Facebook COO, Sheryl Sandberg želi začeti revolucijo za ženske na delovnem mestu. Napisala je knjigo, opravila tiskovne oglede in pred kratkim nagovorila predavanje na Harvardu, ko se je dotaknila težav, kako biti iskrena do sebe in do drugih.
ki je partner Terryja Bradshawa
Ena stvar, ki je ni uspela omeniti, je težava, da se prilagajate vzroku, kadar vi ali vaše podjetje nimate želodca, ki bi ga podpiral. Vse, kar je manj kot neomajna podpora, lahko vaše dobre namene - ali željo po ustvarjanju PR - videti lažno.
Sandberg je zanjo prejel flak Lean In koncept in knjiga, ker se zdi kot manifest za privilegirane in omejene , kot je v. poudarila Ann Belser Pittsburgh Post-Gazette :
„Veliko je pohval za knjigo gospe Sandberg, ki jo je ekipa raziskala in napisala z Nell Scovell (katere ime je na notranji strani ovitka). Toda večinoma prihajajo od tistih z enako čudovito visoko plačano kariero, ki ne pridejo domov na kup perila in umazano hišo. '
Connie Schultz v Washington Post dodala svoja dva centa:
'Sandberg je harvardska direktorica Facebooka in samozavestna feministka, ki želi spremeniti vlogo žensk na delovnem mestu. Prav tako je neverjetno bogata - menda vredna več sto milijonov - in je prepogosto gluha za svoj privilegiran glas. Zaradi tega je težko prestopiti razdaljo med njo in ženskami, ki bi lahko imele največ koristi od njenega zagovarjanja. To je težava, ki se vedno znova pokaže Lean In . '
Morda Sandberg ni nameravala ustvariti takšnega vtisa, toda njena dejanja in dejanja delodajalca ga še naprej spodbujajo. En primer je vedno večja zaskrbljenost zaradi zaznanega pomanjkanja raznolikosti v tehnologiji in sovražnosti do žensk. Kaj je storil Facebook, ko ga je izzval častiti Jesse Jackson razkrije raso in spol svojih zaposlenih ? Sandberg je dejal, da je pomembno, da se številke delijo interno in sčasoma tudi zunaj, karkoli že to pomeni.
V drugem primeru je skupina večinoma žensk v hotelu v bližini Harvarda Sandberga prosila jim pomagajte pri njihovih prizadevanjih za združevanje z organizacijo skupine Lean In Circle ali vzajemne podpore. Sandberg je očitno zavrnil.
Zlahka bi ugotovili, da Sandberg ni čutil, da so ti delavci vrstniki. Bolj natančna ocena obeh situacij bi bila, da lahko to, kar počnete kot zasebnik, postavi vaše podjetje na težko mesto.
Toda v tem je težava: svet ni prefinjen in trditev, da podpira vrsto načel, idealov ali konceptov, pušča malo prostora za pogojna združenja. Če želite podpirati enake možnosti, se ne morete odločiti, da gre za preveč občutljivo temo.
karen irvine žena roberta irvinea
Če želite podpirati okolje, morate biti vi in vaše podjetje transparentni pri svojih izzivih pri ravnanju z odpadki in materiali. Če želite podpirati zaposlene, češ da so najpomembnejši viri, ki jih ima vaše podjetje, jim ne morete zviti roke zaradi plač in ugodnosti. Naredite lahko katero koli od teh nasprotujočih si stvari ali kaj drugega, vendar bo katera koli korist hitro izhlapela.
