Naša največja težava ni čas ali okolje; ni revščina ali razlika v plačah; ni zdravstveno varstvo ali trgovinsko neravnovesje.
Naš največji problem je način razmišljanja.
paul rodriguez jr neto vrednost
Presenetilo me je, ko odkrijem, da ljudje pošteno verjamejo, da mislijo. Da dejansko uresničujejo misli. Da dejansko verjamejo, da gre za racionalen postopek, da pridejo do zaključkov, ki jih storijo.
Oh, prepričan sem, da tisti bolj analitični verjamete v svojo moč misli, toda po mojih izkušnjah miselni proces ni tak, kot verjamemo, niti večina ljudi, ki jih srečam, sploh nima procesa.
Na primer, vzemite, kaj se dogaja v tem trenutku.
Berete ta moj zaključek in reagirate nanj.
Svoje reakcije imenujete 'misli'.
Tako deluje večina našega razmišljanja - kot reakcija.
In kje poteka reakcija?
V tistih mislih, občutkih, sklepih, asociacijah, ki sestavljajo našo prejšnjo misel - v tistem, ki je bil zmešan v naši preteklosti. V naših spominih na uspehe, neuspehe, poškodbe, napake, dobre občutke, slabe občutke.
Skratka, v sestavljeni od vas ... vsota do zdaj. V vaši osebnosti, vaši osebnosti, v človeku, ki kliče in hodi po vašem imenu.
In to je težava. Da, za večino od nas je.
Ker ko se enkrat začne - in začelo se je že dolgo, dolgo nazaj - se nikoli ne ustavi.
Še naprej se nagrajuje, obtožuje, zmede in si čestita za odločitev, ki jo je sprejela in še naprej sprejema glede svojega uspeha ali neuspeha na poti skozi svet.
koliko je stara louise pentland
(Ne recite ne, prosim, samo 'premislite' o tem.)
In ko enkrat to storite, potem uporabite to logiko za naravo vašega podjetja.
Ker vaše podjetje počne popolnoma isto stvar. Preko ljudi, ki tam delajo. Preko ljudi, ki so tam nekoč delali. Skozi odločitve, zaključke, odzive, vedenja , vsak od njih je imel in še naprej vpliva na osebnost, vedenje vašega podjetja, danes, jutri in za vedno, dokler se ... nekaj ne spremeni.
Kaj bi se spremenilo, vprašate?
Način razmišljanja.
O času, o denarju, o upravljanju, o trženju, o sami misli na samo razmišljanje.
Kako mislite, določa vsako stvar, ki jo počnete.
Kako misliš?
Zastavite si to vprašanje.
In ko boste to storili, boste začeli bolje razumeti, kaj mislim, ko rečem, da je delo na vašem podjetju in ne samo na njem več kot le krilatica - predstavlja temeljno in preobrazbeno spremembo v našem razmišljanju o poslu.
V veselje mi je bilo razmišljati z vami.
