(Posodobitev: United Airlines pravi, da v tem programu „pritisnete gumb za premor“.)
United Airlines danes izpolnjuje svoje ime - vsaj zato, ker se zdi, da so zaposleni skoraj v celoti enotni v nasprotovanju novemu letalskemu programu 'loterijski bonus'.
Kot je prvotno poročal Lewis Lazare iz Chicago Business Journal , in kot sem pisal v začetku sobote, je United v petek po e-pošti predsednika podjetja Scotta Kirbyja uvedel povsem nov program za nagrajevanje zaposlenih, ki je razkril, da bo podjetje svoj trenutni bonusni program zamenjalo z loterijskim sistemom.
Povedano lahko piloti, stevardese in drugi zaposleni v Združenih državah so v rokah. Številni zaposleni so se obrnili neposredno na mene in kolega Chrisa Matyszczyka, ki je poudaril, kako slabo je bilo uvajanje.
Danes je še nekaj novih dogodkov, vključno s poročilom, ki ga je objavil United je od stevardese zahtevala odstranitev javne peticije Change.org proti politiki. Medtem,je pokazal sedanji uslužbenec Unitedajaz na stotine komentarjev zaposlenih, ki se odzivajo na prvotno obvestilo 'loterijski bonus'ent iz Kirbyja.
Ti so bili objavljeni na internem spletnem mestu zaposlenih v družbi United Airlines, Flying Together.Od približno 500 prebranih komentarjev so bili štirje pozitivni (in trije od podpredsednika podjetja za človeške vire, ki se je odzval na negativne komentarje).
Ton je bil od vljudnega nestrinjanja do apoplektične jeze. Za razumevanje konteksta je koristno vedeti:
1. V skladu s starim programom bonusov bi lahko zaposleni prejeli največ 125 USD na mesec - plačevali jih četrtletno, torej največ 1500 USD na leto -, če bi United izpolnil svoje cilje na podlagi treh ključnih meritev.
koliko je stara lana gomez2. Novi program nadomešča ta sistem z loterijo. Če United izpolni svoje cilje, bi vsi zaposleni imeli priložnost osvojiti nagrade, vključno z avtomobili Mercedes in denarjem do 100.000 USD. Približno 1,6 odstotka zaposlenih bi nekaj osvojilo.
3. Nov program 'loterijski bonus' dodaja še eno zahtevo, in sicer, da bi morali biti zaposleni v tem obdobju upravičeni do loterije. Zaposleni so to razumeli kot brez bolniških dni.
4. Program se uradno imenuje „ Nagrade Core4 Score , 'v zvezi s Kirbyjevo pobudo za izgradnjo slovesa Uniteda kot' najbolj skrbne letalske družbe v zelo konkurenčni industriji. '
'Še vedno sem ponosen, da delam za United. Všeč mi je podjetje, «je dejal uslužbenec, ki mi je omogočil dostop do komentarjev, ki jih boste videli spodaj. 'Mislim, da odlično opravljamo svoje delo. Glavna stvar ni toliko denarja. To je načelo. '
Tu je vzorec komentarjev zaposlenih iz Flying Together. Plakate prepoznavam samo po njihovih delovnih mestih:
1. 'To je milo rečeno žaljivo in slaba ideja.' - Prvi častnik - B-767 / B-757
dva. 'Bilo bi mi nerodno in žalostno, če bi dobil to loterijo. Če bi bilo mogoče, ne bi dovolil, da bi se objavilo moje ime, in svoje 'dobitke' bi podaril dobrodelni organizaciji AFA Cause Charity. Zmagam na račun deset tisoč kolegov? Ne hvala.' --Stevardesa
3. 'Strašna ideja. [Trenutni] bonus program omogoča, da vsi vlečejo v isto smer s skupnim ciljem. To praska srečko ... ' - Kapetan - B-737
4. 'Meni in moji ženi se je zdelo, da je to do hudih krivičnih odnosov do staršev samohranilcev. ... Predstavljajte si, da se vaš otrok pripelje domov bolan iz šole, brez vaše krivde. Soočeni ste s klicanjem bolnikov, s čimer izgubite svojo 'priložnost' za bonus ali pustite otroka / otroka samega, da skrbi zase. V kakšno strašno situacijo je United spravil to osebo. ' - Prvi častnik - B-767 / B-757
koliko je star harvey petito
5. 'Ne predstavljam si, da bi Mercedesa zapeljal med zaposlene, medtem ko vsi okoli mene, ki so delali enako težko ali težje, niso dobili ničesar. Počutil bi se kot tak kreten. Dokaj zgovorno je o ljudeh, ki so si to omislili. Stavim, da bi se veselili, če bi zmagali. ' - stevardesa - domača
6. 'S spoštovanjem .... veliko je zaposlenih, ki so odvisni od teh bonusov in si prizadevajo, da bi jih dosegli. Obračanje na loterijo odvrača od trdega dela, ker večina ne bo videla niti centa. ' - Kapetan - B-737
7. 'Ni kul.' --Stevardesa
8. 'Zdelo se je, kot da smo ravno prišli do mesta, kjer je morala morala zaposlenih. Toliko let je trajalo, da so se ljudje dobro počutili, kaj se dogaja. V enem zamahu je spet zdrobljen. ... Prosim, premislite o tej odločitvi. ' - Predstavnik za stranke
kako visok je ina garten
9. 'Če bi želel igrati na loteriji, bi šel na svoj lokalni 11. september. Priporočam, da vodstvo Združenih držav ponovno preuči program ubijanja morale. ' - Kapetan - A-320
10. 'Končno smo vsi vlekli z istega konca vrvi. ... Odpravimo to zdaj in se vrnemo na pravo pot. ' - Kapetan - B-737
11. 'Oprosti, razhajanje in narobe !!' - stevardesa - domača
12. 'To je žalitev vsakega posameznega zaposlenega v UAL. Zavrtite ga, kakor želite, vendar še vedno vzamete denar iz naših žepov in ga vstavite v svojega, Scott Kirby. Sram naj te bo. Sram naj te bo. ' - Kapetan - B-737
13. 'Ko bom dobil žrebanje 100.000 dolarjev ..... bom najel kakšnega mladega otroka, da bo mojim 84.000 soigralcem napisal ček za 1,19 dolarja in nagrado delil s tistimi, ki so meni pomagali osvojiti to nagrado ... TVOJE trdo delo! ' - Prvi častnik - B-777
14. 'Pot do' združitve '.... najmanj razočaranje ....' - Prvi častnik - B-767 / B-757
15. 'Ugibam, da se bom naslednjič, ko dobim gripo, še vedno vlekel na delo, saj podjetje nagrajuje vse naše trdo delo, da je to podjetje uspelo, če nikoli ne pokličemo bolnika. Zdaj se bom oprostila vsem ostalim zaposlenim, ki jih okužim. ... v Unitedu je žalosten dan. ' - stevardesa - domača
16. 'To zveni kot predstavitev z denarnimi nagradami in omogoča, da vidimo, kdo se vrti. To ne zveni kot načrt, ki skuša celo pokazati vrednost, spoštovanje in hvaležnost za delo svojih zaposlenih. ' - stevardesa - domača
17. 'WOW! Zdi se, da smo Združeni proti temu premišljeno spodbudnemu programu. Poglejmo, ali nas bodo poslušali. Rad bi videl 80.000 komentarjev proti tej slabi ideji. Ponosen sem tudi na vse zaposlene v prvi vrsti, ki so se glede tega izrekli. ' - Prvi častnik - B-777
