Denar dejansko ne obstaja.
Ta izjava morda zveni smešno, saj prihaja od tipa, ki direktorje nenehno poziva, naj svojim zaposlenim plačajo več. Seveda denar obstaja tako, da lahko v rokah držimo bankovce in srebrnike ter opazujemo, kako številke na naših bančnih izpiskih naraščajo in padajo. Toda vrednost denarja je v bistvu namišljena. Njegova edina vrednost obstaja v tem, kar ji kot družba dodelimo. In na žalost ga navadno dodelimo več, kot je dejansko vredno.
kako visok je velik poglavar
Leta 2015, ko sem napovedal, da bo naše podjetje vsem zaposlenim uvedlo minimalno plačo v višini 70.000 USD, se je zgodilo nekaj čudnega. Medtem ko je bila večina ljudi nad objavo navdušena (zlasti tistih, ki so prej zaslužili manj kot 70 tisoč dolarjev), sta dva človeka, ki sta oba zaslužila približno 75 tisoč dolarjev letno, nehala. Čeprav so bili po vsej verjetnosti zadovoljni s svojimi plačami in po novi politiki ne bodo opazili zmanjšanja plač ali ugodnosti, se jim ni zdelo pošteno, da se plače drugih zvišujejo, medtem ko njihove ostajajo enake. Ena oseba mi je rekla, da se počuti, kot da je bila 'umazana', ker se je morala potruditi do trenutne plače, kar je pomenilo, da meni, da bi morali biti tudi njeni sodelavci motni.
Ta dva uslužbenca nista edina, ki sta idejo kritizirala. Veliko konzervativnih strokovnjakov me je obtožilo, da sem socialist. Dejstvo, da so ta izraz uporabljali poniževalno, jasno ponazarja njihovo prepričanje o tem, kako je treba izračunati plačo. Zanje mora biti, koliko ste plačani, v višini vrednosti, ki jo prispevate k družbi. Težje kot delate ali bolj dragoceno je to delo, bolj si zaslužite plačilo. Z drugimi besedami, denar je merilo, s katerim lahko merimo vrednost sebe in drugih.
Toda to razmišljanje je samo po sebi napačno. Kot prvo bi lahko trdili, da so najbolj zaslužni delavci - tisti, ki delajo najtežje in / ali tisti, katerih delo družbi najbolj koristi - redko najbolj plačani in da je veliko ljudi veliko plačano, da lahko naredijo razmeroma malo . Za drugega pa uporaba denarja za merjenje uspeha zahteva temeljno napačno razlago tega, kaj je denar.
Ljudje smo si izmislili denar, ker smo potrebovali način za učinkovito razporeditev virov. Z dogovorom o enakomerni menjavi je lahko proizvajalec kruha kupil čevlje, ne da bi moral razmisliti, ali čevljar želi kruh. Če je čevljar sprejel zamenljivo sredstvo v zameno za svoje čevlje, je lahko ta denar nato s tem denarjem kupil čevljarske zaloge ali zrezek, s katerim je nahranil svojo družino ali pivo, da bi se ob koncu dneva sprostil.
Denar je dragocen samo zato, ker nam omogoča dostop do stvari, kot so kruh ali čevlji, ki jih potrebujemo ali želimo, ali do novih izkušenj ali sposobnosti vračanja. Če bi imeli pripravljen dostop do vsega, kar bi lahko potrebovali, ne bi imeli denarja. In vendar nas velika večina zasleduje za denar kot za svojo nagrado, tudi potem, ko imamo dovolj za pridobitev potrebnega blaga in storitev. In seveda velika večina svetovnega prebivalstva ne zasluži dovolj denarja, da bi zadostila svojim najosnovnejšim potrebam. Toda 82 odstotkov bogastva, ustvarjenega leta 2017, je šlo za 1 odstotek zaslužkarjev na svetu. Kakšno resnično vrednost - poleg zaznane - bi lahko imel ta denar za najbogatejše moške in ženske na svetu?
Odgovor je seveda v človeški naravi. Ko sem se odločal, ali naj zvišam osnovno plačo pri Gravity, sem po branju raziskav ekonomistov Daniela Kahnemana in Angusa Deatona izbral številko 70 tisoč dolarjev, ki kaže, da se čustveno počutje ne poveča, ko začnejo zaslužiti 75.000 USD ali več na leto. . Ta raziskava je bila pogosto citirana, vendar je študija tudi pokazala, da je, čeprav je naše čustveno počutje določeno s pogostostjo in intenzivnostjo izkušenj, kot so veselje, stres, žalost, jeza in naklonjenost; tisto, čemur bi lahko rekli tudi 'sreča', se na tej plačni točki neha povečevati, naše vrednotenje življenja - kar pomeni, kako dojemamo kakovost svojega življenja - se še naprej povečuje, kot se plača. Z drugimi besedami, ko zaslužimo več, še naprej bolj pozitivno ocenjujemo svoje življenje, čeprav nam ta denar ne prinaša resnične vrednosti.
kyla pratt neto vrednost 2016
Ko vem za to, začnem razumeti, zakaj sta se uslužbenca Gravity odločila, da po prenehanju odločitve v višini 70 tisoč dolarjev neta. Naenkrat jim je bilo po lastni oceni sorazmerno manj ugodno kot takrat, ko so nekateri sodelavci zaslužili bistveno manj kot oni. Čeprav Kahneman in Deaton v svoji študiji nista upoštevala primerjalne / relativne ravni dohodka na podlagi lastnih opazovanj in izkušenj, vemo, da del našega ocenjevanja življenja temelji na primerjavi z drugimi. Naše življenje morda ni popolno, a dokler je nekdo v slabšem položaju kot mi, nam gre relativno dobro.
Zakaj to počnemo? Zakaj kljub poznavanju omejitev denarja še naprej uporabljamo denar kot barometer za svoj uspeh?
Del človeške narave je, da želimo oceniti svoje življenje. Ker vemo, da je naš čas na zemlji omejen, se soočamo z možnostjo, da naše življenje morda sploh ni pomembno. In zato si prizadevamo za smisel, ki presega nas samega, razlog, da gremo naprej v pozabo. Biblija nam pravi, da je „kamela lažje skozi iglene ušesa kot bogataš vstopiti v Božje kraljestvo“. Tudi zunaj krščanskega konteksta ima ta vrstica pouk. Če »božje kraljestvo« pomeni pomen zunaj nas samih, obstoj onkraj tistega, ki ga imamo na zemlji, vemo, da ga ne bomo nikoli dosegli, če bomo z denarjem edino prizadevali. Najti moramo drug način, kako se izmeriti preko dolarjev in centov, vendar je to veliko težje, kot si želimo priznati. Preprosto je pogledati številko na plačilni kartici in reči: 'Bolje mi je kot lani' ali 'Bolje mi gre kot sosedu.' Veliko težje se ocenjujemo z uporabo metrike, ki je ni tako enostavno količinsko opredeliti.
Medvedjo uslugo si naredimo tako, da svoje življenje ocenjujemo z denarjem in ne bolj zapleteno. Postavili smo si življenje, v katerem si prizadevamo za nekaj, kar nam po določeni točki ne bo izboljšalo življenja in ga bo v nekaterih primerih lahko celo poslabšalo. Kajti, kot nam pravi tudi Biblija, »denar je korenina vseh vrst zla«, ne zato, ker je slab (ni), temveč zato, ker nas odvrača od stvari, ki nam resnično pomenijo življenje. Izzvati se moramo, da cenimo stvari, kot so ljubezen, odnosi, povezanost, pravičnost, izkušnje, dobrodelnost, modrost in lastna vrednost - stvari, ki jih je težko izmeriti, a dodajo resnično vrednost našemu življenju. S tem bomo omejili primat denarja in usmerili življenje v bolj vredna prizadevanja, v stvari, ki dejansko obstajajo.
