Obožujem dober izgovor, da sem neumen. Z ženo rada izmišljujeva pesmi o najinem pudlu. S kolegi nenehno tečemo po vsakodnevnih kravatah, ker se rifujemo z nečim, kar se pojavi v pogovoru. Seveda ubije nekaj minut, vendar je odličen način za začetek dneva in pomaga, da vsi ostanejo svobodni. To je del tega, zakaj rad praznujem Državni dan grdega božičnega puloverja tretji decembrski petek.
Zakaj pa ti Žid predlaga, da praznuješ božične puloverje? V redu, če jim je treba, jim lahko rečete 'praznični' ali 'zimski' puloverji. Toda to praznovanje ne gre za religijo - ampak za kulturo vašega podjetja. Prazniki so osebno in profesionalno stresni. Doma morate okrasiti hišo, kupiti darila za ljubljene (in morda primerna darila za kolege), se pripraviti na družinske invazije in dobrodelno prispevati ob koncu leta. Na delovnem mestu je neizogibna stiska ob koncu leta, ko poskušate skleniti dogovore, zaključiti projekte in spoštovati nujne roke. Če kot vodja čutite stres, lahko stavite, da ga občutijo tudi vaši zaposleni. Del vaše naloge vodje je, da je vaša ekipa osredotočena, motivirana in produktivna. Urejena zabava ali celo kratek oddih v dnevu lahko doseže prav to.
fox news biografija sandre smith
Evo, zakaj je zabavna grda zabava z božičnimi puloverji v tem letnem času naročila pisarniški zdravnik:
1. Ura je očlovečenje
Včasih, ko se bliža konec leta, mora biti vodja težak. Veste, da želijo vaši zaposleni uživati v sezoni, izkoristiti nakupovalne ponudbe in preživeti čas z družino in prijatelji. Toda tudi vi veste, da bo vaš potencialni poslovni partner, če tega dogovora ne boste sklenili zdaj, v meglici vseh istih počitniških dejavnosti pozabil. Počutite se kot slab moški, ki razbija bič, a nekatere stvari je preprosto treba opraviti zdaj, sicer bodo počitnice prihodnje leto nekoliko manj svetle. Z organizacijo in prirejanjem grdega božičnega puloverja boste svojo ekipo opomnili, da niste le vodja nalog - zabavno je biti v bližini, tudi ko je v službi.
dva. Rastejo obveznice zaposlenih
koliko je star ariel martin
Nekaj je v skupnem smehu, ki med ljudmi takoj vzpostavi tovarištvo. Ne dvomite, da bo grda zabava z božičnimi puloverji resnično sprožila veliko smeha! Če skupaj počnete kaj neumnega - morda celo nekoliko ponižujočega - se počutite, kot da ste skupaj tudi v drugih stvareh, kot da bi dosegli delovni cilj. Kot vodja je pomembno, da poiščete načine za vzpostavljanje odnosov med zaposlenimi, da se bodo počutili kot del živahne, podporne ekipe. To je enostaven način za team building in zabavo!
3. To b uilds zaupa
Vodje morajo pri svojih zaposlenih razviti tudi občutek, da so njihovi šefi v njem. Tako kot skupna izkušnja gradi odnos med zaposlenimi, lahko vzpostavi zaupanje med vodji in zaposlenimi. Ko vas bodo zaposleni videli v božičnem puloverju, ki je prav tako smešno grd kot njihov - morda še bolj -, bodo videli, da ste enako predani kot oni in ste pripravljeni umazati roke, da jih dosežete cilj. To je zabaven način, da svoje kolege opomnite, da ste res ekipa s člani, ki si lahko zaupajo.
4. To e poudarja kulturo
Iskreno, kdo si ne bi želel delati v pisarni, ki je imela tako zabavno tradicijo kot vsakoletna grda zabava z božičnimi puloverji? To je odličen način, da izgorete nekaj pare, ki se nabere ob koncu leta in prazničnih prerivanjih. Med zabavo lahko opravljate tudi zabavne dejavnosti, na primer razglasite zmagovalca prazničnega prodajnega tekmovanja, igrate zvezdo na drevesu ali se potegujete za najslabši pulover. Vse te stvari zaposlene opominjajo, da je delo kraj, kjer lahko njihova kreativnost zasije in da trdo delo prinaša koristi.
