To zgodba prvič pojavil na Muse , spletna destinacija z razburljivimi priložnostmi za zaposlitev in strokovnimi nasveti za kariero.
Redno preverjate naloge in šefa veselite. V službi se pogosto počutite zasedeni - celo pod stresom. Na koncu dneva prideš domov in strmoglaviš. To so znaki, da v svoji karieri trdo delate in ga ubijate, kajne?
Ne tako hitro.
kako visoka je lil mama
Čeprav morda mislite, da se izzivate in se premikate k svojim ciljem, bi lahko zmedli vsakodnevne frustracije in ovire za dejansko rast. Lahko bi živeli smack dab sredi vaše območje udobja ne da bi se tega sploh zavedal.
Morda se sprva ne sliši tako slabo, toda če ostaneš tam predolgo, je enostavno priti do njega zataknjen v kolotečino . Naši svetovi se krčijo ali širijo glede na našo pripravljenost narediti nekaj zunaj našega območja udobja . Čeprav se ta rast lahko počuti neprijetno, je pogosto tisto, kar vas potrebuje za napredovanje.
Ne vem, če si srečni, kjer ste ali se zadržujete? Razmislite, kako dolgo so te štiri stvari ostale nespremenjene:
1. Vaša plača
Ste sprejeli ponudbo plač brez pogajanj? Ste že leto za letom delali (in izpolnili vsa pričakovanja), ne da bi zahtevali povišico? Opozorilo: Popolnoma ste v območju udobja okoli svoje plače.
kako visok je ari melber
Kaj storiti:
Izzovite se, če želite več. Udeležite se delavnice za pogajanja o plači ali se posvetujte s trenerjem za izboljšanje svojih spretnosti. Prosite za sestanek s šefom, da se pogovorite o vaši uspešnosti in vnesite svoj pogum skupaj s konkretnimi primeri svoje dosežke .
Počutili se boste nervozni (vsi!). Potisnite skozi. V načrtu je, da si povečate plačilo za domov, toda tudi če vam bodo to povedali, boste imeli več izkušenj, ko se boste zavzemali za svoje neverjetno delo, ki ga boste lahko nadgradili v prihodnosti.
2. Vaše omrežje
Udeležujete se industrijskih mrežnih prireditev, obiskujete družabne dogodke vašega podjetja in ostanete v stiku s prijatelji. Toda, ali se kdaj posvečate povezovanju z ljudmi, ki se počutijo popolnoma nedosegljive? Koliko voditeljev panoge pozna vaše ime? Če je odgovor nikalen, se povezujete znotraj območja udobja.
Kaj storiti:
Naredite seznam tistih ljudi iz vaše panoge, ki jih občudujete in bi jih radi spoznali. Nato začnite aktivno delati na vzpostavljanju povezave. Vprašajte se, ali lahko kdo naredi uvod za vas. Udeležite se dogodka, na katerem govorijo in spremljajo. Preko LinkedIna se dotaknite prehlada ( Evo kako ). Morda vas bodo nekajkrat zavrnili, če pa se boste tega cilja vztrajno držali, lahko začnete zvezo, ki pospešuje vašo kariero.
3. Vaš seznam opravkov
Obstaja razlika med reaktivne naloge in proaktivne naloge , ki so ravno tisto, kar zvenijo - stvari, ki jih počnete, ker vam padejo v naročje, v primerjavi s tem, kar iščete za doseganje svojih ciljev. E-pošta je največja reaktivna naloga vseh. Če se ves dan vrti okoli tega (zlasti na račun vašega drugega dela), dajete prednost temu delu tam , ne glede na to, ali je smiselno.
Kaj storiti:
Ugotovite en projekt, ki je za vašo organizacijo zelo pomemben, in poiščite način, da ga proaktivno uvrstite na svoj vsakdanji seznam nalog. Prepričajte se, da imate prednost pred manj pomembnim delom. Na začetku vas bo morda vznemirjalo, če boste e-pošto brez odgovora pustili eno; eno uro, medtem ko boste nečemu posvetili nekaj drugega. Sčasoma boste boljši pri manevriranju ravnovesja med pomembnimi, ne nujnimi nalogami in vsemi tistimi nepomembnimi stvarmi, ki zahtevajo vašo pozornost.
4. Vaši karierni cilji
Ali veste, kakšni so vaši karierni cilji? Če je odgovor pritrdilen, so to cilji, ki so vam osebno pomembni - ali pa ste se jih navezali zaradi tega? To je morda nekaj, kar si boste morali vzeti nekaj časa za razmislek, ker čeprav je sprva težko videti, je mogoče zelo trdo delati za nekaj, česar si sploh ne želite.
Na primer, morda ves svoj čas namenjate napredovanju v trenutni karieri, če pa ste iskreni do sebe, veste, da bi dejansko raje počeli kaj drugega. Prav tako je mogoče kariero premikati, ne da bi si sploh postavili cilje. Če se kaj od tega zgodi, se verjetno držite znanega, namesto da bi se potiskali k rasti.
eddie jordan košarkar neto vrednost
Kaj storiti:
Dati na stran mnenja in priporočila drugih in poiščite, kaj je za vas dejansko pomembno. Kaj bi bilo za vas tako prepričljivo kot zahtevno? Izberite cilj, ki ga ne veste popolnoma doseči, se mu zavežite in opazujte, kako rastejo vaše sposobnosti in samozavest, ko si prizadevate za to. To je lahko majhen korak, kot je obisk spletnega tečaja ali večji, kot je zagon stranskega podjetja; pomembno je, da se vam zdi, da podpira vašo želeno karierno pot.
Območja udobja so prikrita, ker se počutijo dobro. Očitno vam ne predlagam, da bi se vsak trenutek vsak dan zagnali v strašne in neprijetne stvari. Spodbujal pa vas bom, da svoji rutini dodate nekaj produktivnega nelagodja. Ko potisnete izven območja udobja, boste vedeli, da opravljate več kot le zasedena dela. Aktivno boste razvijali svoje sposobnosti, samozavest in kariero.
