Kaj je EQ?
EQ se pogosto uporablja kot okrajšava za čustveno inteligenco ali čustveni količnik. Čustvena inteligenca (znana tudi kot EI) opisuje človekovo sposobnost prepoznavanja čustev, razumevanja njihovega močnega učinka in uporabe teh informacij za usmerjanje mišljenja in vedenja. Ker vam EI pomaga, da bolje razumete sebe - in druge -, visok EQ poveča vaše možnosti za uspešno doseganje ciljev.
Veliko pišem o tem, kako povečati svoj EQ, vključno z učenjem proaktivnosti namesto reaktivnosti in kako uporabljati čustva, da delujejo za vas, namesto proti vam. (To je tudi tema moje prihajajoče knjige .)
Pred kratkim sem naletel na nasvet svojega kolega in ga želel deliti z občinstvom.
Victor cheng je strateški svetovalec, ki je svojo kariero začel z McKinsey & Company pred mnogimi leti. Od takrat je avtor več poslovnih knjig, velikokrat nastopila na televiziji in zdaj samostojno svetuje malim podjetjem in podjetjem 500-kalibra.
Del razloga za Victorjev uspeh je njegovo trdno razumevanje čustvene inteligence in njenih koristi.
Tu je Victor:
Profesionalci z visokim IQ-jem # 1 uničujejo svojo kariero z nizko čustveno inteligenco (ali na kratko 'EQ').
Delovno mesto je kraj, kjer med vami in drugimi potekata tako logična kot čustvena interakcija. Ljudje z visokim IQ ponavadi precenjujejo pomen IQ in podcenjujejo EQ.
Če ste se kdaj vprašali, zakaj ste pametnejši od svojega šefa, pa vendar delate zanj - boste morda razumeli moje stališče. Številna podjetja (tudi McKinsey) najamejo drugače, da se zaposlijo na začetnih položajih na podlagi IQ, nato pa promovirajo ljudi na podlagi EQ. Za dober inženir morate imeti odličen IQ, toda če želite biti vodja inženirjev, je vaš EQ pomembnejši od vašega IQ.
IQ je intelektualna sposobnost upravljanja idej, znanja in misli.
john jellybean benitez neto vrednost
EQ je sposobnost upravljanja odnosov z drugimi ljudmi.
Ob McKinsey , prvi razlog, da bi novega svetovalca odpustili, je bil ponavadi razlog za nizko stopnjo EQ. To bi se zgodilo, ko bi novi svetovalec med naročniki ali partnerjem popolnoma napačno prebral medosebno dinamiko - in jih žalil.
Omenil sem, da je svetovanje (kot velja za večino življenja) posel.
Ko imate vzorec razpihovanja odnosov, je težko uspeti.
Kadar ne morete negovati odnosov z drugimi, drugi zelo težko promovirajo vas.
Ko imate IQ za dobre intelektualne odločitve in EQ za vzpostavljanje odnosov s tistimi okoli sebe, je nebo meja.
Izostrite svojo čustveno inteligenco
Torej, kakšen je prvi korak k razvoju vašega EQ?
Odgovor:
dell curry datum rojstva
Ozaveščenost.
V vsakem pogovoru, sestanku ali e-pošti v razmerju 1: 1 komunikacija poteka na dveh ravneh. Prva raven je logika. Druga raven je čustvena ali relacijska.
Če ste le kdaj opazili logične dele sestanka, prepoznajte, da se je na sestanku zgodil pomemben del tega, česar se popolnoma ne zavedate. Ugotovite, da se veliko tega, kar se dogaja na vašem delovnem mestu in za vas nima logičnega smisla, zgodi zaradi tega sekundarnega komunikacijskega kanala, na katerega morda niste vajeni prilagajanja.
Ko gledate dober film, se tisto, kar vidite in doživite na zaslonu, bistveno razlikuje od zapisanega v scenariju. Scenarij je dobesedna transkripcija besed, ki jih rečejo igralci. Predstava, ki jo vidite na zaslonu, sporoča, kaj igralci pomeni , ki se pogosto razlikuje od dobesednih besed, ki jih govorijo.
V Hollywoodu imajo izraze, ki opisujejo to razliko.
Besede v scenariju so znane kot 'besedilo'.
Kaj igralci dejansko čustveno pomenijo, ne glede na to, kaj dejansko govorijo, je znano kot 'podtekst'.
Nekdo z visokim IQ in visokim EQ se zelo zaveda obeh besedil in podtekst, ki ga posreduje drugim. Zaveda se tudi besedila in podteksta, ki ga posredujejo drugi. Ona vidi popolna slika dogajanja med ljudmi na sestanku ali v organizaciji.
Pametni ljudje zaidejo v težave, ko se ne zavedajo sporočila, ki ga nehote pošiljajo prek podteksta. Zmedejo se, ker je besedilo, ki ga posredujejo, logično pravilno. ('Zakaj imajo drugi tako negativno reakcijo name? Zakaj me ljudje nimajo radi? Zakaj se ljudje izogibajo poskusom sodelovanja z mano? Zakaj ljudje, ki niso tako pametni kot jaz, napredujejo namesto mene?' )
Odgovor je preprost:
EQ.
