Delovno mesto prihodnosti je skoraj tu. In v mnogih pogledih je prihodnost zdaj.
Do leta 2020 naj bi Millennials (rojeni med približno 1980 in 2000) zajemali polovico ameriške delovne sile, do leta 2025 pa 75 odstotkov svetovne delovne sile. Podjetja, vključno z Ernst & Young in Accenture, so že poročala, da Millennials predstavljajo več kot dve tretjini celotne baze zaposlenih.
Ko se poslavljamo od generacije Baby Boomer, bo evolucija demografskih kategorij Millennial v vaši pisarni prinesla spremembe:
Več tehnologije na delovnem mestu.
Milenijci so odraščali s tehnologijo, mobilnimi aplikacijami in inovativnimi platformami. So prvi, ki jih pokličemo, ko imamo težave z računalnikom in internetom. Ne bodite presenečeni, če vaše podjetje vlaga v več naprav in tehnologij, ko Millennials prevzame delovno silo. Pričakujte, da bodo osebni sestanki upadali, ko bodo videokonference še naprej priljubljene. V raziskavi voditeljev podjetja Millennial je Cisco ugotovil, da 87 odstotkov meni, da ima video pomemben in pozitiven vpliv na organizacijo.
Sodelovanje bo običajno.
Millennials so tudi strokovnjaki za uporabo socialnih omrežij in orodij za sodelovanje, kot je Wikipedia, za izmenjavo idej in inovacij. Zanje je pomembno timsko delo - študija podjetja IdeaPaint je odkrila, da 74 odstotkov Milenijcev raje sodeluje v majhnih skupinah in da 38 odstotkov Milenialcev meni, da zastareli procesi sodelovanja dejansko škodijo inovacijam njihovega podjetja.
Ta poudarek dejansko že vidimo na timskem delu in sodelovanju v nekaterih podjetjih. Z ustvarjanjem postavitev odprtih pisarn lahko sodelavci enostavno in pogosto komunicirajo in delijo ideje.
Prilagodljivost, prilagodljivost, prilagodljivost.
Glede na nastajajoče potrebe po neodvisnosti in zaupanju zaposlenih / delodajalcev se bo kultura podjetja začela nagibati k prilagodljivosti. Po študiji Deloitte skoraj 75 odstotkov tisočletnikov meni, da je pomembna politika „dela od doma“ ali „dela na daljavo“. Čas je, da pripravim tisto domačo pisarno.
V prihodnjih letih in desetletjih se bodo orodja, ki jih uporabljate v pisarni, spremenila in s tem tudi kultura na delovnem mestu. Fizična postavitev vaše pisarne se lahko spremeni - dejansko lahko podjetja vse pisarne izločijo. Vendar se ne bojite - spremembe so lahko dobra stvar in tako napreduje vsaka organizacija. Vključno z vašim.
ali ima lori greiner otroke
