Poslovna okrogla miza, koalicija vodilnih ameriških vodstvenih podjetij, je z napovedjo 19. avgusta ustvarila ognjeno nevihto, v kateri so korporacije pozvale k ustvarjanju vrednosti za vse deležnike, ne pa zgolj k povečanju vrednosti za svoje delničarje. Sledila je razprava o tem, ali je imel Milton Friedman prav ali narobe leta 1970, ko je slavno izjavil, da je družbena odgovornost podjetja povečanje dobička. Nekateri komentatorji so vodstvo obtožili, da so zapustili delničarje; drugi so obtoževali, da so se 'umivali zeleno' ali 'namensko prali:' preprosto so se dobro počutili brez pristnega dejanja.
V resnici so velike korporacije že dolgo razumele pomen ustvarjanja vrednosti za vse zainteresirane strani, vključno z njihovimi zaposlenimi, kupci, dobavitelji in skupnostmi ter njihovimi vlagatelji in Izjava o poslovni okrogli mizi pravkar posodobil komunikacijo voditeljev, usmerjeno navzven, da potrdi smer, ki je v teku in neustavljiva.
Izjava kaže na priznanje dveh dejstev:
1. Poslovni primer za ustvarjanje vrednosti za deležnike je že dokazan. Brez ustvarjanja vrednosti za različne zainteresirane strani in brez ublažitve tveganj, povezanih z odštevanjem vrednosti od deležnikov, podjetje tako ali tako ne more prinašati dobička delničarjem, vsaj ne srednjeročno in dolgoročno. Ustvarjanje vrednosti za zainteresirane strani, če se strateško upravlja, ne pomeni odvzema dobička za delničarje, dodaja k temu. Je del dobrega upravljanja. To ni kompromis z ničelno vsoto.
2. Ameriško gospodarstvo trpi zaradi izpada kratkoročnosti, to je, da vlagatelji iztisnejo dobiček iz podjetij s krajšim in krajšim časovnim obdobjem. Podjetja, ki jih pritiskajo, naj svojim lastnikom finančnih sredstev v četrtini ali manj zagotovijo vedno večje stopnje dobička, morda ne bodo odločala o naložbah in strateških usmeritvah, ki jim bodo omogočile dolgoročno uspešnost.
dominique sachse koliko je stara
Izjava poslovne okrogle mize se začne: „Američani si zaslužijo gospodarstvo, ki vsakemu omogoča, da s trdim delom in ustvarjalnostjo uspe in živi smiselno in dostojanstveno življenje. Verjamemo, da je sistem prostega trga najboljše sredstvo za ustvarjanje dobrih delovnih mest, močnega in trajnostnega gospodarstva, inovacij, zdravega okolja in gospodarske priložnosti za vse. '
ZDA so bile dolgo po vsem svetu znane kot 'meritokracija'. Cilj ameriške politike je državljanom zagotoviti enake možnosti, na primer prek javnih šol ali javnih knjižnic, in nagraditi tiste, ki so trdo delali in uporabili svoj talent. „Ameriške sanje“ se nanašajo na težnjo priseljencev z vsega sveta, da bi lahko prišli v Ameriko in v generaciji videli sadove svojega dela, nagrajene z družbeno mobilnostjo navzgor.
trgovina z živili joe neto vrednost
Ampak Michael Young , strateg britanske laburistične stranke, ki je skoval izraz 'meritokracija', je vedel, da ko bodo najbolj nadarjeni delavci vstali skozi kapitalistični sistem, bo sčasoma ta nova elita naravno utrdila svojo moč in pustila za seboj manj sposobne za uspeh in sčasoma razslojila družbo .
Dejstvo, da se je to zgodilo v Ameriki, je splošno znano in večina političnih kampanj na obeh straneh spektra trdi, da želi obravnavati skrajne ravni družbene stratifikacije, ki so zdaj tako očitne.
Na poslovni okrogli mizi je bilo ugotovljeno, da mora korporacije dobro upravljati v korist lastnikov, vendar mora ameriški kapitalizem najti načine za zagotovitev dolgoročnejše vizije, kot je tista, ki je izhajala iz avtomatizacije trgovanja z delnicami, pasivno vlaganje in moč aktivističnih delničarjev, ki želijo iz podjetja iztisniti vrednost, ne glede na širši kontekst. Sama skupnost vlagateljev je zaskrbljena, kar dokazuje porast gibanja, ki se je naročilo na „ Načela za odgovorno naložbo , 'ki spodbuja vključevanje okoljskih, socialnih in upravljavskih meril (ESG) pri ocenjevanju naložb in ima zdaj več kot 2300 podpisnikov, ki predstavljajo več kot 80 bilijonov dolarjev premoženja v upravljanju.
Tensie Whelan, direktorica NYU Stern centra za trajnostno poslovanje, ugotavlja razliko med pridobivanjem vrednosti iz podjetja (z „maksimiranjem kratkoročnega dobička in zvišanjem cene delnic, pogosto na račun drugih zainteresiranih strani, razen delničarjev“) in ustvarjanjem vrednosti za podjetje. Raziskave nekaterih študije primerov v New Yorku kažejo na pozitiven finančni donos trajnostnih naložb z veliko dolgoročnimi koristmi.
Trajnost oziroma pozornost do dejavnikov ESG je način, kako velike družbe ustvarjajo vrednost za podjetje in zato za vse deležnike, vključno z delničarji. Direktiva Evropske unije zdaj od podjetij zahteva, da vlagateljem zagotavljajo nefinančno poročanje (ESG), pa tudi finančno poročanje. Ustvarjanje vrednosti za vse zainteresirane strani za evropska podjetja, katerih kulturni kontekst je bil v preteklosti naklonjen tej zamisli, ni tuj koncept.
Pohvala poslovni okrogli mizi, ker je svojo izjavo namenoma uskladila s prakso 21. stoletja. Izjava je kažipot, ki bo podjetjem zagotovo olajšal izvajanje namenskih strategij.
