Zvestoba je pomemben sestavni del vsakega posla. Ne samo, da potrebujete zveste zaposlene, ki skrbijo za vaše podjetje, temveč tudi zveste stranke, da bo vaše podjetje uspevalo tudi v prihodnje. Na bolj osebni ravni je zvestoba zavezanost in predanost drugemu, ki omogoča razcvet spoštovanju in zaupanju. Lojalnost je pomembna tako v poslovnem kot v našem osebnem življenju.
Ines Temple, predsednica LHH-DBM Peru in LHH Čile, razume pomen zvestobe in deli 15 stvari o zvestobi, ki se jo je naučila v svoji dolgi in uspešni karieri.
1. Zvestoba ni tisto, o čemer ljudje veliko govorijo, v zadnjem času pa se v nekaterih okoljih zdi celo nepriljubljena, je pa ključna lastnost, ki jo moramo imeti in še posebej pričakovati v poslovnem svetu in še bolj v osebnem življenju.
2. Lojalnost je težko opredeliti, zelo enostavno pa jo je prepoznati. Zvestoba je dragocena, ker nam omogoča, da tvegamo napovedovanje dejanj in vedenja ljudi, ki jim zaupamo.
3. Nekdo se ne bo vedno pravilno odločil, komu naj bo zvest, nekateri pa nas lahko celo razočarajo ali zavedejo, ko smo jim zvesti. Kljub vsemu nam zvestoba vedno omogoča, da smo zvesti sebi in svojim vrednotam.
4. Včasih je težko biti zvest in pogosto drag, toda zvestoba določa, kdo smo in kako dobro spimo ponoči. Zagotavlja čisto vest ter pozitivno in transparentno življenje.
5. Lojalnost ne sme biti slepa ali podrejena. Takšna zvestoba ni razumna in lahko celo povzroči samomor v karieri. Biti zvest je predan in ranljiv, a nikoli naiven.
6. Pomembno je biti zvest preteklosti. Njega ni treba zanikati ali skrivati, v nasprotju s splošnim prepričanjem pa se s poskusi tega ponavadi naša prizadevanja, da se pred njim skrijemo, še toliko bolj očitno. Neprimerni ustniki nekdanjih šefov, nekdanjih podjetij ali sodelavcev kažejo le na latentno nelojalnost in opozarjajo druge na določeno prihodnjo izdajo. Pazite pri zaposlovanju!
7. Lojalnost zahteva celovitost in doslednost. Ne morete biti zvesti, na primer v poslu, partnerjem, šefu ali podjetju, ne smete biti zvesti romantičnemu partnerju, družini ali prijateljem in obratno.
8. Komu ne smete nikoli zaupati? Tisti, ki izdajo brez krivde, iz navade ali iz majhnih razlogov. Da bi pokrili svoje izdaje, ti ljudje zaidejo v mrežo laži in obrekovanja, iz katerega se ne morejo izvleči in ki kaže, kdo v resnici so.
9. Najbolj boleča nelojalnost? Ne biti zvest sebi ali se odpovedati svojim sanjam in načelom, tudi če se to sliši banalno ali klišejsko.
10. Najtežja stvar? Da nekomu odpustimo nelojalnost, ko smo od njega pričakovali veliko več. Bi jim morali odpustiti? Mogoče. To odločitev prepuščam vam. Toda bolje, da jim nikoli več ne zaupamo.
11. Če nekdo izda koga od svojih prijateljev ali člana svoje ekipe, bo zagotovo izdal vse druge pravočasno. In pazite, morda boste naslednji!
12. Ali si nekdo, ki ni zvest, še vedno zasluži naše spoštovanje? Ne. Lojalnost zahteva značaj in integriteto, dve nemogoči vrlini za tiste, ki so šibki ali jim primanjkuje moralnega kompasa.
13. Včasih je treba biti zvest tudi tistim, ki si tega ne zaslužijo ali ga ne cenijo. Kot smo že povedali, je zvestoba dejanje integritete in osebnih vrednot. Velikokrat je zvestoba povezana bolj s samim seboj kot s temo naše zvestobe.
kako visoka je sheree whitfield
14. Hvaležnost nas sili, da smo zvesti in obratno. Nehvaležni so ponavadi nelojalni in nelojalni nehvaležni. Bolje se izogibati obema, zgodaj jih prepoznati in jim ne dati drugih priložnosti. Nasprotno pa ne bi smelo biti nič bolj cenjeno kot zvesti prijatelji in sodelavci!
15. Biti zvest se splača z legijo ljudi, ki so zvesti in imajo hrbet in nas varujejo pred nelojalnimi ljudmi. Zvesti ljudje si zaslužijo moje celotno občudovanje in spoštovanje. Tako kot so zvesti, so zanesljivi in moralno trdni. Hura za zveste sodelavce, prijatelje in družine! Nič se ne more primerjati z njimi.
