Delo na daljavo in delo od doma sta priljubljena trenda na delovnem mestu, ki ima resnično korist za vašo ekipo. Pravzaprav imajo velike koristi tudi za vaše podjetje, še posebej, če pomislite na sposobnost dodajanja nadarjenih članov ekipe ne glede na njihovo lokacijo.
kako visok je kevin federline
Obstaja pa težava. Delo od doma in delo na daljavo nista enaka, zato je čas, da nehate govoriti o svojih oddaljenih delavcih, kot da jih preprosto ni v pisarni.
Obstaja razlika. Eno velja za ugodnost, drugo pa preprosto način dela. „Delo od doma“ je začasna situacija, medtem ko je delo na daljavo povsem drugačen pristop k reševanju stvari. Ta razlika je izjemno pomembna razlika, ki si zasluži nekaj pozornosti. Vse v oddaljenem delovnem okolju se razlikuje od tistega v vaši pisarni, kjer imajo člani ekipe pisalno mizo in delovni prostor, ki ga zagotavlja vaše podjetje.
Delo od doma
Delo od doma je tisto, kar počnete, ko delate v pisarni, v četrtek pa ostanete doma, ker potrebujete spremembo kulise. Morda pa jutri nimate osebnih sestankov, zato se odločite, da se dan izognete pisarni. To je tudi nekaj, kar bi lahko storili občasno, ko potrebujete blok časa, ne da bi sodelavci motili glavo v vaši pisarni.
Delovni prenosnik lahko domov pripeljete domov in ga postavite na kuhinjsko mizo ali mizo. Na splošno predstavlja pomembno spremembo v primerjavi z običajno rutino in običajnim tempom dela - kar je lahko občasno zelo dobro. Učinkovit je predvsem zato, ker se razlikuje od običajnega. Še vedno imate okvir in strukturo svoje pisarne in ljudje, ki tam delajo, svoje delo prilagodijo vaši odsotnosti.
Prav tako nihče ne pozabi vključiti šefa v e-pošto samo zato, ker je včeraj delal od doma. Še vedno ima pisarno tam zunaj in veste, da boste, če boste kaj zamočili, verjetno povabljeni na pogovor. Enako ne velja vedno, ko delate na daljavo, še posebej, če niste šef.
Delo na daljavo
Delo na daljavo ali stalno delo zunaj pisarne vašega podjetja je bistveno drugačno. Zahteva drugačen nabor sposobnosti, virov in spretnosti. Zahteva samozagon in noro znanje o upravljanju časa. Zahteva tudi proaktivno komunikacijo in skoraj hiperfokus na dogajanje s člani ekipe, saj z njimi nimaš običajnega časa.
Delo na daljavo zahteva ustvarjanje lastnega delovnega okolja, kar ima vsekakor koristi, saj lahko svoj prostor uredite tako, da vam najbolj ustreza. Hkrati pa nimate varnosti pisarne, kabine ali pisalne mize, na katero bi lahko pristali, ko bi se morali zlekniti - razen če si ga ustvarite sami.
koliko je vreden lance bas
Pisarniške ugodnosti so neverjetne, če ste pripravljeni pripraviti lasten avokadov toast ali trojno amerikanko. Oh, pa še življenje in vse druge stvari se dogajajo čez dan. Veste, tako kot družinski člani, ki samo zato, ker ste tam, pozabite, da dejansko delate.
Ne razumite me narobe. Delam na daljavo in drugače ne bi imel. Všeč mi je svoboda delati, kako in kdaj mi najbolj ustreza. In ko potrebujem spremembo okolice, lahko čez dan delam pri Starbucksu (ali kjer koli drugje).
S pravim naborom orodij in nekaj nasveti za produktivnost je lahko delo na daljavo neverjeten način dela. Preprosto razlikuje se od dela od doma, zato nehajmo o njih govoriti, kot da so enaki.
