi so jih poslal v Glassdoor.

Brezplačne gurmanske hrane in prigrizkov ni nikoli konec.

Zaposleni v Googlu so zelo dobro nahranjeni, dobijo zdrav in raznolik zajtrk, kosilo in celo večerjo, če ostanejo pozni - brezplačno. Obstajajo tudi kavarne in sokovi, razpršeni po kampusih.

Konsenz je, da udobja zagotavljanja hrane ni mogoče preceniti.

kako visoka je vicki gunvalson

Komentiral je en Googler da jim je bila všeč hrana, ker: 'to mi prihrani čas in denar ter mi pomaga pri vzpostavljanju odnosov s kolegi.'

V Googlu ste izpostavljeni neverjetnim ljudem in odličnim mislecem.

Neki Googler je dejal, da je podjetje odličen kraj za ogled, poslušanje in srečanje z ljudmi, o katerih je odraščal ob branju ('Nikoli v življenju nisem srečal toliko ljudi s strani Wikipedije kot v zadnjem letu!' on piše ).

Tudi še en Googler je imel samo veliko reči o svojih sodelavcih :

Obkroženi smo s pametnimi, zagnanimi ljudmi, ki zagotavljajo najboljše okolje za učenje, kar sem jih kdaj doživel. Ne mislim s tehničnimi pogovori in formalnimi programi usposabljanja, mislim s sodelovanjem s čudovitimi kolegi - tudi s tistimi neznanimi.

Delal sem v več drugih podjetjih .com in od kolegov nisem bil nikoli bolj izzivan in poklican kot pri Googlu. Ljudje na splošno z veseljem delajo tam, prihajajo iz različnih okolij in skoraj vedno imajo zanimivo zgodbo.

Poleg tega, da so izpostavljeni tehnološkim voditeljem, se pogosto pogovarjajo z zvezdniki in drugimi voditelji misli.

Googlovci se počutijo, kot da resnično živijo v prihodnosti.

Ker je Google eno najboljših tehnoloških podjetij na svetu, ni presenetljivo, da so zaposleni v ospredju tehnologije.

Googlovi sodelavci uporabljajo izdelke podjetja, da opravijo delo in izdelke za beta testiranje, ki še niso bili objavljeni v javnosti.

'Chrome je bil moj glavni brskalnik, preden je bil objavljen. Preden so bili naprodaj, sem uporabljal telefone, tablične računalnike in Chromebooke. Zabavno je. V prihodnosti se malo zagledam in če dam dobre povratne informacije ali se še bolj vključim, ga lahko tudi oblikujem, ' delnice enega zaposlenega .

Psi so dobrodošli!

Uslužbenci Googla lahko svoje hišne ljubljenčke pripeljejo na delo.

Nekdanji Googlear opisuje, zakaj je pripeljati svojega psa na delo tako super . Pravi, da mu to ni pomagalo le ohranjati energije, temveč je sodelavcem prinašalo spontano veselje in mu pomagalo spoznati ljudi, ki jih drugače verjetno ne bi imel.

Tu je njegov celoten odgovor:

Čeprav je upravljanje psa med sestanki včasih lahko zahtevno, me je imeti s seboj, da sem vsakih nekaj ur moral ven in si oddahnil, kar mi je pomagalo obvladovati energijo. Poleg tega je moj pes prinesel veliko spontanega veselja mojim kolegom, ki so jo včasih iskali, ko so potrebovali odmor od naporne naloge. Vsi, ki gledajo skozi vaše delovno okno in vidijo pse, ki se preganjajo ali tečejo za teniškimi žogami, resnično ogrejejo duha. Sčasoma je moj pes postal veliko bolj znan kot jaz, in nenavadno me je na koncu predstavila številnim ljudem, ki jih sicer ne bi spoznal. Koristi dovoljenja psov v pisarni daleč odtehtajo stroške, povečanje zadovoljstva pri delu s psi ali pa jim je všeč, pa veliko presega blago sitnost tistih bednih posameznikov, ki se nekako prebijejo skozi življenje brez mahanja z repi in nalezljivega navdušenja. Če obstaja lahka ugodnost za Google, jo lahko skoraj vsak reproducira, pripeljevanje psov na delovno mesto je to.

Googlovci v kampusu Mountain View dobijo brezplačno vožnjo do službe in nazaj.

Čeprav so Googlovi avtobusi postali pozno sporen s prebivalci San Francisca , so še vedno neverjeten vir za zaposlene.

Vsi avtobusi so opremljeni z omrežjem Wi-Fi, zato lahko zaposleni živijo kjer koli v San Franciscu, ne da bi za to potrebovali avto, ampak se lahko sprostijo, zabavajo ali opravijo delo na poti tja.

TechStop Googlovim pomaga, da ostanejo priključeni na 24-7 tehnično podporo.

Google ima na voljo nekaj najboljših in najsvetlejših IT-strokovnjakov, ki drugim zaposlenim pomagajo pri opravljanju svojih nalog.

TechStop je Googlova lastna trgovina s tehnično podporo, ki zaposlenim v Googlu zagotavlja navodila za vse potrebe in težave strojne in programske opreme 24 ur na dan, sedem dni v tednu.

Enemu zaposlenemu je všeč The TechStop toliko ', ker gre le za tako praktičen pristop k reševanju preprostih problemov, ki ovirajo. Če ste na primer pozabili napajanje prenosnega računalnika, pojdite po drugega. '

Brezplačni 'masažni krediti'.

Za dobro opravljeno delo na projektih lahko zaposleni drug drugemu dodelijo 'masažne kredite'. Masažne kredite lahko izkoristite za brezplačno enourno masažo v kampusu.

Poleg masaž še en inženir opisuje, kako je bilo, ko se je poškodoval med delom v Googlu:

Medtem ko sem bil v ZDA, sem se poškodoval in sem moral opraviti tri operacije in nadaljnje preglede, zaradi katerih pet mesecev nisem mogel delati. Začenši z mojim menedžerjem in kolegom, je bilo celo podjetje resnično naklonjeno temu, kar se mi je zgodilo, in me spodbudilo, da se osredotočim na bolj zdravo zdravje. Ko sem se vrnil dalj časa, sem bil vsekakor pod stresom, vendar je moja vodja pošteno postavila svoja pričakovanja, kar mi je omogočilo, da sem se zelo hitro podaljšal in nadaljeval, kjer sem končal.

In razvoj vaše kariere.

Anonimni uslužbenec je zapisal:

'Resnično sem navdušen nad tem, kako Google vlaga v vaše dobro počutje in kariero. Nikoli se nisem pogovarjal s svojimi preteklimi menedžerji o poklicni poti tako kot v Googlu. Kot nekdo, ki je precej sramežljiv, s svojim menedžerjem težko začnem napredovati in spremljati kariero. Toda Google je upravnika res usposobil za proaktivnost glede rasti svojih zaposlenih. V tem najbolj uživam.

(Tudi ujemajočih se 401K ni slaba prednost.) '

alex cowper smith goldman sachs

Novopečeni starši dobijo zasluženi odmor.

Za matere je značilno, da imajo odsotnost z dela do šest tednov po rojstvu otroka v ZDA, pri Googlu pa je to že druga zgodba.

Novi očetje prejmejo šest tednov plačanega dopusta, mame pa lahko trajajo 18 tednov, in zaloge zaposlenih še naprej pridobivajo (in še naprej prejemajo bonuse), medtem ko so na dopustu.

'Goog nam celo doda bonus, imenovan' baby bonding bucks 'kmalu po rojstvu našega otroka, da pomaga pri stroških, kot so plenice, vzmet in formula med dopustom,' piše en zaposleni .

Ko se starši vrnejo v službo, so na voljo brezplačne vrtnice za otroke.

Žena enega moškega je dejansko zajokala, ko je slišala, kako dobre so Googlove koristi za smrt.

Google zagotovo navdihuje veliko zvestobe pri zakoncih Googlersa. Če Googler umre medtem ko tam delajo, vsi njihovi delniški telovniki takoj, poleg izplačila življenjskega zavarovanja pa preživeli zakonec še naprej dobiva polovico Googlerjeve plače naslednjih 10 let. Za katerega koli Googlovega otroka je na voljo tudi dodatnih 1000 USD mesečno.

'Ko sem ženi omenil to ugodnost, je zajokala,' piše en Googler . 'Pravzaprav je jokala, da bi to storilo podjetje, če bi se mi kaj zgodilo.'

Zaposleni imajo brezplačne tečaje fitnesa in telovadnice ter jih spodbujajo, da se udeležijo organiziranih intramuralnih športov.

Nekdanji inženir je imel zelo rad tuše v kampusu :

Rad razmišljam pod tušem in sem pogosto razvijal ideje. Priložnost, da pridem ven in tečem naokoli, če imate nekaj energije za delo, saj ste vedeli, da se lahko samo tuširate in preklopite v kakšna druga oblačila, mi je pomagala ublažiti veliko vznemirljive energije, ki sem jo čutila, ko sem bila založena v kabini. Pustil sem, da se osredotočim na delo. Tudi na jutranji vožnji s kolesom sem se bolj udobno potisnil, saj sem vedel, da se lahko tuširam in preoblečem, ko pridem tja.

Poleg tega številne pisarne ponujajo skuterje, s katerimi lahko zaposleni povečajo pisarno.

Pravilo 80/20 daje zaposlenim v Googlu veliko priložnosti za ustvarjalnost.

Googlove zaposlene spodbujamo k branju.

TO Googler iz Züricha pravi, da je, ko se je leta 2006 pridružil podjetju, lahko vsak 'Noogler' med darili izbral tri knjige. Očitno ima podjetje tudi veliko knjižnic, med katerimi so knjige o tehnologijah, strojnem učenju in statistiki, upravljanju izdelkov, inženiringu in matematiki, ki jih lahko Googlearji odnesejo in preberejo.

sin beth chapman dominic smith

In nadaljujte z učenjem.

Google je znan po svojih tehnoloških pogovorih - predstavitvah in predavanjih o različnih temah, ki jih lahko zaposleni obiskujejo ali gledajo na daljavo.

'Kultura v Googlu je neverjetno odprta za izmenjavo znanja in idej, tako da če konstruktivno preživite svoj čas, ko ste tam, se lahko res veliko naučite,' pravi en Googler. „Bilo je stvari, za katere sploh nisem vedel, da so mogoče, da sem jih prvič slišal s tehničnimi pogovori ali gledanjem arhiviranih predstavitev. Imate nekaj vodilnih strokovnjakov na svojih področjih, ki so bodisi vaši sodelavci in se z veseljem pogovarjajo z vami ali zunanjimi raziskovalci / političnimi voditelji / zvezdniki / itd. vabljeni na pogovor v Googlu. '

'Ena mojih najljubših stvari na fakulteti je bila predavanja na predavanjih, ki jih v resnici nisem potreboval, vendar me je tema zanimala. Bilo je kot pri neuradni reviziji in ugotovil sem, da je to prijeten način za učenje brezplačnih stvari brez stresa - čeprav tehnično tega ne bi smeli početi. Nekoliko neverjetno se mi je zdelo, da bi to lahko počel še naprej, ko sem delal v panogi. Mislim, da je Google eno redkih delovnih mest na svetu, ki zelo dobro podpira nekaj takega, in menim, da je to odlična omejena prednost. '

Obstaja dobro razmerje med tveganjem in nagrado.

Googlovi zaposleni s sistemom Android Gingerbread

Splošno soglasje je, da so ljudje, posel in tehnologija, s katerimi sodelujejo Googlovi, vredni prisotnosti.

Trenutni zaposleni je zapisal, da razmerje med tveganjem in nagrado pri Googlu je bil velik dejavnik :

Imamo neverjetno podjetje, ki nenehno raste, ki ga imajo radi kupci in uporabniki in nam zagotavlja večjo stabilnost dela kot skoraj katero koli drugo podjetje. Nikogar od nas ne bo obogatil, vendar je razmerje med tveganjem in nagrado precej dobro in vzdržno.

Googlovi zaposleni lahko dobijo daljši prosti čas, da sledijo svojim strastem.

Googlove politike dopustov poleg dopustov delavcem omogočajo več možnosti raziskovanja življenja zunaj delovnega mesta.

Googlovi uslužbenci si lahko v določenih okoliščinah vzamejo trimesečni dopust neplačanega odmora. Nadomestila za zdravstveno varstvo se nadaljujejo za neplačane odsotnosti do treh mesecev. Googlovi zaposleni lahko svoj prosti čas izkoristijo za sodelovanje z neprofitnimi organizacijami, političnimi kampanjami in drugimi skupnostnimi projekti, ki jih zanimajo.

Ko boste del Googlovega omrežja, boste del njega za vedno.

Ko je Google, vedno Google. En bivši uslužbenec (beri: Xoogler) pravi da je podpora bivšim študentom ena najboljših ugodnosti pri delu. „Skupine Xoogler so nekateri največji podporni portali na svetu. Če ste aXoogler, boste poznali nekoga v kateri koli državi, ki jo obiščete. '

To zgodba prvič pojavil na Business Insider .