Glavni Rasti Kako najti vir energije svojega podjetja

Kako najti vir energije svojega podjetja

Vaš Horoskop Za Jutri

V Uporniško vodstvo: Kako uspevati v negotovih časih (Post Hill Press, 2021), avtor Larry Robertson piše o novi vrsti vodenja, ki se ujema s temi negotovimi časi in organizacijam omogoča uspeh: Uporniško vodstvo. Uporniško vodstvo ni tisto, kar bi lahko domnevali. To je nova miselnost razmišljanja in vodenja, pomembna za vsako raven podjetja. Pet ključnih spoznanj jo opredeljuje. Naslednji odlomek iz njegove knjige opisuje četrti vpogled: Poiščite svoj vir energije.

Največja napaka, ki jo lahko pri novi nenormalni storijo voditelji, je, da gre sam. Nekaj ​​pa mora vse spodbujati, nekaj, kar presega izdelke, storitve, strategije ali poslovni model organizacije, še globlje od njenih ljudi. To silo imenujem vir energije.

Kaj je vir energije? Medtem ko je najboljši način razumeti, kaj to je in kako deluje, je, da si ogledamo vrsto primerov, pa je guru upravljanja Peter Drucker opravil test za organizacije, ki pomaga priti do bistva, kaj je vir energije in zakaj je tako pomemben. Drucker je menil, da je najboljši način za ugotavljanje, ali bo organizacija verjetno dolgoročno uspela, najden v odgovoru na eno vprašanje: s katerim podjetjem se ukvarjate? Drucker ni namigoval, da vsaj na površini voditelji ne vedo odgovora. Namesto tega je opazil, da večina voditeljev odgovarja le na površini. Ideja Druckerjevega testa je bila preprosta, a vendar globoka: če to vprašanje zastavite dovolj globoko, je predlagal, imate največjo verjetnost, da pridete do tistega, kar vas zares žene. Uporniški voditelji vedo, da vas lahko pripelje tudi do vira energije. Evo, kako to deluje, kot je opisal Chip Conley, hotelski inovator, ustanovitelj hotelske skupine Joie de Vivre in svetovalec Airbnbove vodstvene ekipe.

kako visoka je catelynn lowell

Conley in njegova ekipa Joie de Vivre, ki jih je svetoval Drucker, so si zastavili to osrednje vprašanje, ne samo kot zabavno vajo ali v dobrih časih, ampak 'v spodnjem delu recesije. V sobi smo imeli svojih dvanajst vodstvenih direktorjev ... in dve osebi bi se soočili. Prvi bi vprašal drugo osebo: 'S čim se ukvarjamo?' In druga oseba bi potem morala odgovoriti na to vprašanje. ' Ampak, kot je pojasnil Conley, bi to potem storili ponovite vaja - niti enkrat, niti dvakrat, ampak pet krat. In obstajal je ulov ali bolje rečeno mehanizem za povedovanje resnice. Vsakokrat je moral tisti, ki se je odzval, odgovoriti drugače. 'S petim vprašanjem,' je dejal Conley, 'ste že opravili arheološko izkopavanje, da ste zares razjasnili, kaj je vaš razlikovalec. Kaj je tisto, kar je bistvo vaše organizacije. '

Tisto, do česar pridete, s tem filtrirate - filtrirajte vsako odločitev, vsako novo informacijo, vsako stavo, vse. Ta najgloblji odgovor je tisto, s čimer vse to definirate, saj je to najbolj resničen in trajen vir moči in identitete. Ni le tisto, kar povezuje vaša prizadevanja z vašim skupnim namenom, vaše ljudi s vašo kulturo in vsem pobunjenim. Conley, Drucker in drugi bi vam rekli pogoni vse to - nedvomno, jasno, preprosto in če ste pametni, nenehno.

koliko let je čudno vse

Vaš vir energije je tisto, k čemur se vrnete, da vidite priložnosti in ocenite, katere se najbolje ujemajo z vašo sposobnostjo, da jih izkoristite.

Za Joiea de Vivreja Conley pravi, da so ugotovili, da namesto da bi se ukvarjali s hotelirstvom in mislili, da je njihova edinstvenost v tem, da nobena od njunih nepremičnin ni enaka, dejansko poslujeta kot 'prepoznavna osvežitev'. Po Conleyjevih besedah ​​je vpogled v njihov resnični vir moči vse spremenil. In dejstva to dokazujejo. Joie de Vivre je bil ena redkih majhnih hotelskih verig, ki je preživela tisto večletno upočasnitev na trgu - spoznanje, ki ga soustanovitelj Airbnb Brian Chesky ni izgubil. Conleyja je najel, da mu je svetoval, kako povečati Airbnb v njegovih zgodnjih letih. Uporabite isto 'S čim se ukvarjate?' Vadba Airbnb je ugotovila, da njihov resnični vir energije pomaga ljudem, da 'pripadajo kamor koli'. To je postala njihova mantra in njihovo organizacijsko načelo, pravi Conley.

Številni nedvomno rodijo učinkovito vodstvo v času velikih sprememb. Toda to se ne konča z delitvijo vodstva. Deliti morate tudi svoj vir energije. Najprej pa morate vedeti, kaj je to in kako ga najti.

sophia bush in jesse lee soffer spet skupaj

Povzeto iz Uporniško vodstvo: Kako uspevati v negotovih časih. Copyright 2020 Larry Robertson. Izvleček z dovoljenjem Post Hill Press. Nobenega dela tega izvlečka ni dovoljeno reproducirati ali ponatisniti brez pisnega dovoljenja avtorja ali založnika.