V novi študiji spletnega mesta Flex Jobs so navedena najpogostejša dela od doma. Štirinajst jih je na seznamu , s prodajnimi in službami za pomoč strankam, ki se dvignejo na vrh. Ena stvar, ki jo boste opazili, je, da nobeden od njih nima možnosti zaslužka 100.000 USD na leto. Pravzaprav mnogi plačajo 50.000 USD ali manj. Kar odpira vprašanje: Zakaj je šestmestni dohodek tako težko doseči doma? Tu so trije razlogi.
1. Z vodstvom ne dobiš dovolj časa za obraz.
Če želite zaslužiti več denarja, potrebujete vodstvo za potrditev vaše vrednosti. Kot pravijo, od oči, od uma. Vodstvo težje oceni in ceni vaš vpliv, ko vas ni zraven. Ta čas v pisarni s šefom in drugimi ključnimi igralci je priložnost, da delite svoje ideje, razpravljate o svojih dosežkih in tržite svoje veščine. Pomislite na sebe kot na posameznika, ki mora biti odgovoren za prodajo samega sebe. To je veliko težje storiti od doma.
t. r. viteška višina
2. Vaše omrežje ne raste.
Vaš ugled vrhunskega izvajalca je verodostojnost tretjih oseb, ki jo potrebujete, da prepričate delodajalce, da vam plačajo več. Delo od doma omejuje vaše možnosti povezovanja in povezovanja z ljudmi, ki lahko jamčijo za vaše strokovno znanje. Poleg tega je več kot 80 odstotkov vseh delovnih mest danes pridobljenih prek napotnice. Delo od doma zmanjšuje vaše možnosti vzpostaviti močne vezi s strokovnjaki kar bi lahko pomagalo k vaši karieri. Če službo izgubite doma, morda nimate dovolj velike mreže, ki bi vam pomagala najti naslednjo.
3. Niste v stiku s tem, katere nove veščine bi morali pridobiti.
Ko delate od doma, ne vidite sprememb, ki se dogajajo v organizaciji, in kako bi lahko vplivale na vašo prihodnjo zaposlitev. Še pomembneje pa je, da zamudite priložnosti, da bi videli, kje bi lahko zvišali znanje, da bi podjetju dodali večjo vrednost, da bi na koncu lahko zahtevali več denarja. Danes ostanite na tekočem s trendi in spremembami na svoji karierni poti ali panogi. Stvari se znotraj podjetij spreminjajo zelo hitro. Ko delate od doma, vsega tega ne vidite, kar pomeni, da lahko začnete zaostajati glede na svojo vrednost za organizacijo. Razmislite o tem: če se vaš delodajalec kdaj odloči, da ne potrebuje več vašega nabora znanj, kako boste zahtevali prerazporeditev v organizaciji, ko sploh ne veste, za katere druge možnosti bi se lahko prodali?
Delo od doma je za marsikoga zelo zaželena možnost.
Če ne želite imeti šestmestnega dohodka, so bolj kot kdaj koli prej možnosti, da lahko uresničite svoje sanje o delu na daljavo. Toda prepričajte se, da razumete posledice. Za vsa delovna mesta obstajajo kompromisi. Poznavanje omejitev vam lahko pomaga zmanjšati negativne strani.
