Biti odličen vodja je vse v tem, da imate resnično pripravljenost in resnično zavezanost, da s pozitivnim vplivom vodite druge k doseganju skupne vizije in ciljev. Noben vodja ne more sam doseči ničesar velikega ali dolgotrajnega. Timsko delo gre z roko v roki z vodstvom. Vodenje je približno ljudje-in za ljudi.
John C. Maxwell velja za enega vodilnih svetovnih mislecev. Za navdih sem zbral 44 najboljših citatov iz njegovih knjig ti da bi bil tudi odličen vodja.
1. 'Pogum velikega vodje, da izpolni svojo vizijo, izhaja iz strasti in ne iz položaja.' John C. Maxwell
2. „Vodstvo ne gre za naslove, položaje ali diagrame poteka. Gre za to, da eno življenje vpliva na drugo. ' John C. Maxwell
3. 'Vodja je tisti, ki pozna pot, gre in pokaže pot.' John C. Maxwell
koliko je vreden keith colburn
4. 'Voditelji morajo biti dovolj blizu, da se lahko navežejo na druge, vendar dovolj daleč, da jih motivirajo.' John C. Maxwell
5. 'Vodja, ki ustvarja druge voditelje, pomnoži njihov vpliv.' John C. Maxwell
6. 'Uspešen človek najde pravo mesto zase. Toda uspešen vodja najde pravo mesto za druge. John C. Maxwell
7. 'Pravo vodstvo je oseba, ki jo bodo drugi z veseljem in samozavestno sledili.' John C. Maxwell
8. 'Kadar vodji primanjkuje samozavesti, sledilcem primanjkuje zavezanosti.' John C. Maxwell
9. 'Voditeljeva naravnanost je kot termostat za mesto, kjer dela. Če je njen odnos dober, je vzdušje prijetno in v okolju je enostavno delati. Če pa je njen odnos slab, je temperatura nevzdržna. ' John C. Maxwell
10. 'Če ne bi šel sam za seboj, zakaj bi kdo drug?' John C. Maxwell
11. „Zdi se, da veliki voditelji vedno vključujejo dve na videz različni lastnosti. Oba sta zelo vizionarska in zelo praktična. ' John C. Maxwell
12. 'Višje kot se želite povzpeti, bolj potrebujete vodstvo. Večji kot želite vplivati, večji mora biti vaš vpliv. ' John C. Maxwell
13. 'Če ne morete vplivati na ljudi, vas ne bodo spremljali. In če ljudje ne bodo sledili, niste vodja. To je zakon vpliva. ' John C. Maxwell
14. 'Vsakdo lahko krmili ladjo, vendar vodja določi smer. Voditelji, ki so dobri navigatorji, lahko svoje ljudi peljejo kamor koli. ' John C. Maxwell
15. „Če ste vodja, resnično merilo vašega uspeha ni pridobiti ljudi za delo. Ljudje ne bodo trdo delali. Spodbuja ljudi, da trdo delajo skupaj. Za to je potrebna zaveza. ' John C. Maxwell
16. 'Če želite biti vodja, je dobra novica, da to lahko storite. Vsak ima potencial, vendar ga ne dosežemo čez noč. Zahteva vztrajnost. ' John C. Maxwell
17. 'Če si res želite biti nenavaden vodja, boste morali najti način, da bodo večino vaše vizije videli, uresničili in dodali drugim.' John C. Maxwell
18. 'Vodje delajo s procesi, vodje delajo z ljudmi.' John C. Maxwell
19. 'Vse se dvigne in pade na vodstvo.' John C. Maxwell
20. 'Dobri voditelji vedo, kdaj morajo pokazati čustva in kdaj jih odložiti.' John C. Maxwell
21. 'Ali poznate razliko med voditelji, privrženci in poraženci? Voditelji se raztezajo z izzivi. Sledilci se spopadajo z izzivi. Zgube se zmanjšujejo pred izzivi. ' John C. Maxwell
22. 'Večina dobrih voditeljev želi perspektivo ljudi, ki jim zaupa.' John C. Maxwell
23. „Če želimo voditi drugače kot z zgledom, drugim pošiljamo nejasno sliko vodenja. Če si najprej prizadevamo za izboljšanje sebe in to postavimo za svoje glavno poslanstvo, bodo drugi verjetno bolj sledili. ' John C. Maxwell
24. 'Vsi pravi voditelji so se naučili reči ne dobrim, da bi najboljšim rekli da.' John C. Maxwell
25. 'Najboljši voditelji so dovolj ponižni, da so njihove zmage odvisne od njihovega ljudstva.' John C. Maxwell
26. „Voditelji vse vidijo z vodstveno pristranskostjo. Njihov poudarek je na mobilizaciji ljudi in izkoriščanju virov za dosego njihovih ciljev, ne pa na uporabi lastnih prizadevanj. Voditelji, ki želijo uspeti, v korist svoje organizacije maksimizirajo vsa sredstva in vire, ki jih imajo. Zato se nenehno zavedajo, s čim razpolagajo. ' John C. Maxwell
27. 'Vodja ni položaj, ki naredi vodjo; vodja je tisti, ki postavlja položaj. ' John C. Maxwell
28. „Kadar voditelji ne morejo opolnomočiti drugih, je to običajno posledica treh glavnih razlogov: 1. Želja po varnosti zaposlitve 2. Odpor do sprememb 3. Pomanjkanje lastne vrednosti.“ John C. Maxwell
29. 'Ko vas ljudje spoštujejo kot človeka, vas občudujejo. Ko te spoštujejo kot prijatelja, te imajo radi. Ko te spoštujejo kot vodjo, ti sledijo. ' John C. Maxwell
30. „Vodstvo ima manj opraviti s položajem kot pa z razpoloženjem.“ John C. Maxwell
31. 'Če želite biti najboljši vodja, kakršen bi lahko bili, ne glede na to, koliko ali malo naravnega vodstvenega talenta imate, morate postati vodja, ki služi.' John C. Maxwell
32. 'Uspeh vodje je ena sama zmaga. Ko pa protg doživi uspeh, postane dvojna zmaga. ' John C. Maxwell
33. 'Izziv vodenja je ustvariti spremembe in olajšati rast.' John C. Maxwell
34. 'Mera vodje ni število ljudi, ki mu služijo, ampak število ljudi, ki mu služi.' John C. Maxwell
35. 'Nagrade, ki jih dajejo voditelji, se uravnotežijo z rezultati, ki jih njihovi ljudje dobijo v zameno.' John C. Maxwell
36. 'Bistvo pri vodenju ni, kako daleč napredujemo sami, ampak kako daleč napredujemo drugi.' John C. Maxwell
štetje avtomobilov danny koker poročen
37. 'Samozavestni vodja je vodja, ki prinaša pozitivne spremembe v ljudeh.' John C. Maxwell
38. 'Kot vodja ne boste nikoli napredovali, dokler vaši ljudje ne bodo za vami.' John C. Maxwell
39. 'Učinkoviti voditelji so voditelji, ki so v svojem vsakdanjem življenju disciplinirani.' John C. Maxwell
40. 'Vsak učinkovit vodja mora imeti pet nepogojnih lastnosti: občutek za klicanje, sposobnost komunikacije, kreativnost pri reševanju problemov, radodarnost in doslednost.' John C. Maxwell
41. 'Vodja je odličen, ne zaradi svoje moči, temveč zaradi svoje sposobnosti, da opolnomoči druge.' John C. Maxwell
42. „Spoštovanje, ki ga mora imeti vodstvo, zahteva, da mora biti etika nedvomna. Vodja ne ostaja le nad mejo med pravim in napačnim, ampak se tudi dobro drži »sivih površin«. John C. Maxwell
43. 'Vaš končni cilj vodje bi moral biti dovolj trdo in strateško delo, da boste več kot dovolj dali in delili z drugimi.' John C. Maxwell
44. 'Kot vodja si zaradi neuspeha v plemeniti zadevi ne prislužite točk. Če ustaviš organizacijo, ne dobiš zaslug za to, da imaš prav. Vaš uspeh se meri po vaši sposobnosti, da ljudi dejansko pripeljete tja, kamor morajo iti. Toda to lahko storite le, če vas ljudje najprej kupijo za vodjo. To je resničnost zakona odkupa. ' John C. Maxwell
