Ljudje pogosto pohvalijo podjetja, da so razvila zapleten algoritem ali prodorno tehnologijo, ki spreminja panogo. Čeprav so to impresivni dosežki, so me v zadnjem času bolj navdušili podjetniki in voditelji podjetij, ki dnevno rešujejo boleče točke in rešujejo posebne težave za enako misleče lastnike podjetij.
Ustvarili smo Influence & Co. kot način reševanja resničnega problema, s katerim smo se sami soočili: pridobivanje verodostojnosti za podjetja, ki so si morala ustvariti vpliv in zaupanje. Vedeli smo, da je to težava, s katero se srečujejo drugi podjetniki, in smo jo rešili tako, da smo natančno prilagodili postopek ustvarjanja vsebin in drugim manj olajšali prepoznavnost in izgradnjo avtoritete v spletu. z miselnim vodstvom .
Tu je še nekaj primerov podjetij, ki so prepoznala skupno oviro in olajšala postopek drugim lastnikom podjetij in posameznikom:
Ko smo ustanovili Influence & Co., smo imeli dve kreditni kartici podjetja, ki smo jih nenehno posojali. Imeli smo omejitve, da se prepričamo, da zaposleni ne kupujejo noro, toda postalo je veliko težav pri določanju, kdo naj dobi kreditne kartice, saj smo zaposlili več zaposlenih.
Kartica PEX nam omogoča, da vsem zaposlenim damo kartico, hkrati pa ohranimo nadzor nad njihovimi stroški in jim omogočimo, da po potrebi porabijo denar. Izbirate lahko med vrstami trgovcev, ki jih zaposleni lahko kupujejo, in natančno, koliko denarja naj gre na posamezno kartico.
koliko je stara natalie morales nbc
Eden mojih najboljših prijateljev je šel skozi postopek priseljevanja in iz prve roke sem videl, kako težko je zaprositi za vizum. Odvetniške takse in logistika bremenijo ne samo posameznika, ki se prijavi, temveč tudi podjetje, ki to osebo najame.
VISANOW je ustvaril platformo, s katero je bil ta postopek manj hiter za vse vpletene, tako da je pospešil vsako fazo in stranke redno obveščal o statusu vizuma. To ni bila raketna znanost; trajal je preveč zapleten postopek in ga poenostavil za priseljence, njihove družine in delodajalce.
Po odprtju več novih pisarn je obveščanje zaposlenih in menedžerjev o informacijah o človeških virih izziv.
Eden od mojih zaposlenih je pred kratkim klepetal z APS Payroll in všeč mi je bil njegov pristop k pošiljanju HR informacij prek mobilnih naprav in izkoriščanju moči oblaka. V industriji izplačil plač ni nič seksi, a pohvalim prizadevanja podjetja, da bo malim in srednje velikim podjetjem olajšala odobravanje kadrovskih odločitev iz vašega telefona.
Pred šestimi leti je moja žena izgubila potni list tik pred našim medenim tednom. Bili smo v paniki in na koncu smo plačali več kot 500 dolarjev, da smo pospešili novega. Glavobol je bil zbrati vse dokumente in skozi ta postopek je na začetku našega potovanja prišlo do velike blage.
Prav zato je Steven Fox ustvaril Fastport Passport. Vedel je, kako grozno in živčno je, če pospešim potni list, in hotel je ljudem olajšati kaotično izkušnjo. Ko dodate odlične storitve za stranke in postopek, ki ga je enostavno slediti, imate rešitev, ki lahko resnično izboljša življenje ljudi. Zdaj je največji ponudnik hitrih potnih listov v ZDA.
Organizacija naših pisarniških telefonov je bila vedno velika težava med potovanji, rastjo podjetja in širitvijo na oddaljene pisarne. Začeli smo z enim pisarniškim telefonom za vse, a kmalu je postalo težko povezati ljudi z zaposlenim, s katerim se je bilo treba hitro pogovoriti.
Phone.com enostavno prilagaja velikosti podjetjem vseh velikosti in nudi telefonske storitve, profesionalne menije in pozdrave po meri, da se kličoči ujemajo s pisarniškim telefonom, mobilno napravo ali računalnikom posameznika. Z uporabo VoIP za prenos sporočil prek interneta Phone.com tudi poceni telefonske storitve za podjetja.
Očitno nova podjetja vsak dan revolucionirajo svoje panoge, toda to so primeri podjetij, ki se niso ukvarjala z razvojem prelomnih idej, da bi si ustvarila ime. Namesto tega so se lotili osnovnih nalog, ki so za podjetja, kot je moje, postale moteče in so jih zapletle.
Ko poslovna ideja izvira iz resnične želje po izboljšanju vsakodnevne rutine osebe ali podjetja, ji le malo lahko prepreči, da bi si pridobila vso moč. Obstajajo priložnosti za odpravljanje težav naokoli, zato upam, da se bo ta članek obrnil na novo poslovno rešitev.
John Hall je izvršni direktor podjetja Influence & Co. , podjetje, ki blagovnim znamkam pomaga ustvariti svoj vpliv.
