Ne vsi ugodnosti so enake.
Danes podpirati svoje zaposlene pomeni ponujati ugodnosti, ki bi jih težko našli v katerem koli podjetju pred samo 10 leti. Še več, številne politike, ki so se pred desetletjem štele za radodarne, so zdaj zgolj vložki v mize. Inc. Prve nagrade Best Benefits Awards priznavajo podjetja, ki presegajo dolžnost, da svoje zaposlene postavijo na prvo mesto. Tukaj je 12 izjemnih ugodnosti podjetij Inc. je seznam najboljših delovnih mest za leto 2021.
NEGA OTROK:Fourlane
Podjetje za finančno tehnologijo Fourlane je okrepilo podporo staršem med pandemijo. Vsi zaposleni, ki so v podjetju vsaj 90 dni, lahko prejemajo do 1000 USD na teden za kritje varstva otrok ali poučevanja, dokler jih potrebujejo.
STAREJŠA NEGA:Hipersnaučnost
Podjetje za obdelavo dokumentov Hyperscience skrbi za svoje osebje tako, da jim pomaga skrbeti za svoje družine. Podjetje ponuja mesečno štipendijo za varstvo in izobraževanje otrok v višini 3.000 USD na otroka do 6.000 USD, leta 2020 pa je za vzdrževane člane zaposlenih začelo povrniti skrb za starejše do 72.000 USD na leto.
SABBATIČNO:TripleLift
Ko zaposleni v oglaševalskem zagonu TripleLift dosežejo petletno delovno obletnico, jim podjetje pomaga praznovati s štipendijo v višini 5000 USD in enomesečno plačano počitniško. To je veliko boljše od površnega kričanja med sestankom Zoom za vse zaposlene.
DUŠEVNO ZDRAVJE:Enotnost
Platforma za razvoj video iger Unity vsem zaposlenim - tudi honorarnim - nudi profesionalno oskrbo za duševno zdravje, če jo potrebujejo. Program pomoči zaposlenim v podjetju ponuja brezplačno svetovanje po telefonu, video klicu, besedilnem sporočilu in spletnem klepetu.
ZUNANJA:Kriket zdravje
Cricket Health še zdaleč ni edino podjetje v Ameriki, ki si je letos prizadevalo za nadloge pretiranih sestankov; na zemlji ni nikogar, ki do zdaj še ni popolnoma bolan za Zoom. Kljub temu pa podjetje, ki je bilo ustanovljeno leta 2015 za pomoč pri odpravljanju kronične ledvične bolezni, poroča, da so nova srečanja brez srečanj zaposlenim bistveno pomagala preusmeriti pozornost. Prav tako v sredo popolnoma podpišemo ciljanje. Najhujše so srede.
PROTESTNO PLAČILO:Povečajte število vpisov
Izobraževalno svetovalno podjetje Grow Enrollments zaposlenim ponuja tedenske dobropise za plačani dopust, posebej za sodelovanje v mirnih protestih. Družba navaja svoje 'trdno, nedvomno stališče proti diskriminaciji ali predsodkom.'
PODPISNI BONUS:Phoenix Operations Group
Državni izvajalec Phoenix Operations Group, ki obrambnemu ministrstvu zagotavlja analitiko programske opreme, ponuja resnično edinstven bonus za podpis: brezplačen karting. Vendar ugodnost velja samo za nove najemnike z varnostnim dovoljenjem Top Secret / Sensitive Compartmented Information. (In ne, ne šalimo se - to je res nekaj.)
POMOČ ŠTUDENT-POSOJILO:Cut
Platforma za poslovno proračun Coupov program pomoči pri študentskih posojilih zaposlenim zagotavlja denar za poplačilo študentskih posojil brez življenjske dobe. Ugodnost velja za zakonce in otroke, zato je zajet skoraj vsak, ki je finančno obremenjen z našim visokošolskim sistemom.
NEGA HIŠNIH ŽIVALRidgeline
Slišali ste za očetovski dopust, kaj pa očetovski dopust? Ridgeline, zagon podjetja, ki izdeluje programsko opremo za upravljanje naložb, dviguje kulturo, prijazno do hišnih ljubljenčkov, na višjo raven, tako da zaposlenim dodeli dva dni plačanega odmora, ko posvojijo krznenega prijatelja.
ODJAVA:AchieveIt
Ko je Covid zadel, je programsko podjetje AchieveIt ustanovilo poletne petke. Potem so poletni petki začeli jesenski petek, dokler jesenski petki niso postali večni petki: zdaj zaposleni dobijo vsak drugi petek, celo leto - in po raziskavi podjetja duševno zdravje narašča, izgorelost pa upada. Takšno plazenje misije lahko zaostajamo.
VIŠJA IZOBRAZBA:pMD
Ko se podjetje za zdravstveno programsko opremo pMD pohvali s svojo visoko letečo kulturo, to dobesedno pomeni. Vsak zaposleni s polnim delovnim časom se lahko učne lete v podjetju - tudi med delovnim časom. Ta ugodnost je stara toliko kot družba, katere izvršni direktor je licencirani pilot.
NUJNI SKLAD:esrp
Sklad za zaposlene agencije za komercialne nepremičnine esrp svojim delavcem zagotavlja finančno rešilno linijo za vrsto življenjskih dogodkov, vključno s pogrebi, nujnimi zdravstvenimi stanji in sprejemanjem novih vnukov. Vseprisotni vir se financira z anonimnimi donacijami zaposlenih.
NEGA OTROK:Fourlane
Podjetje za finančno tehnologijo Fourlane je okrepilo podporo staršem med pandemijo. Vsi zaposleni, ki so v podjetju vsaj 90 dni, lahko prejemajo do 1000 USD na teden za kritje varstva otrok ali poučevanja, dokler jih potrebujejo.
STAREJŠA NEGA:Hipersnaučnost
Podjetje za obdelavo dokumentov Hyperscience skrbi za svoje osebje tako, da jim pomaga skrbeti za svoje družine. Podjetje ponuja mesečno štipendijo za varstvo in izobraževanje otrok v višini 3.000 USD na otroka do 6.000 USD, leta 2020 pa je za vzdrževane člane zaposlenih začelo povrniti skrb za starejše do 72.000 USD na leto.
ali je jason hawes še poročen?
SABBATIČNO:TripleLift
Ko zaposleni v oglaševalskem zagonu TripleLift dosežejo petletno delovno obletnico, jim podjetje pomaga praznovati s štipendijo v višini 5000 USD in enomesečno plačano počitniško. To je veliko boljše od površnega kričanja med sestankom Zoom za vse zaposlene.
DUŠEVNO ZDRAVJE:Enotnost
Platforma za razvoj video iger Unity vsem zaposlenim - tudi honorarnim - nudi profesionalno oskrbo za duševno zdravje, če jo potrebujejo. Program pomoči zaposlenim v podjetju ponuja brezplačno svetovanje po telefonu, video klicu, besedilnem sporočilu in spletnem klepetu.
ZUNANJA:Kriket zdravje
Cricket Health še zdaleč ni edino podjetje v Ameriki, ki si je letos prizadevalo za nadloge pretiranih sestankov; na zemlji ni nikogar, ki do zdaj še ni popolnoma bolan za Zoom. Kljub temu pa podjetje, ki je bilo ustanovljeno leta 2015 za pomoč pri odpravljanju kronične ledvične bolezni, poroča, da so nova srečanja brez srečanj zaposlenim bistveno pomagala preusmeriti pozornost. Prav tako v sredo popolnoma podpišemo ciljanje. Najhujše so srede.
PROTESTNO PLAČILO:Povečajte število vpisov
Izobraževalno svetovalno podjetje Grow Enrollments zaposlenim ponuja tedenske dobropise za plačani dopust, posebej za sodelovanje v mirnih protestih. Družba navaja svoje 'trdno, nedvomno stališče proti diskriminaciji ali predsodkom.'
PODPISNI BONUS:Phoenix Operations Group
Državni izvajalec Phoenix Operations Group, ki obrambnemu ministrstvu zagotavlja analitiko programske opreme, ponuja resnično edinstven bonus za podpis: brezplačen karting. Vendar ugodnost velja samo za nove najemnike z varnostnim dovoljenjem Top Secret / Sensitive Compartmented Information. (In ne, ne šalimo se - to je res nekaj.)
POMOČ ŠTUDENT-POSOJILO:Cut
Platforma za poslovno proračun Coupov program pomoči pri študentskih posojilih zaposlenim zagotavlja denar za poplačilo študentskih posojil brez življenjske dobe. Ugodnost velja za zakonce in otroke, zato je zajet skoraj vsak, ki je finančno obremenjen z našim visokošolskim sistemom.
NEGA HIŠNIH ŽIVALRidgeline
Slišali ste za očetovski dopust, kaj pa očetovski dopust? Ridgeline, zagon podjetja, ki izdeluje programsko opremo za upravljanje naložb, dviguje kulturo, prijazno do hišnih ljubljenčkov, na višjo raven, tako da zaposlenim dodeli dva dni plačanega odmora, ko posvojijo krznenega prijatelja.
ODJAVA:AchieveIt
Ko je Covid zadel, je programsko podjetje AchieveIt ustanovilo poletne petke. Potem so poletni petki začeli jesenski petek, dokler jesenski petki niso postali večni petki: zdaj zaposleni dobijo vsak drugi petek, celo leto - in po raziskavi podjetja duševno zdravje narašča, izgorelost pa upada. Takšno plazenje misije lahko zaostajamo.
VIŠJA IZOBRAZBA:pMD
Ko se podjetje za zdravstveno programsko opremo pMD pohvali s svojo visoko letečo kulturo, to dobesedno pomeni. Vsak zaposleni s polnim delovnim časom se lahko učne lete v podjetju - tudi med delovnim časom. Ta ugodnost je stara toliko kot družba, katere izvršni direktor je licencirani pilot.
NUJNI SKLAD:esrp
Sklad za zaposlene agencije za komercialne nepremičnine esrp svojim delavcem zagotavlja finančno rešilno linijo za vrsto življenjskih dogodkov, vključno s pogrebi, nujnimi zdravstvenimi stanji in sprejemanjem novih vnukov. Vseprisotni vir se financira z anonimnimi donacijami zaposlenih.
IŠČITE VEČ PODJETIJ za najboljša delovna mestaPravokotnik
