Ko se šolsko leto spet začne in se poletne počitnice končajo, lahko poleti pademo v produktivnost. Ne glede na to, ali razmišljate o izvrstnih počitnicah ali ste izgoreli po dolgem delovnem času, lahko zaradi večje motečnosti vaše delo stagnira. Stanje še vedno ne koristi nobenemu zaposlenemu, in ko voditelji upočasnijo, tudi ostali. Ne glede na to, ali je bilo vaše poletje sproščeno ali visoko intenzivno, ne pozabite, da ste šele na polovici leta in vas čaka še veliko dela.
Če želite povrniti svojo produktivnost na pravo pot, morate pametno porabiti svojo energijo, ne glede na to, ali jo imate na zalogi z dopusta ali pa deluje na dima. Tu je nekaj načinov, kako konec poletja spremeniti v odskočno desko za produktivno jesen.
1) Dajte prednost ciljem z visokim učinkom
Za voditelje, ki se trudijo, da bi ohranili zagon, je pravilo, da se najprej lotijo postavk, ki najbolj vplivajo na vaše podjetje. To bi lahko izgledalo kot sprememba napačnega postopka, ki upočasni celotno podjetje, ali razvoj ponudbe storitev z ogromnimi potencialnimi koristmi, zato je pomembno, da se upremo želji, da bi lažja, bolj oskrbna opravila, kot so čiščenje e-pošte, odvrnila pozornost od največjih izzivov in priložnosti za vaše posel. Če svojo energijo usmerite v dokončanje pobud, ki močno vplivajo na vaše podjetje, se bo vse, kar sledi, zdelo veliko bolj izvedljivo.
Izkoristite energijo in jasnost, ki ste si jo pridobili na dopustu, in zapišite tri ali štiri glavne elemente, ki najbolj vplivajo na vaše podjetje. Razvijte strategijo za izvedbo in časovni načrt za vsakega posebej, po potrebi po potrebi priskrbite pomoč drugih članov vaše ekipe. Manjša opravila dodelite drugim članom svoje ekipe ali jih postavite na drugo mesto, dokler ne dosežete svojih visoko vplivnih ciljev.
datum rojstva jeffa lewisa
2) Prekinite stare navade in začnite nove
Vas je privlačnost na prostem odvrnila od raziskovanja nove pobude, za katero želite, da jo prevzame vaša ekipa? So se odzivni časi po elektronski pošti upočasnili? Ne glede na navade za zaviranje produktivnosti, ki ste jih razvili v poletni sezoni, je pomembno, da ne pustite, da vztrajajo do konca leta. Tako kot otroci lahko vsako šolsko leto začnejo na novo, je tudi začetek jeseni katalizator za odrasle, da svoje službeno življenje gledajo s svežimi očmi.
Vzemite si čas, da prepoznate dva ali tri kraje, kjer se vam zdi, da se morate najbolj izboljšati, in razvijte načrt za napredek. Določite časovni načrt in merljive cilje, ki jih lahko realno izpolnite. („Povezava s petimi potencialnimi strankami vsak teden“ je bolj konkretna kot „Izboljšajte se pri doseganju.“) Če se srečate z mentorjem ali ste del skupine vrst izvršnih direktorjev in drugih vodstvenih delavcev, razmislite o izmenjavi ciljev za izboljšanje ter iskanju nasvetov in odgovornosti od nekoga v podobnem položaju.
3) Uživajte v majhnih stvareh
Ko se lotite vprašanj z največjim vplivom in se vrnete v ritem produktivnosti, se lahko nagradite z dolgočasnimi, a blaženo lahkimi nalogami. Očistite mapo »Prejeto«, preverite pošto in nadaljujte z vnosom podatkov, glasovno pošto in drugimi vsakdanjimi opravili, da sprostite možgane, preden se lotite naslednjega zapletenega izziva.
Poletje se pogosto lahko zdi prekratko ali pa predolgo, če ga delate, vendar ne dovolite, da vas blues ob koncu poletja zatakne. Če se osredotočite na napredovanje skozi majhne dosežke in vnaprej premišljujete, kaj boste navdušeni, boste pripravljeni, da se vrnete na tla z večjo motivacijo kot kdaj koli prej.
