Kakšen svet bi bil, če bi se vsi strinjali o popolnoma vsem. Ampak, kot že veste, to preprosto ni resničnost.
Vsi imamo svoje misli, mnenja in vrednote - kar pomeni, da so nesoglasja lahko zelo pogosta, zlasti v delovnem mestu .
Vendar obstaja velika razlika med nestrinjanjem in nespoštovanjem. Prvi bo verjetno povzročil prizadete občutke in le dodal olje že tako napetemu ognju. Ampak, drugo? Ta pristop lahko pripelje do novih idej in veliko bolj produktivne razprave.
Na žalost se je vse preveč enostavno zaviti v svoja prepričanja, da gre vsa običajna vljudnost naravnost skozi okno. Kot prijazen opomin vam ponujamo šest ključnih nasvetov, kako se z nekom ne strinjati - seveda s spoštovanjem.
1. Osredotočite se na dejstva
Močan argument je tisti, ki uporablja dejstva kot mnenja. Tega pa si je težko zapomniti, ko ste sredi nesoglasij.
neto vrednost paula ws andersona
Vendar spoštljivo - da ne omenjam prepričljivega - nesoglasja daje prednost logiki pred vašimi čustvi glede situacije. Torej, ne pozabite poudariti razlogov in informacij, ki podpirajo vaše nestrinjanje.
Ne samo, da boste zaradi tega veliko bolj prepričljivi, jasno bo tudi, da to ni osebno.
2. Ne bodite osebni
Če že govorimo o osebnosti, se temu želite izogniti za vsako ceno, če se z nekom ne strinjate - zlasti v profesionalnem okolju.
Očitno to pomeni, da druge osebe ne smete odložiti ali napadati njenih idej in prepričanj. To sploh ni koristno ali produktivno.
Namesto tega se osredotočite na ponazoritev, zakaj se počutite tako, kot se počutite. Ne pozabite, da je vaš cilj učinkovito predstaviti svoje ideje - ne pa samo luknje v sogovornikovem.
3. Prepoznajte dobro
Da, ne strinjate se s to osebo. Toda redko je predlog tako slab, da tam nekje ne najdete niti enega modrčka.
Preden začnete s svojim argumentom, je najbolje, če ga predgovorite z nečim, kar vam je všeč v prvotnem predlogu te osebe - in nato to uporabite kot izhodišče za svojo idejo.
Na primer, nekaj takega: 'Vsekakor mislim, da ste na pravi poti, ko rečete, da moramo izboljšati odzivni čas strank. Kaj pa, če bi to storili namesto tega? ' deli vašo idejo na način, ki je prijazen in skupen - in sploh ne obtožujoč.
4. Ne pozabite poslušati
Obstaja past, v katero se je vse preveč lahko ujeti, ko se znajdete sredi nesoglasja: Namesto da aktivno poslušate, samo sedite tam in čakate na priložnost, da se odzovete.
kdaj se je rodil dak prescott
Na žalost pogovori, pri katerih popolnoma prilagajate sogovornika, nikoli niso produktivni. Torej, ne pozabite dejansko poslušati točk, ki jih predstavlja vaš pogovorni partner. Morda boste presenečeni - na koncu bi lahko na ta način našli še boljšo rešitev.
5. Uporabite izjave „I“
Katera od naslednjih trditev zveni bolj ostro in kritično?
'Te velike ideje vedno pripraviš tako blizu roka, da vsem samo otežiš stvari.'
'Vem, od kod prihajate, vendar me skrbi, da se bomo morda približali roku za večje spremembe.'
Obstaja velika verjetnost, da ste se zaradi prvega le malo oddaljili. Ta primer je ustrezen prikaz, zakaj je najbolje uporabiti izjave „jaz“, če se z nekom ne strinjamo. To je le še en subtilen način, kako ponazoriti, da vaše nesoglasje ni osebni napad.
Ne, dejansko nestrinjanje ni vse v tem, kar želite reči. Toda če se že tako malo potrudite, da boste jezik olajšali, lahko zelo spremenite način prejema sporočila.
6. Vedeti, kdaj naprej
Ta floskula z besedno zvezo 'strinjam se, da se ne strinjam' se pogosto ponavlja z razlogom: lahko je priročno čustvo, da se zanesete, ko jo potrebujete.
Morda je eden najpomembnejših spoštljivih nesoglasij z nekom vedeti, kdaj ga morate preprosto prekiniti in iti naprej.
Ne, ni vedno lahko pogoltniti ponosa in oditi - še posebej, če močno občutiš svojo stran. Ampak včasih je to najboljša stvar, ki jo lahko storiš.
Nesoglasja so neizogibna. Vsekakor obstaja napačna pot in pravi način, kako predstaviti svoje argumente.
Izvedite teh šest ključnih nasvetov in ne boste se mogli strinjati na učinkovit, profesionalen in vedno spoštljiv način.
