Živimo v času obsežnih in neprijetnih sprememb, kjer so gospodarske, socialne in politične pretrese postale pravilo in ne izjema. Nikjer ni tako bolj jasno kot v poslovnem svetu.
Cunami sprememb prizadene vse:
- Po podatkih organizacije brezposelnost gen-Y se približuje neverjetnih 25 odstotkov Wall Street Journal .
- Gen-X naj bi bil 'na dobri poti, da bo prva generacija, ki se bo upokojila slabše kot njihovi starši' NPR .
- Po navedbah ameriške organizacije Baby Boomer bodo v primeru izgube službe bolj verjetno ostali brezposelni AARP.
Zdi se, da so vsi izgubljeni in neprivezani v svetu, kjer so obljube iz preteklosti - stabilna služba, jasna karierna pot, udobna upokojitev - postale nemogoče sanje.
Niso pa vsi ujeti v tej miasmi nemoči. Številni ljudje - ne glede na njihovo starost - se po pričakovanjih ustvarjajo in obnavljajo svojo vlogo v spreminjajočem se svetu Philip Styrlund, izvršni direktor skupine Summit in Tom Hayes, ustanovitelj oglaševalske družbe Riley Hayes .
Njihova skrivnost? Ugotovili so, kako ustrezati.
Pomen ustreznosti
Oxfordski angleški slovar opredeljuje „ustreznost“ kot „stanje tesne povezanosti ali ustreznosti zadevi“. Biti pomemben je torej pomembno, vendar izraz pomeni več kot to.
Trivialne stvari - sestanki, dogodki, nesreče -, ki se vdirajo v življenje, lahko vsaj za nekaj časa zlahka postanejo 'pomembne'. Biti ustrezne , dejanje ali oseba mora biti povezana z večjo shemo, večjim načrtom - končno 'zadevo v roki'.
Biti pomemben v poslovnem svetu pomeni biti sestavni del svoje organizacije, svojega podjetja, gospodarstva in prihodnosti. Pomeni biti takšna oseba, od katere so odvisni drugi, bodisi zaradi vodenja, strokovnega znanja, pronicljivosti ali čustvene podpore.
Povedano drugače, biti pomemben pomeni, da vas nikoli ne skrbi, da bi izgubili službo ali si lahko našli drugo. Ker ste cenjeni. Ker si pomemben.
Styrlund in Hayes delata na knjigi (pomagala sem pri predlogu knjige, vendar zdaj nisem vključena v projekt), ki vsebuje 'recept za ustreznost'. Tukaj je:
1. Bodite bolj pristni
Pristnost pomeni, da veste, kdo ste na najgloblji ravni, da ste ta oseba v svojih notranjih miselnih procesih in se končno prikažete drugim takšni kot ste, brez pretvarjanja ali lažnega predstavljanja. Pristnost je temelj ustreznosti, ker če ne razumete, kdo ste in od kod prihajate, ne morete voditi ali vplivati na druge.
Pristnost dosežete s strogim popisom svojih prednosti in s sistematičnim kartiranjem trenutkov v svojem življenju, ko ste bili hkrati zelo učinkoviti in izjemno zadovoljni. Pristnost vam v praksi omogoči, da ste »resnični« in »v trenutku«, da brez truda vadite likovno umetnost poslušanja in imate pogum govoriti resnico, ne da bi se »prijavili«, kako mislite, da bi lahko drugi dojemam vas.
2. Doseči več mojstrstva
Mojstrstvo je bistvenega pomena, ker če nimaš uporabnih veščin, ne moreš biti koristen drugim. Mojstrstvo presega zgolj kompetence in spretnosti. Pomeni, da se človekovega življenja in odnosov lotevamo kot dejanja ustvarjanja in ne kot reakcije na ljudi in dogodke. Pomeni pristop k vseživljenjskemu učenju z občutkom zabave, ki dodaja užitek in energijo nalogam. Pomeni razširiti svoja načela in prakse, tako da služijo večjemu namenu.
Mojstrstvo dosežete s postopkom nenehnega izboljševanja svojih talentov in sposobnosti v kombinaciji z življenjskim modelom, ki poudarja pomen tako strokovnega kot osebnega. Razvijanje mojstrstva zahteva sposobnost, da na prvo mesto postavite prve stvari, ukrepate, preden se vam to vsiljuje, in med ukrepanjem ostanete pozorni. To zahteva jasen pogled na resničnost, pripravljenost preseči globoko zakoreninjena prepričanja, zavedanje svojih podzavestnih želja in zavezanost resnici.
3. Bodite bolj empatični
Empatija je sposobnost prepoznati in do neke mere deliti občutke (na primer žalost ali srečo), ki jih doživlja drugo bitje. Je vir sočutja, skrbi za druge ljudi in želje po pomoči. Pomeni sposobnost doživljanja enakih čustev, kot jih čuti drug, brez nepotrebne presoje. Empatija ustvarja relevantnost, ker ustvarja globoko povezanost, ki ljudi združuje.
V poslu obstajajo tri ravni empatije. Prva je empatija na zahtevo, to je sposobnost zaznati, kaj stranke želijo. Druga je empatija za 'rešitev', ki vključuje razumevanje kupčevega problema in ugotovitev, kako ga odpraviti. Tretja je 'transcendentna' empatija, kjer ustvarjate rešitve za težave, za katere stranke niti ne vedo, da jih imajo.
4. Več ukrepajte
Končno so vaša dejanja tista, ki so pomembna za druge. Vsa pristnost, mojstrstvo in empatija na svetu ostajajo sterilni, dokler in če se ne začnejo izvajati. Z akcijo spremenite sebe in spremenite svet. Brez ukrepanja ostane celo velik in sijajen um in duša povsem nepomemben.
Akcija ima štiri elemente: zagon, vektor, pospešek in hitrost. Zagon določa, ali se vam zdijo ukrepi dovolj pomembni. Vektor je smer, s katero vas vodi vaše dejanje: bodisi k svojim ciljem bodisi stran od njih. Pospeševanje odraža vašo stopnjo zavzetosti in to, koliko ukrepov ste pripravljeni sprejeti. Hitrost je energija, ki vas vodi naprej, tudi če se je ne zavedate popolnoma.
Frank Fritz neto vrednost 2016
IMHO, Styrlund in Hayes se lotijo nečesa velikega, zato vas bom obveščal, ko bo njihova knjiga napredovala.
Vam je všeč ta objava? Če je tako, se prijavite za brezplačno glasilo vir prodaje .
