Družboslovci že dolgo poznajo „ halo učinek - dejstvo, da so lepi ljudje bolj inteligentni, uspešnejši in bolj priljubljeni kot njihovi manj privlačni bratje.
kako visok je lee brice
Učinek tega ni majhen. Kadar je nekdo bolj uspešen, je večja verjetnost, da bo dobil A v šoli. Verjetneje je, da se bodo zaposlili. Verjetneje je, da bodo izvoljeni. Posledice so pomembne.
Te posledice segajo do delovnega mesta. Na primer, privlačni diplomirani MBA na koncu zaslužijo več kot povprečno, enako velja za privlačne odvetnike. Izkazalo se je celo, da ko se na videz televizijski nalepi lep direktor, njihovo podjetje pogosto vidi trk v ceni delnic.
Zanimivo je, da nova znanost kaže, da na drugi strani lestvice vpliva tudi zaslužek.
Raziskavo sta izvedla Satoshi Kanazawa, evolucijski psiholog na London School of Economics, in Mary Still, docentka za marketing in management na UMass Boston. Njihova ekipa je analizirala podatke o zaslužkih na tisoče preiskovancev med sedemnajstim in devetindvajsetim letom.
Najprej se je zdelo, da rezultati podpirajo učinek halo: privlačnejši ljudje zaslužijo več kot tisti, ki so manj privlačni. Vendar je to veljalo le brez nadzora inteligence, zdravja in osebnosti. Ko so bili ti nadzorovani, je izginil pomen telesne lepote.
Še bolj presenetljivo za raziskovalce je bilo, kaj se je zgodilo, ko so ločili spodaj dve skupini. Prejšnje študije so združile neprivlačne in zelo neprivlačne ljudi - ti so postali 'podpovprečni'.
Toda, ko sta Kanazawa in Still ločila 'neprivlačne' in 'zelo neprivlačne' ljudi v dve skupini, se je pojavil zanimiv trend: top 3% grdih ljudi je dejansko preseglo petdeset odstotkov ljudi, ki so bili povprečnega videza ali pa kar nekako grdi .
Raziskovalci so to poimenovali 'premija za grdost' in jo pripisali 'edinstveni naravi zelo neprivlačnih posameznikov'.
Neto vrednost Ricka Stevesa 2014
Zanimivo je, da je druga študija potrdila učinek na drugačno področje: znanost. Ana Gheorghiu, doktorska študentka na Univerzi v Essexu, je imela predmete pogled na posnetke fizikov in genetikov z vsega sveta. Udeleženci študije so morali slike oceniti na lestvici privlačnosti in inteligence, pri čemer je spet prevladalo grdo: medtem ko so udeleženci pokazali več zanimanja za privlačne znanstvenike, so grde ocenili kot bolj inteligentne in sposobne.
Omeniti velja, da „premija za grdost“ v politiki absolutno ne drži. Študij po študij dokazuje, da je lep videz povezan s političnim uspehom; grdota ni v pomoč.
Kljub temu pa splošna tema grdega plusa v določenih okoliščinah postavlja vprašanje: 'Zakaj?'
O tem obstaja veliko teorij. Eno je, da radi navijamo za podrejenega. Druga težava je, da so nas manj privlačni tisti, ki so manj privlačni, zato jih bomo bolj verjetno napredovali v organizacijah (napredovanja, povezana z višjimi plačami).
Politolog UC Berkeley Gabriel Lenz ima povsem drugačno teorijo: 'Moja domneva je, da morajo biti na delovnih mestih, kjer je videti dobro, če tam vidite smešno osebo, neverjetno nadarjeni, ker je to edino tako bi lahko prišli, kjer so. '
Ne glede na razlog je lahko preprosto še en opomnik, da se čim bolj potrudite, da ljudi ne obsojate po videzu - tako ali drugače.
Lepi ali grdi, vsi smo ljudje in želimo, da nas ne vidijo samo zaradi fizičnega videza, temveč zaradi daril, ki jih prinesemo, in prispevkov, ki jih prispevamo.
