Glavni Poročilo O Ženskem Podjetništvu Michelle Obama je rekla, da 'Lean In' ne deluje. Tu je študija, ki dokazuje, da ima prav

Michelle Obama je rekla, da 'Lean In' ne deluje. Tu je študija, ki dokazuje, da ima prav

Vaš Horoskop Za Jutri

Michelle Obama je vzgojila dve očitno uspešni hčerki, ob neverjetno težkih okoliščinah ohranila zavidljiv zakon, si ustvarila svojo uspešno kariero, preden je postala prva dama, in nedavno na seznam svojih dosežkov ob izidu filma dodala naslov najbolje prodajane avtorice njena nova knjiga, Postati .

koliko je star jeff mauro

Če bi kdo moral ugotoviti, kako vse to imeti, je očitno ta rock zvezda.

Toda po besedah ​​same ženske niti Michelle Obama ne more ugotoviti, kako sočasno uravnotežiti veliko službo in praktično družinsko življenje. Nekdanja prva dama na nedavnem dogodku za svojo turnejo po knjigah v Barclays Center v Brooklynu ni spregovorila.

'To ** ne deluje ves čas.'

'To celoto', da boste lahko imeli vse. ' Ne, ne hkrati, 'je množici rekel Obama, glede na The Cut . 'To je laž.'

Kaj pa, če se nagnete, boste morda odgovorili. Konec koncev je Facebook direktorica Sheryl Sandberg slavno obljubila njena istoimenska knjiga da lahko ženske uspejo napredovati v svoji karieri, ne da bi žrtvovale druga področja svojega življenja, če le spremenijo svoj pristop do dela, pogajanj in zagovorništva v svojem imenu.

Obama pa je (milo rečeno) ne kupuje. Pri oceni Sandbergovih nasvetov je bila še bolj tupa. 'In ni vedno dovolj, da se nagneš, ker to s ** t ne deluje ves čas,' je dodala.

Obama se je hitro opravičil za kletvico - 'Za trenutek sem pozabila, kje sem bila!', Je dejala, vendar ni storila ničesar, da bi zavrnila zavrnitev Sandbergovih nasvetov. Izkazalo se je, da ima Obama na svoji strani znanost in izkušnje.

Psihologija pravi, da se lahko nagibanje slabo počuti.

Kaj bi lahko bilo narobe s Sandbergovimi pep pogovori in razumnimi nasveti? Kritika ugotavlja, da se je težje zanesti, če nimaš takšnih privilegijev in podpore, kot jih uživa Sandberg. Sandberg ji je priznala ta resničnost, saj jo je tragična izguba moža prisilila v vlogo samohranilke.

Toda po mnenju še bolj glasne skupine dvomljivcev je resnična težava v tem, da Sandbergov pristop pomeni, da je treba samo ženske odpraviti problem neenakosti spolov. Podjetjem ni treba postati bolj prilagodljiva in manj pristranska, če je vse, kar potrebuje več žensk, da spremenijo svoje vedenje. Sandberg v celoti bremeni ženske, noben pa ne institucije in družbo.

To je logično logičen ugovor, toda trio vojvodskih psihologov je želelo preizkusiti to pritožbo s strogo znanostjo. Narediti tako,rezervirano mestorekrutirali so 2.000 Američanov, od tega so polovico besedil in videoposnetkov razložili Sandbergov DIY pristop k boju proti diskriminaciji. Druga polovica je videla materiale, ki poudarjajo socialne dejavnike, ki ženske zadržujejo. Nato so raziskovalci anketirali vse o svojih prepričanjih glede razlik med spoloma.

Dobra novica je ta Lean In je krepitev moči. Po branju Sandbergovih nasvetov so udeleženci menili, da imajo ženske zmožnost premagovanja ovir. Vendar je bil velik ulov - obtožili so tudi ženske, ki jim ni uspelo, četudi je njihove težave objektivno povzročila pristranskost. Zaradi tega prepričanja so bili bolj dvomljivi glede širših pobud, ki bi se lahko lotile te pristranskosti (kot so te).

'Nikakor ne predlagamo, da naj bi Sandberg krivil ženske za neenakost,' zaključujejo psihologi za študijo njihovi HBR zapis ugotovitev . 'Toda tega se bojimo Lean In Glavno sporočilo, ki poudarja individualno ukrepanje kot način za reševanje neenakosti med spoloma, lahko privede do tega, da imajo ženske večjo vlogo pri ohranjanju in celo povzročanju neenakosti med spoloma. '

Obama se ni spraševal, zakaj je osebno tako skeptična do Sandbergovih receptov, če pa bi želela, da bi ta študija zagotovila veliko streliva. Sandbergov nasvet je očitno koristen v določenih situacijah, toda, kot je dejal Obama, 'to ** ne deluje ves čas.'

kako visok je joe kenda

Včasih se mora spremeniti družba ali podjetje, ne pa posamezni zaposleni.

IŠČITE VEČ PODJETIJ ustanoviteljicPravokotnik