Zaposlovalci veliko časa preživijo na LinkedInu, prečesavajoč na tisoče profilov, ki iščejo ljudi, ki ustrezajo njihovim zahtevam. Da bi bil postopek učinkovitejši, morajo kadrovi izločiti ljudi na podlagi njihovega mnenja. Doris Day je znana fraza: 'Ljudje slišijo, kar vidijo.' Naborniki (in vsi ostali, ki si ogledujejo vaš profil) si na podlagi fotografije dobesedno predstavljajo, kakšni ste. Sčasoma, ko se pogovarjajo s stotimi kandidati, si naborniki seveda začnejo ustvarjati mnenja, znan tudi kot pristranskost kandidatov , do ljudi z določenimi stvarmi na svojih profilih. Priznajmo si, zaposlovanje je diskriminacija. Zaposlovalci morajo najti način za zožitev številnega števila kandidatov. Kar pomeni, da lahko nekaj tako preprostega, kot je slika vašega profila, določi, ali vas kontaktirajo.
Če je slika vredna tisoč besed, potem ti zavpijejo: 'Ne zaposli me!'
Veliko skupino rekruterjev, ki jih poznam, sem vprašal za njihove največje ljubljenčke na profilih kandidatov na LinkedInu. Povratne informacije so bile ogromne. Veliko stvari jih je motilo. Toda velik odziv je bil osredotočen na slike profila. Tu je sedem najboljših epskih neuspehov, ki jih lahko na LinkedInu naredite s svojo fotografijo:
koliko je star james murray
Fotografija 'moj psiček je najlepši'. Heather L. pravi: 'Nočem videti fotografij tvojih mačk, psov, avtomobila itd.. Zares mi ni treba videti zabavnih slik.' Razmislite o tem: za vsakega ljubitelja psov tam je zaposlen mačka. Ne uničujte si možnosti s pretiravanjem glede svojih želja.
Fotografija 'Sem gozdar'. Rebecca S. pravi: „Videla sem enega z razsekanim jelenom v cevnem kolesu. Bilo je Grozno! ' LinkedIn NI kraj, kjer bi poskušali izgledati močno, intenzivno ali edinstveno. Poskušate dobiti službo. Videti bi morali čim bolj prijazno in dostopno.
Fotografija 'Material za najboljše moške'. Kendra S. pravi: 'Morala sem prositi kandidata, naj zamenja sliko sebe v tuksu, ki drži steklenico Heineken. Moral bi pojasniti, da naslov Best Man ne bi bil uporaben niti pomemben za zmago. ' Čeprav pravijo, da so vsi videti bolje oblečeni, je tux preveč. Še bolje, imejte to na glavo, tako da vaša oblačila (in izbira piva) ne bodo ocenjena.
kako visoka je susan anton
Fotografija 'Skrivnost sem'. Amber S. pravi: 'Ne nasmehne se na sliki ali se nasmehne.' Kot smo že omenili, je cilj profilne slike videti dostopna. Smeh lahko razlagamo kot drznega, prijetnega in drznega. Noben nasmeh se ne more videti preveč resen in zaskrbljujoč. Poiščite svoj naravni nasmeh in pustite, da zasije na fotografiji. Poskrbite, da se tudi vaše oči nasmehnejo.
Fotografija 'Sem seksi in vem'. Jennifer F. pravi: 'Neprimerne slike iz profila. Videl sem slike kandidatov z njihovega fotografiranja v boudoirju. To je spletno mesto za poslovno mreženje. Če nimaš posnetka glave, stopi pred prazno steno v ustrezni poslovni obleki in naj te nekdo fotografira. ' V času, ko gibanje #MeToo spreminja delovno mesto, kot ga poznamo, so seksi fotografije popolni ne-ne.
Fotografija 'ampak, imela je najboljšo svetlobo'. Dave T. pravi: 'Sovražim avtoportrete.' in Stacy J. pravi, 'kaj preveč prisrčnega ali nestrokovnega.' Ne postavljajte slike samo zato, ker je bila osvetlitev dobra. Ali pa se vam zdi čudovit. To ni aplikacija za zmenke.
In najhujši kršitelj? Sploh nobene fotografije. DeAnna T. pravi: 'Profil brez slike.' Pravzaprav se je večina nabornikov strinjala, da je pomanjkanje fotografije takojšnji eliminator. Zakaj? Zanje ponavadi pomeni, da ima oseba kaj skrivnega, ni tehnološko podkovana, profil je ponaredek ali pa ga je nekdo, ki je bil preveč len, skrbel za to, kako je strokovna oseba pogleda na LinkedIn.
koliko je stara fergie?
P.S. - Na fotografiji se ne ustavi.
Ocenjuje se vaš celotni profil. Naslov, povzetek in zgodovina dela so enako pomembni. Prava količina besedila in ustrezne ključne besede so ključnega pomena za dober prvi vtis s svojim profilom LinkedIn. Vzeti si čas za razumevanje, kaj a izgleda dobro optimiziran profil lahko dramatično poveča število ogledov in dosežkov, ki jih dobite od kadrov.
