Roy E. Disney iz podjetja Walt Disney Co. je dejal: 'Ko so vaše vrednote jasne, je odločanje lažje.'
Če torej svojih vrednot ne uporabljate za odločanje in vodenje svojih dejanj, zakaj jih potem? Če svojih vrednosti ne cenite, jih ne bo nihče več. Vaše odločitve neposredno vplivajo na to, kako porabite dragocene vire - čas, denar in energijo. Kako porabite dragocene vire, je neposreden odraz vaših vrednot. Pogled na vaš koledar in proračun vam omogoča natančen vpogled v to, kaj cenite.
Sprejemanje odločitev, ki temeljijo na vrednotah, ni nekaj časa; to je vsakodnevno dejanje. Lahko bi na primer rekli, da so vaše prednostne naloge pri preživljanju časa najprej člani ekipe, drugi kupci in tretji zgornji vodstveni delavci. S to vrednostjo, ki vas vodi, postane lažje reči 'da' preživljanju časa s svojimi volivci z večjo prednostjo in občasno reči 'ne' na zahteve volivcev z nižjo prioriteto.
Reči 'ne' ne pomeni samo reči drugim. Navdihujoči trenerji si pogosto rečejo 'ne'. Ko odločitve temeljimo na svojih vrednotah, smo se danes pripravljeni žrtvovati tako, da rečemo „ne“ nečemu, kar bi lahko bilo zabavno ali mamljivo, da bi dosegli jutrišnje koristi od uresničevanja naše vizije za skupino, projekt, nalogo, trenersko interakcijo, itd.
Sprejemanje odločitev, ki temeljijo na vrednotah, odpravlja velik del stresa in pritiska pri sprejemanju odločitev v trenutku. Ko postavite svoje možnosti ali izbire pred zrcalo svojih vrednot, postane prava izbira hitro očitna. Usklajevanje odločitev z vašimi vrednotami zagotavlja tudi jasno razmišljanje o posledicah teh odločitev - dobrih ali slabih.
Izberite le nekaj temeljnih vrednot, vendar jih neomajno živite in vodite po njih, zlasti kadar jim je težko stati ob strani. Nepreizkušene vrednosti niso tako globoko zadržane kot preizkušene vrednosti. Najboljši način za testiranje vrednosti je, da jih uporabite vsak dan z vsako odločitvijo in interakcijo.
Ko se soočate z odločitvami, si z vrednotami pomagajte določiti, kaj storiti. Sprejemanje odločitev, ki temeljijo na vrednotah, vaši ekipi močno sporoča o značaju vašega vodstva.
