Kje živite, je bistveno manj od tistega, kar lahko ustvarite.
Pametna podjetja in lastniki malih podjetij uporabljajo strokovnjake v več časovnih pasovih. Knjigovodje na pacifiškem severozahodu, CPA-ji v zvezni državi Washington, spletni razvijalci v Kaliforniji, virtualni pomočniki v New Yorku, oblikovalci na Filipinih - razumete.
Dela je mogoče opravljati tako rekoč od koder koli, in čeprav so vsi ti kraji daleč od moje domače baze v Scottsdaleu v Arizoni, je lažje kot kadar koli prej najeti in upravljati nadarjene na daljavo.
Tukaj je opisano, kako začeti.
Navadite se na prenašanje nalog
Če še nikoli niste ničesar oddali zunanjim izvajalcem, verjetno potrebujete nekaj vaje. Najlažji način je, da začnete s storitvijo virtualnega asistenta.
Ko virtualnemu asistentu pošljete zahtevo, ta pogosto postavi pojasnila ali pa stvari naredijo povsem napačne. Toda s poskusi in napakami boste resnično dobro razložili stvari. Na primer, »Naredite mi rezervacijo za večerjo« se lahko spremeni v »Naredite mi rezervacijo v italijanski restavraciji v petih minutah hoje od železniške postaje, ki ima oceno vsaj štirih zvezdic, približno ob 19. uri«.
kako visok je robert lamm
Za dosego želenih rezultatov morate biti natančni, drugače pa ne.
Vzpostavite zaupanja vredne odnose
Že v prvem poslu sem spletnemu podjetju v Pakistanu odtrgal 600 dolarjev za nekaj majic, ki sem jih želel izdelati. Ni treba posebej poudarjati, da sem se naučil dragocene lekcije o moči zaupanja vrednega odnosa.
Najboljši način za iskanje zunanje delovne sile je prek drugih ljudi. Tako kot lokalna napotnica je tudi čezmorska napotnica zlata vredna. Na svoje razvijalce me je napotila nekdanja stranka, ki je imela z njimi nekaj let izkušenj, kar je postalo takojšnje zaupanje.
Uporabljajte tržnice
Poleg napotitev je najboljše okolje za oblikovanje vaše zunanje svetovne ekipe tržnica. Tržnice delujejo kot posredniški sloj med vami in osebo, ki pomaga zagotoviti, da transakcija poteka nemoteno.
Vaš denar običajno hrani skladišče na depozitnem trgu in ga nato sprosti, ko oseba dostavi projekt na vaše zadovoljstvo.
Slaba stran tržnice je, da nadaljevanje odnosa zunaj tržnice s talentom, ki ga najdete tam, običajno ni dovoljeno. Tudi zaradi tržnih provizij boste verjetno plačali nekoliko več, kot bi se sicer lahko dogovorili. Toda tržnice so fantastične za omejene angažmaje ali za gradnjo vaših veščin virtualnega upravljanja.
Najemite navidezno
Torej ste našli popolno osebo in zdaj jo želite pripeljati na krov. Najprej se posvetujte z odvetnikom, strokovnjakom za CPA ali kadrom o lokalnih, državnih in zveznih davčnih posledicah in zakonih v zvezi z zaposlenimi ali izvajalci na drugih lokacijah. Ko pa ste pravilno nastavljeni, ima najemanje redno zaposlenih po vsem svetu veliko prednosti.
Prvič, svojim strankam lahko ponudite pokritost 24 ur na dan. Če imate zaposlene na drugem koncu sveta, je enakovredno dodajanju izmene čez noč v vaši pisarni, vaše stranke pa bodo cenile hiter odzivni čas.
bf vs gf neto vrednost
Nato nič ne presega občutka prebujanja, da bi napredovali. Moja najljubša e-poštna sporočila tega dne prihajajo od mojih razvijalcev okoli 7. ali 8. ure z obrazložitvijo, kaj vse so izpolnili, ko sem spal.
Pri večini časovnih pasov lahko del dneva prekrivate za sestanek ekipe, tako da bodo vsi ostali povezani.
Dokler so lahko zaposleni, srečni in konkurenčno plačani, je glavni izziv pri najemih s polnim delovnim časom iskanje.
Redno in učinkovito komunicirajte s svojo ekipo
Kako ostanete v stiku z ljudmi, ko delajo po vsem svetu? Te dni ostajate v stiku z zaposlenimi v svoji pisarni. Če za vodenje projektov uporabljate sistem, kot sta Trello ali Asana, je dodajanje navideznih zaposlenih zelo težko. Slack uporabljam z vsemi svojimi ekipami in se nekajkrat na dan prijavim, da odgovorim na vprašanja in ostajam na tekočem.
Pogosto delimo tudi zaslon, zato lahko ne samo ostanemo v stiku, ampak tudi v realnem času sodelujemo pri nečem.
Sestavite svojo zvezdniško ekipo
Najboljši nasvet, ki ga lahko dam nekomu, je, da vlaga v neko zunanjo podporo, ne glede na to, ali gre za najem za polni ali krajši delovni čas ali podjetje v tujini, ki poenostavlja in pospešuje potrebe vašega podjetja.
Brez ekipe in služb, ki sem jih sestavil, ne bi mogel izpolniti polovice tega, kar počnem. Imeti oddaljene talente po vsem svetu pomeni bolj produktivno poslovanje in srečnejše stranke.
