Burning Man se morda zdi zadnje mesto, kamor bi podjetje želelo poslati svoje zaposlene. The star dve desetletji umetnost, glasba in skupno dogajanje, ki se začne 25. avgusta v puščavi Black Rock v Nevadi , je že dolgo znan po zelo ležernem odnosu do (če že ne do popolnega praznovanja) seksa, mamil, golote in fizičnega nevarnost .
Hkrati je Burning Man nekakšen poletni tabor za prebivalci Silicijeve doline .
Vsako leto privabi ustanovitelje in podobne izvršne direktorje Mark Zuckerberg iz Facebooka, nekdanji predsednik uprave Alphabeta Eric Schmidt in drugi, ki se v notranjosti ločijo luksuzni kampi obzidani medtem ko je veliko njihovih zaposlenih razpršenih po celotni igri.
Toda ali bi bil festival dejansko lahko ključ do sprostitve ustvarjalnosti in produktivnosti vaših zaposlenih? Shane Metcalf, soustanovitelj in glavni direktor kulture od 15Five, sistem za povratne informacije in upravljanje zaposlenih s sedežem v San Franciscu, katerega stranke so MailChimp, Credit Karma in Ameriški Rdeči križ, meni tako.
'Mislimo, da je obisk Burning Mana ena najbolj neverjetnih, globokih izkušenj v vašem življenju, ki odpira vaš svet višjim stopnjam ustvarjalnosti, kot ste kdaj koli vedeli, da so možne,' pravi 35-letna Metcalf, ki se je Burning Man udeležila 10-krat . Medtem ko letos vzame prosti čas, je podjetje Metcalf ponudilo plačilo vstopnic svojim zaposlenim za dogodek. Inc. poklical ga, da bi ga vprašal o tej nenavadni ugodnosti in kaj natančno za njegovo ekipo naredi dolg vikend umetnosti, ognja, EDM in mnogih drugih stvari, o katerih se najbolje razpravlja v pisarni.
Med podjetji se nekoliko stopnjuje perk vojna. Imate nenavadno ugodnost.
O tem ne razmišljamo kot del perk vojne. To počnem, ker obiskujem Burning Man, mislim, da sem pred 12 leti prvič - že 10-krat - še vedno ena najbolj preobražljivih in koristnih izkušenj v mojem življenju. Ne bi bil človek, kakršen sem, če ne bi šel k Burning Manu. In v celotni zgodovini podjetja ponujamo plačilo, da ljudje obiščejo različne delavnice za osebni in poklicni razvoj.
Torej vidite Burning Man v skladu z obiskom tečaja ali delavnice?
Obstaja toliko napačnih predstav o Burning Manu, toda ena od stvari, ki jo pogosto spregledamo, so tam ogromne izobraževalne izkušnje. Vsak dan v Burning Manu ponujajo dobesedno na stotine delavnic o vseh temah, ki si jih lahko predstavljate. Seveda, lahko greš plesati vso noč, se voziš z umetniškimi avtomobili, toda težko je iti in ne sodelovati v kakšni izobraževalni izkušnji.
Ali mi lahko navedete primer?
koliko je star andrew walker
Seveda: Pristno povezovanje, delavnice o tem, kako ste dejansko prisotni z drugimi ljudmi in se povezujete na površni ravni. Obstajajo tečaji o gibanju in kontaktni improvizaciji ter partnerski jogi. Obstajajo tečaji petja in meditacije smrti. Pouk čustvenega zdravljenja in premagovanja travme. Predavanja o najsodobnejših psihedeličnih terapijah in nevroznanosti strasti. Obstajajo delavnice o tem, kako ustvariti vizijo prihodnosti, ki nas navdihuje za uveljavljanje globalnih sprememb. Če si predstavljate, se tam dogaja.
Mislim, da lahko razumete, z vidika tujcev se Burning Man zdi čuden kraj za druženje družbe.
Seveda. Ne rečemo: 'Udeležili se boste člana 15Five.' Ne bomo zgradili kampa 15Five. Pravimo, 'to je povabilo, da se odpravite na izkušnjo, ki slovi po ustvarjanju globokih sprememb za ljudi.' Toliko mojih lastnih izkušenj se je pretvorilo v to, kako smo svojo kulturo gradili tako, da smo ljudem zaupali, ustvarjali svobodo in odgovornost, ranljivost, verodostojne povezave, bili sami sebi, ni bilo treba lagati, kaj počnete ob vikendih. Biti to, kar si.
Mislim, da je marsikatero podjetje zaradi tega lahko živčno, zlasti del za podeljevanje zaupanja. V Burning Manu je veliko mamil, svobode in seksa, in stavim, da veliko izvršnih direktorjev ne bi želelo predlagati, da bi bila njihova ekipa blizu.
Zadnje novice: Vaši zaposleni že imajo spolne odnose in že uživajo droge. Če zanikate, da ljudje seksajo ali obstaja spolnost, imate glavo daleč v rit.
Ni tako, da greš v Burning Man in se moraš drogirati. To je največja laž! Burning Man ima ogromno družinsko taborišče, kjer na stotine družin kampira skupaj in sploh ne jemlje mamil. Del tega, kar mi je všeč pri tem, saj vem, da imajo ljudje te napačne predstave, je, da pravi: 'Poglejte, glede tega se samo motite.' Če pravite, da morate ob odhodu v Burning Man se drogirati ali pa v Orgy Dome, potem Burning Man preprosto ne razumete. In edini ljudje, ki nas prevzamejo s to ponudbo, so tisti, ki so naravno radovedni glede Burning Mana in tovrstne alternativne kulture. Ne silimo ljudi, da gredo.
Torej ne gre za prisilno podjetje zunaj kraja.
Sploh ne! Resnično govori, da ljudem, ki jih to zanima, dajemo en spodbuden spodbudo.
Poznam ljudi, ki lažejo svoje podjetje, ko gredo k Burning Manu. Pravijo: 'Obiskal bom teto v Kentuckyju.'
Prav. 'In mimogrede, pet dni ne bom dosegljiv.'
Točno tako. Del moje strategije za širjenje naše kulture je zaposlovanje več ljudi, ki so tudi Burnerji. Ker obstaja večja stopnja pristnosti, samoizražanja in ustvarjalnosti.
Ali mislite, da ste kot nekdo, ki je že tolikokrat šel v Burning Man, razviti kot način, da se ljudje vrnejo na delo in postanejo bolj ustvarjalni in produktivni? Je bil zasnovan za to?
Ne morete pravzaprav reči, čemu je bil Burning Man zasnovan. To je konzerva črvov. Rekel bom, da je del tega, kar je Burning Man zasnovan, prebuditi ustvarjalni ogenj ljudi. Mislim, da gre za največjo koncentracijo ustvarjalnosti na planetu. Obstaja toliko neverjetnih lekcij okoli vodenja in skupinskega dela ter sodelovanja. Nekdo gre in sodeluje, pridruži se kampu in pomaga zgraditi tabor. Iz tega se lahko naučimo toliko lekcij vodenja.
Kaj pravzaprav zagotavljate svojim zaposlenim?
Plačamo jim vstopnico. Zanje ne kupimo njihove vozovnice. Plačilo vstopnice je enostaven del; iskanje vozovnice je najtežji del. To prepuščamo njim.
maia campbell in elias gutierrez
Ali jim na kakršen koli način pomagate pri postavitvi kampa ali jim daste kontrolni seznam, kaj naj prinesejo s seboj?
Obstaja nekakšno organsko mentorstvo, ki se zgodi od ljudi, ki so že bili v Burning Manu, do ljudi, ki gredo prvič. Ali pa jih bodo povabili v obstoječa taborišča, če jih ljudje nimajo. To ni politika podjetja. To je samo naravni etos ljudi, ki nekoga podpirajo, ker so navdušeni nad njimi in vedo, kakšen vpliv ima Burning Man na njihovo življenje - to je priložnost, da delimo ljubezen.
Ali obstaja kakšna pogodba podjetja, ki jo podpišejo, da bi spoštovala določene meje?
To, kar počnejo, je njihovo podjetje. Vse, kar počnemo, nam daje spodbudo in dovoljenje za odhod. Tega ne poskušamo preveč zapletati.
Koliko zaposlenih vas je prevzelo?
Ni tako, da gre večina ljudi. Mislim, da gremo štirje. Veliko ljudi je všeč: 'O, moj bog, želim iti naslednje leto.' Ljudje večinoma srečno živijo svoje življenje. Mogoče bodo radovedni slišali zgodbe ljudi, ki so šli.
Bi radi, da bi šli vsi?
Ne. Nikakor ne bi želel, da gredo vsi v podjetju. Pretekel sem tisto fazo evangelizma Burning Man. Mogoče sem bil v prvih nekaj letih tak, kot da bi morali vsi iti k Burning Manu, toda to preprosto ni res.
(Ta intervju je bil rahlo urejen.)
