Iskanje karierne poti, zaradi katere se počutimo zadovoljne in uspešne, ni enostavno. To ni nekaj, česar nas učijo v šoli, zaradi česar je potovanje toliko bolj zahtevno.
V zadnjih 15 letih sem bil posvečen proučevanju globoke ločenosti, ki jo ljudje čutijo med seboj in svojim delom, in ugotovitve so moteče.
Tretjino (ali več) dni preživimo v službi. Delo nas opredeljuje kot ljudi, torej kadar v službi nismo zadovoljni, trpijo druga področja našega življenja. Kljub temu več kot 70 odstotkov delavcev pravi, da se s svojo poklicno izbiro ne počutijo zadovoljne in verjamem imamo resno epidemijo na naše roke.
Kolikokrat ste že slišali za ljudi, ki so na koncu bolni, depresivni, ločeni, zlorabljajo snovi itd., Ker so nezadovoljni s svojo kariero? Kaj če bi jim bila všeč njihova služba? Ali ne bi moglo bistveno izboljšanje odnosa do dela močno vplivati na zdravje in dobro počutje naše družbe?
S tisoči ljudi sem sodeloval pri njihovih poklicnih izzivih in eden najpogostejših razlogov za nezadovoljstvo v službi je.
koliko je star jena frumes
Imenuje se odvisnost od hvale.
Usposobljeni smo iskati spodbude, kot so dobre ocene, nalepke, pokali in ja, pohvale. Radi smo radi. Še pomembneje pa je, da nas radi spoštujejo. Želimo si, da bi bili ljudje nad nami navdušeni. Daje nam začasen občutek sreče.
Težava je v tem, da se na koncu odločamo za poklicno pot, da bi navdušili druge ljudi, da bomo lahko začutili to minljivo hitenje potrditve. Pri tem izgubimo izpred oči, kaj nas resnično osrečuje. Z vsako potezo v karieri smo bolj srečni. Bolj ko skušamo narediti vtis, bolj frustrirano se počutimo.
Ne verjameš mi? Naj vas vprašam to preprosto vprašanje:
Kaj počneš?
kevin federline neto vrednost 2016
Te štiri besede so razlog, da je veliko ljudi nezadovoljnih s svojo kariero. Večina ljudi želi odgovoriti z nečim impresivnim. Želijo, da drugi spoštujejo to, kar počnejo. Zakaj? Kot ljudi skrbimo, kako bomo sprejeli naš odgovor, in to z dobrim razlogom! Vemo, da nas bo oseba, ki sliši odgovor, začela obsojati. To je zato, ker sodimo tudi tiste, ki nam povedo, s čim se preživljajo.
V tem je težava. Dokler ne boste nehali obsojati ljudi, kaj delajo za delo, tudi sami ne boste osvobojeni. Dobra novica je, če se lahko rešite te slabe navade, končno se lahko osredotočite na iskanje lastne motivacije za delo , delo, zaradi katerega se počutite angažirano in srečno.
Pravo delo za vas ustvari stanje duha, ki spremeni vaše življenje. Vprašajte koga, ki ga občudujete, ki je globoko zadovoljen s svojo kariero, in rekli vam bodo, da je njihova povezava z delom tako vesela. Daje jim tudi motivacijo, da se ne predajo, kar vodi do višje stopnje uspeha in zadovoljstvo.
