Ste vedeli, da vsaj 80% voditeljev podjetij misli, da imajo nadpovprečne sposobnosti? Večina jih je boljših kot njihovi vrstniki ali neposredna poročila na vprašalnikih za povratne informacije.
To vodi do enega največjih vprašanj v današnjem poslovnem okolju. Težnja je, da se osredotočimo na perspektive, ki temeljijo na moči, in na pomanjkljivosti postavijo slabosti. Po mojem mnenju ni dobra ideja.
Naslednje vprašanje, zaradi katerega se voditelji zataknejo, je pomanjkanje poštenih povratnih informacij. To je predvsem zaradi strahu pred obtožbami ali maščevanjem.
Casey Stengel, slavna in bistra nekdanja direktorica New York Yankees, je povedala, kar mnogi današnji voditelji še vedno zagovarjajo: 'Ključ do dobrega menedžerja je, da ljudi, ki me sovražijo, loči od tistih, ki še niso odločeni.'
Znani vodja, ki sem ga pred kratkim začel trenirati, sledi temu Stengelovemu geslu. Je čista karizma in čar. Ko me je poklical iz majhne pisarne na sedežu podjetja, je šepetal. Nekaj minut je trajalo, da sem razvozla, kaj je resnično vprašanje.
Nazadnje je priznal, da ga je bilo strah priti ven in se sestati s svojo vodstveno ekipo. Očitno so se neodločeni postavili na stran tistih, ki so bili jezni in razočarani nad njegovim nastopom.
Moral je biti 'poseg' in moj fant (ki je bil tik ob robu postajanje samozavedno ) ni hotel slišati, kaj je treba povedati.
Iskal je rešilno loputo in upal, da bom našel način, kako se lahko izogne sestanku, ki se bo kmalu zgodil.
koliko je stara christine lahti
Karizma je bila njegova močna stran, konflikt pa njegova Ahilova peta.
Hej, poznaš zgodbo o Ahilu?
'Da bi preprečila smrt njenega sina, je njegova mati Thetis odpeljala Ahila do reke Styx, ki naj bi ponujala moči neranljivosti, in njegovo telo potopila v vodo. Ko pa je mama sina držala za peto, je bil to edini del njegovega telesa, ki ga čarobna reka ni oprala. '
In to je s čim živimo danes. Ne glede na to, kako sposobni ste. Ne glede na to, kako prepričani se počutite, vedno obstaja nekaj, kar je šibko in potrebuje pozornost in krepitev.
Ne glede na to, ali ste trener v kadrovski službi ali ste dovolj pogumni, da se pogledate v ogledalo, bradavice in vse ostalo, morate upoštevati naslednje:
- Preverite vzorce: Če se nekaj ponavlja in ponavlja, ne glede na to, kaj počnete, to ni problem, je vzorec. Razmislite, ali se izogibate konfliktom, kot je moja stranka, ali žrtev, ki si jo vedno vzame na brado, ali kraljica drame ali kralj, ki poje ves zračni čas. Ti vzorci bodo ovirali dolgoročni uspeh. Vedno znova sem ga videl. Ko pa ti dobro si oglejte in preoblikujte vzorec v pozitivno nasprotje ste na poti do uspeha na naslednji ravni. Avoider postane pobudnik razprav, žrtev postane raziskovalec možnosti, dramatik pa dragocen pripovedovalec zgodb.
- Preverite svojo namero: Ste postali najboljši in najsvetlejši, ker imate radi to, kar počnete, in ste res pametni? Ali pa še vedno ugajate mami ali očetu s tem, da pokažete, kako neverjetni ste? Presenečeni bi bili, koliko ljudi še vedno išče pohvalo na vseh napačnih mestih. Takšen uspeh se bo sčasoma odvrnil in se počutil kot kreten. Ne morete postati močni, če ne poznate osnovnih razlogov, zaradi katerih počnete to, kar počnete.
- Preverite svojo hrambo: Tu gre za podatke in logiko. Poglejte številke. Imate veliko fluktuacije osebja? Kako se drži spodnja vrstica? Ko ljudje zapustijo podjetje, so nagnjeni k zadrževanju resnice. Številke pa povedo svojo zgodbo. Tukaj morate globoko vdihniti in se ne ujeti, če jih naredite narobe in prav.
- Preverite povratne informacije: Tukaj je kaj storiti. Poiščite nekoga, ki vam je neprijetno. Povabite jih na kavo. Začnite počasi in nadaljujte z zahtevami za povratne informacije. To se imenuje prekinitev vzorca. Kogar povabite na kavo, bo presenečen (te podatke lahko odnesete na banko) in vam morda, mogoče, povedal nekaj resnic, ki jih morate slišati. Tu ni lažnih povratnih informacij. Samo nek iskren pogovor. Pojdi naprej, ti lahko to storiš.
Imate negotovosti. Ne vem natančno, kaj so, in stavim, da tudi vi ne. Vem samo, da jih imate. Tako kot Ahil se tudi ta peta ni potopila v čarobno vodo reke Styx. Priznajte jim, bodite resnični, bodite ranljivi.
Zdaj, to je resnična moč.
koliko je stara brooke valentine
Želite več odličnih informacij? Prijavite se na tedensko glasilo dr. Lafaira tukaj!
