Ali obstajajo pogovori, o katerih nihče noče razpravljati, ali očitne resnice, ki se ne obravnavajo?
No, morda je v sobi slon.
Ali se ljudem zdi neprijetno in vsi vedo, da je nelagodje tam, in nihče noče vzgajati. Namesto tega so vsi na prstih naokoli, združeni v malo verjetnem upanju, da bo nekako izginilo samo od sebe.
Lahko ste prepričani, da je v sobi slon. Kako se odzovete slonu, je velik preizkus vodenja.
Tu je nekaj strategij za učinkovito spopadanje s tem.
katere narodnosti je dave navarro
1. Preverite, ali je resnična. Zaznave niso nujno resničnost. Najprej se prepričajte, da je slon dejansko tam in ne nekaj, kar ste si zamislili. Preden predstavite potencialno vznemirljivo temo večji skupini, na hitro preverite resničnost z enim ali dvema osebama, ki jim zaupate, in ugotovite, ali se njihovo zaznavanje ujema z vašim. Ta pomemben korak ščiti vsakogar pred nesporazumom. Če se strinjate, da je treba to rešiti, boste imeli osrednjo ekipo, ki bo lahko sodelovala in si pomagala pri prizadevanjih.
2. Potrdite njegovo prisotnost. Če predpostavimo, da slon obstaja, mu dajte ime. Morate prepoznati naravo problema, preden ga lahko priznate in se z njim spoprimete. Ne dovolite vlečenja nog ali zamud; ne pozabite, da sloni hitro rastejo.
3. Upoštevajte čas. Še posebej, če se ukvarjate s težavo, ki je že nekaj časa tlela, pomislite na najboljši trenutek za reševanje situacije. Snemajte za čas, ko bodo vpleteni verjetno manj čustveni in manj pod stresom, ko bo motenja najmanj in nihče zunaj situacije verjetno ne bo več. Ustrezen čas bo povečal verjetnost, da bodo vpleteni sodelovali in se lahko lotili rešitev.
4. Naredite načrt. Vadite, kaj boste rekli, da odprete pogovor, in razmislite o možnih smereh, ki jih bo verjetno šel. Če bo vaša osnovna skupina z vami, sodelujte na načinih, kako se lahko okrepite. Vprašajte se, kakšen izid bi radi videli. Bodite pogumni, bodite ustvarjalni in se organizirajte glede svojih ciljev, da boste lahko ohranili dialog odprt, komunikacija pa jasna in jedrnata.
5. Pojdite v bistvo. Bodite neposredni, pošteni in podrobni. Bistveno je biti neposreden, tudi če so dejstva neprijetna. Na prstih okoli celo majhnih vidikov vprašanja bo samo ohranila napetost. Neposrednost gradi spoštovanje in zaupanje. Z imenovanjem tega, česar se vsi izogibajo, boste slona spremenili v oviro, s katero se bodo ljudje lahko spoprijeli skupaj.
6. Bodite pozorni na čustva. Nekateri ljudje so med razpravo lahko občutljivi ali prizadeti; nekateri so verjetno izraziti, drugi pa lahko postanejo tihi in umaknjeni. Bodite pozorni na čustva, tako da si priznate in cenite, kaj ljudje čutijo.
kako visok je jess conte
7. Naredite prostor za komunikacijo. Stvari naj bodo odprte za razprave. Spodbujajte ljudi, da govorijo, jim dovolite, da komunicirajo in si naredite prostor za povratne informacije. Slon je verjetno povzročil določeno mero nemira, zato dajte ljudem glas, da izrazijo svoje misli. Ohranite vzdušje, v katerem se počutijo prijetno, če so odprti med seboj in delijo svoje poglede.
Najpomembnejše načelo je, da se tega vprašanja loti čim prej - v idealnem primeru, še preden postane slon. Prej ko bo rešen, prej se boste lahko osredotočili na druge prednostne naloge. Če je kje v vaših odnosih, poslu ali vodstvu slon, ne odlašajte - poskrbite zanj, preden postane polnopravni cirkus.
