Glavni Najem Raziskava razkriva 16 znakov, da je zaposleni sociopat (in uničuje kulturo vašega podjetja)

Raziskava razkriva 16 znakov, da je zaposleni sociopat (in uničuje kulturo vašega podjetja)

Vaš Horoskop Za Jutri

V času nizke brezposelnosti podjetja obupajo, da bi zaposlila dovolj ljudi. Pogosto morajo pospešiti odločitve o najemu ali tvegati, da bodo izgubili dobrega kandidata. Vendar to vodi tudi do napak pri zaposlovanju. Nič ni dražjega od zaposlenega, ki ubija produktivnost in škoduje vaši korporativni kulturi. Med najhujšimi prestopniki? Zaposleni, ki se izkažejo za sociopate.

Sociopati so strupeni za poslovno kulturo.

V več kot 15 letih zaposlovanja in kadrovske službe, lahko vam rečem, sem videl, da je veliko sociopatov uničilo ekipo, oddelek, oddelek in celo celo podjetje. Prehranjujejo se z manipulacijo in uspevajo v uničenju. Najslabši del? Zanje je to igra - in radi se igrajo. Sociopati so na splošno zelo pametni. Delo jim je enostavno, zato igranje miselnih iger stvari naredi bolj vznemirljive. Na žalost obstajajo žrtve, ki lahko vključujejo nadarjene ljudi, ki zapustijo vaše podjetje, odhajajo stranke in še veliko več. Če ste videli, da se to dogaja, in menite, da bi lahko bil krivec sociopat v vaši pisarni, morate resno razmisliti, kako jih odstraniti.

kako visok je rick lagina

16 znakov, da je zaposleni sociopat

Raziskave kažejo sociopati bodo pokazali več naslednjih lastnosti. Se kaj od tega sliši kot eden od vaših zaposlenih?

  1. So površno očarljivi in ​​inteligentni.
  2. Včasih govorijo stvari, ki se zdijo zelo iracionalne.
  3. Včasih kažejo znake skrajne živčnosti ali drugih nevroz.
  4. Niso zanesljivi, pogosto zamujajo na sestanke in izvajanje projektov in se počutijo pasivno-agresivno. Kot da to počnejo namerno.
  5. Ujeli ste jih v laži in govorili hudobne reči o drugih zaposlenih v njihovi odsotnosti.
  6. Nikoli se ne opravičijo. Ali pa, če se, ni iskreno.
  7. Naenkrat bodo brez razloga protisocialni. Običajno, da se drugi počutijo neprijetno.
  8. Večkrat delajo enake napake in dobiš občutek, da to počnejo namenoma, da drugim otežijo življenje.
  9. Imajo velik ego in se trudijo biti v dolgoročnih ljubečih odnosih.
  10. Ne kažejo empatije ali čustveno ganljivih situacij.
  11. Radi delijo svoja spoznanja v vseh situacijah, vendar sovražijo, ko jim drugi poskušajo svetovati in jih imenujejo »pridigarji«.
  12. Do tujcev delujejo zelo prijazno in skoraj preveč družabno.
  13. So ogromni zabavi.
  14. Dali so komentarje glede samomora, vendar lahko ugotovite, da nikoli ne bi ukrepali.
  15. Nakazujejo, da je njihovo spolno življenje divje in brezosebno.
  16. Zdi se, da njihovo življenje nima načrta.

Se želite znebiti sociopata? Tukaj je kaj storiti ...

se todd chrisley ločuje

Obstajajo koraki, s katerimi lahko sociopat prostovoljno nadaljuje ali se postavi v položaj, da ga lahko zakonito odpove.

A) Osredotočite se na njihove slabosti. Bodite zelo empatični, ko delite, kako razumete njihovo ranljivost in da je žal, da delajo napake in niso močni na določenih področjih. Ne morejo se jeziti na nekoga, ki skuša biti v pomoč, hkrati pa jih bo sovražilo, da jih prikazujejo kot šibke.

B) Vedno jih imejte odgovorne. Če jim rečete, da je treba nekaj storiti, pa tega ne stori, se o tem pogovorite. Prepričajte se, da vsi vedo, da veste, da niso dostavili. In določite jasno kazen, na primer: 'Če od zdaj naprej tega ne boste mogli opraviti pravočasno, bomo morali preveriti uspešnost in morebitno odpoved.' Kar vodi do moje naslednje točke.

C) Dokument, dokument, dokument. Vodi spletni dnevnik o vseh vedenjih, kdo je bil tam in kaj so povedali. Pomembno je, da ste natančni in zapišite natančno besede ali komentarje. Na ta način, ko pride čas, da jih odpustite, imate dnevnik neprimernega vedenja in lahko določite vzorec ter kako to vpliva na moralo in produktivnost ekipe.

D) Nikoli ne dovolite, da vas vidijo, kako se potite. To je daleč najtežje, ker bodo poskušali povečati svoja prizadevanja, da bi izgubili mir. Ne delaj tega. Ostanite mirni, nasmehnite se in nadaljujte. Držite se dejstev in se z njimi odklonite tako, da z empatijo rečete: 'Zdi se, da ste jezni ali razburjeni. Je to preveč za vas? ' Vaš cilj je ostati prijazen, a čvrst.

koliko je stara txunamy leta 2020

Sociopati so frustrirajoči. Še huje je, če se jih podjetje ne uspe znebiti. Običajno je to zato, ker se dobro znajo zaposliti, vodstvo pa noče izgubiti produktivnosti. Toda resnica je, da dolgoročno delajo toliko več škode. Po mojih izkušnjah je njihovo shranjevanje vedno zajetno ceno.

In končno, če se zdi, da se vodstvo kmalu ne bo znebilo sociopata v vaši ekipi, razmislite o iskanju nove službe . Življenje je prekratko za preživljanje časa na strupenem delovnem mestu.