Kako naj se predstavite v intervjuju? prvotno pojavil dne Quora : Najboljši odgovor na katero koli vprašanje .
Odgovorite avtor Mira Zaslove , Vodja Fortune 500, dne Quora :
Prvi vtisi so pomembni, zato si vzemite nekaj časa, da izpopolnite svoj uvod in ga nato prilagodite glede na občinstvo. To vprašanje se pogosto zastavlja v intervjujih, zato se nanj pripravite.
Z žeblji uvoda boste prebili led in izboljšali možnosti za prehod na naslednje korake. V teh letih sem intervjuval stotine ljudi in v prvih nekaj minutah pogosto vem, ali me zanima najemanje osebe.
Vaši glavni cilji v uvodu so dokaj preprosti. Pokazati morate, da:
- Imeti sposobnost in željo za opravljanje dela
- Se bo vklopil v kulturo podjetja in bo dobro sodelovati z njim
- Kmalu po zaposlitvi ne bo odpustil
Najprej želite, da je vaš uvod pozitiven in preprost. Ne potepajte predolgo. Na primer, poudarite vidike svoje kariere, zanimanja, dosežke, izobrazbo in hobije, ki se ujemajo s podjetjem in anketarjem.
Osredotočite se na tisto, kar je neposredno pomembno za službo, za katero se pogovarjate, in za osebo, ki vas intervjuva. Upoštevajte, da na razgovoru praviloma ne gre za to, kako pametni ste ali kako dober človek ste. Gre za vašo sposobnost za določeno delo.
Večina anketarjev nima dolgega razpona pozornosti, zato ta čas izkoristite pametno. Ne domnevajte, da je prebral vaš življenjepis. Vendar je ne recitirajte preprosto dobesedno. Na žalost mnogi anketarji niso tako dobro pripravljeni in naj vas to ne zaide.
Upoštevajte tudi, kdo vas intervjuva. Če gre za uvodni HR-intervju, naj bodo stvari na visoki ravni. Tudi če se prijavljate za visoko tehnično službo, bo zaposlovalec ta del razgovora prepustil predmetnemu strokovnjaku.
Če imate težave s tem vprašanjem, ga spremenite v: 'Zakaj ste zelo primerni za ta položaj?'
To je tvoj čas, da oblikuješ svoje sporočilo, zato ne navajaj nič negativnega! Tudi če iščete službo, podajte uvod, ki kaže, zakaj si jo zaslužite. Nikoli se v prvih minutah ne odgovarjajte od službe ali žive meje.
Na primer:
- Če ste nedavno diplomirali na fakulteti, izpostavite prakse, hobije ali fakultete, ki se nanašajo na službo.
- Če menjavate poklic, poudarite svoje pozitivne lastnosti in prenosljive veščine.
- Če se želite preusmeriti na vodstvo, izpostavite konkretne primere, kako motivirate in vodite ekipe.
Nekaj primerov drugih stvari, ki se jim je treba izogniti, glejOdgovor Mira Zaslove na vprašanje 'Katere so nekatere največje rdeče zastave sogovornika?'
Če vas je v podjetje napotil sedanji zaposleni, je primerno omeniti, da vas je nad položajem navdušil. Če poznate koga drugega v podjetju in menite, da vam bo oseba dala pozitivno priporočilo, obvestite anketarja.
Nazadnje, če se počutite neprijetno in težko berete, kaj hoče anketar, je pošteno vprašati. Recite na primer nekaj podobnega: „Imam 10 let delovnih izkušenj in želim zagotoviti, da najbolje odgovorim na vaša vprašanja. Ali mi lahko poveste, na kaj želite, da se osredotočim? '
To vprašanje prvotno pojavil dne Quora. Zastavite vprašanje in dobite odličen odgovor. Učite se od strokovnjakov in dostop do notranjega znanja. Quoro lahko spremljate naprej Twitter , Facebook , in Google+ . Več vprašanj:
jordan smith glas geja
