Veselje v službi je rezultat vsakodnevnih korakov, da pridete na pozitivno mesto in tam ostanete. Evo kako.
Voditelji pogosto iščejo načine za povečanje produktivnosti in angažiranosti zaposlenih pri delu. Ni pa vse denarno. Tu so trije načini vzgoje motivacije.
Leta 1940 je bila v vojni utrujena Britanija na robu kapitulacije. Evo, kako se je Churchill obrnil - in kaj to pomeni za vas.
Kaj imajo skupnega Gloria Steinem, Ronald Reagan, Bob Marley, Greta Garbo, Stephen King in mnogi drugi? Žgoča želja po svobodi in zdravo spoštovanje tega, kar je potrebno, da si svoboden.
Verjeten vir zagonske modrosti? Seveda - in ravno zato je lahko majhen Shakespeare točno tisto, kar potrebuješ.
Če sploh ne veste, kje začeti iskati svojo sanjsko službo, stopite korak nazaj in si zastavite ta razkritja vprašanja.
Izgubimo staro metaforo o steklu. Čas je, da premislimo o pravem pomenu optimizma.
Poklicni dosežki niso edina nagrada, ki bi jo morali iskati pri svojem delu. Evo zakaj.
Včasih potrebujete le malo navdiha, da se vrnete na pravo pot.
Del visoko produktivnih jutranjih rutin, ki ga pogosto spregledamo: navdihujoče branje. Tukaj je 7 narekovajev, ki jih lahko postavite v vrsto za naslednji teden.
Ni povezav? Brez treninga? Brez denarja? Prestar? Ni problema!
Neprijetne misli in občutki v službi so pravzaprav dobri za vas, vsaj če z njimi ravnate pravilno.
Ko se pogovarjate z močnimi, konkurenčnimi ljudmi, se morate včasih poglobiti v pogovor. Vljudno, seveda.