Kolikokrat bomo še slišali, da puške ne ubijajo ljudi, ljudje ubijajo ljudi? Ali se lahko za trenutek postavite na kraj in razmišljate o tem, da bi v šoli vašega otroka sestrelili z jurišno puško.
Koga krivimo? 'Zli' duševno bolni mladi moški s pištolami? Oseba, ki je prodala pištolo? NRA? Politiki, ki ne bodo stopili skupaj, da bi sprejeli zakon za zaščito nedolžnih?
višina patricka warburtona v čevljih
Ali lahko s prstom pokažemo na požrešne medijske mogote, ki se bogatijo z velikimi, hrupnimi filmi, napolnjenimi s smrtjo in uničenjem, ki imajo neumen jezik in nimajo drugega pomena kot titlirati?
Kakšno vlogo imajo voditelji podjetij v tem času, ko smo otrpli do streljanja. Je zdaj čas, da se začne uporabljati vse izjemno znanje o upravljanju sprememb na delovnem mestu, da se naša družba premakne naprej?
Ali je zapuščina industrijske dobe zgolj pohlep? Ali moramo še vedno proizvajati več izdelkov, kot jih zmore naš planet, da bi zaslužili več denarja in se ponašali s številom milijarderjev, ki jih iz leta v leto dodajajo na seznam?
Krivec je v vseh nas.
Krivec je zanikanje.
Pretekla jeza, bolečina, nezaupanje in ja, pohlep laže zanikanje. To je psihološki blok iskanju resnice. Vsi imamo dobro znano, da NE VIDIMO (recimo to hitro in se zdrznemo), kar je psihološko moteče.
Krivec je opozicija.
Konflikt je videti kot izbira strani. Zavzemamo se za ali proti in redko uporabljamo kritično mišljenje. 'Drugi' je sovražnik in ljudje zmagajo, ko dobijo 'svojo stran', da najglasneje zavpijejo.
Krivec je kulturna pristranskost.
Večina nas je bila kulturno 'hipnotizirana' s sprejemanjem predlogov družin in okolice, kako naj dojemamo resničnost in ostanemo zvesti temu, kar smo se naučili kot mladi.
Pot ven.
Pravi izziv za voditelje je postavljati vprašanja, poslušati in postavljati več vprašanj. Moč temeljnih sprememb pogosto prihaja iz srednjega kroga ljudi, ki na eni strani presegajo zgolj preživetje in nimajo finančne osnove na sedanjem stanju.
Ali se lahko milenijci udarijo z bumerji in vključiti mlade v srednji šoli in GenZ v boljši sindikat? To so skupine, ki lahko jahajo valove sprememb s spretnostjo negotovega sprejemanja. Z bistrim vodstvom (to pomeni, da vas) jih lahko navdušijo možnosti transformacijskih sprememb in se jih ne bojijo.
ali ima sunny anderson otroka
Tematska pesem za danes, povzeta po Hamilton , glasbeni, Moj strel (ironično kajne) je lahko današnji krik.
'Ne bom zavrgel svojega strela', kar pomeni, ne bom zapravil, gospodična, ne bom pripravljen na priložnost, da uspem, naredim nekaj pomembnega.
Voditelji, podjetniki, zdaj ste bolj kot kdaj koli prej potrebni za pomoč.
