Po poročanju Glassdooranketa, 39% Američanov meni, da zaslužijo manj, kot si zaslužijo.
'Ženske so manj pripravljene na pogajanja kot moški,' pravi dr. Robin Pinkley, profesor na šoli za gospodarstvo Cox v SMU. 'Pogosto predvidevajo, da bodo organizacije natančno ocenile njihov potencial in jim to tudi plačale.'
To bi lahko bil eden od razlogov, zakaj ženske v povprečjuzaslužite 82,5%povprečnega dohodka, ki ga imajo moški. Drugi razlogi so ženske z manj delovnimi izkušnjami in zaposlene na nižje plačanih področjih. Če pa primerjamo moške in ženske z enako izobrazbo in na enakih položajih,razlika v plačah med spoloma zajema le 3%.
kakšno je pharrellovo etnično poreklo?
Obstaja še ena skupina ljudi, ki je pogosto premalo plačana: mladi delavci. 'Milenijci se navadno močno osredotočajo na pravičnost, s stališčem, da bi morali biti viri enakomerno razporejeni,' pravi Robin. 'Posledično jim je med pogajanji zelo težko.'
Ni vam treba biti ženska ali tisočletnica, da odkrijete, da zaslužite manj kot vaši kolegi. Če se to zgodi, lahko storite tri stvari: sprejmite, spremenite ali pustite.
'Ni krivda [podjetja], da ste se ob najemu slabo pogajali,' praviJay Bazzinotti, produktni vodja in avtor, „Denar, ki so vam ga ponudili, je bil takrat sprejemljiv za vas. Dejstvo, da ste nekako ugotovili, da drugi dobijo več, ni njihova krivda. '
Če pa niste zadovoljni s trenutno plačo, jo lahko spremenite tako, da zahtevate povišico. 'To je najučinkovitejše, če ste postali ključni igralec in ste dodali pozitivno vrednost,' pravi Jay. 'Vaš najboljši pogajalski položaj je, da jim pokažete, kako jim boste pomagali, da bodo uspešni v prihodnosti in kako se vam bo zato splačalo povečati plačo [ker boste sicer zapustili podjetje].'
Pripravite se na možnost, da povišanja ne boste dobili, in v tem primeru boste morda morali to odpovedati - vendar se prepričajte, da odidete pod dobrimi pogoji. 'Pozivam vas, da se izognete kakršnemu koli grenkemu ravnanju, negativnemu izlivu, sabotaži, kraji premoženja, izklesavanju časa in tako naprej,' svetuje Jay. 'Ko boste enkrat na tej cesti, vas bodo prisiljeni odpustiti.'
koliko je stara tami od košarkarskih žena
Torej, verjetno ne želite imetialkohol, dostavljen v vašo pisarnoin potemjavno kritizirajte svojega šefaker vam ne plačate dovolj za jesti. (Ker boste verjetno zaradi tega odpuščeni in boste morda na koncu potrebovaliprosite za denarod tujcev na internetu.
'Če želite v javnosti napasti svojega šefa, ste prekršili vsak dogovor, ki ste ga podpisali na poti,' dodajaJason Calacanis, podjetnik in zgodnji vlagatelj v Uber in Tumblr. 'Ujemanje šefa v mediju je odličen način, da pritegnete pozornost, toda Treehouse, Lynda in nešteto drugih spletnih mest nudijo boljšo pot.'
Jason verjame, da lahko frustracije, ki bi jih lahko prinesle nizke plače, preidejo v pozitivne spremembe. 'Zanič je, da začneš kariero na dnu. Bil sem jezen, da sem bil na začetku tako malo plačan, zato sem vso noč dodal veščine branja knjig o računalniškem mreženju, «pravi Jason. 'Svojo jezo sem porabil za 3,50 dolarja na uro, da sem se potisnil na 5, 8, 10, 15, 15 in nato 100 dolarjev. Če se naučiš neke veščine in se uporabiš, se lahko hitro dvigneš in povečaš svojo urno postavko. '
koliko tehta susan lucci
Khan akademija, neprofitna organizacija, ki ponuja brezplačne spletne tečaje za več kot 15 milijonov študentov, je eden od načinov za učenje teh veščin. 'Z namenom brezplačnega izobraževanja svetovnega razreda za vsakogar in kjer koli, akademija Khan verjame v pomen opolnomočenja ljudi za učenje novih veščin,' mi je povedala Minli Virdone, vodja kabineta akademije Khan. „Imamo več kot 7000 videoposnetkov in 150.000 težav z vadbo v temah, od aritmetike, algebre, finančne pismenosti in celo umetnostne zgodovine. Ljudje po vsem svetu se lahko z našimi viri naučijo novih veščin, ki jim bodo pomagale, da se pripravijo na prihodnjo kariero. '
Če ne želite ostati na svojem trenutnem delovnem mestu (tudi začasno), ker vam ne plačujejo tistega, kar ste vredni, poiščite način, kako se pogajati o povišici. Če pa ste se odločili, da boste odšli, morate izboljšati svoje znanje in spretnosti, tako da boste bolj dragoceni za naslednjega delodajalca. In če nihče ne ponuja tistega, kar želite, potem si ustvarite sanjsko službo, na primer ustvarite svojotržno podjetje za butikealizagon zdravstvenih tehnologij, o čemer sem pred kratkim že pisal za revijo Inc.
