The Indikator tipa Myers-Briggs je že desetletja običajna meritev osebnosti, toda v resnici je v modi nedavno, saj nas Susan Cain in drugi voditelji misli spodbujajo, da razumemo prednosti introvertiranega vodenja. V pravkar napovedanem Raziskovalni projekt vpliva , Lastnik podjetja Myers-Briggs CPP, ima 'nove raziskave, ki kažejo, da je osebnostni tip MBTI zapleteno povezan z uspehi in neuspehi medsebojnega vplivanja.' Podrobnosti namerava razkriti v prihajajoči beli knjigi.
mc ren neto vrednost 2016
V pričakovanju študije je vodilni trener MBTI Michael Segovia delil nekaj napačnih predstav o osebnostnih tipih MBTI.
1. Introvertirani in ekstrovertirani v resnici ne obstajajo
„Ljudem pravimo introverti in ekstroverti, vendar to v resnici ni res. Nihče ni povsem vase ali ekstrovertiran, «pravi Segovia. Namesto tega se nagibamo k nekaterim zunanjim izrazom. Pravi, da je vse odvisno od konteksta situacije. 'Če se učite, potem boste morda bolj ekstrovertirani, da boste lahko bolje komunicirali z učiteljem, medtem ko boste doma lahko bolj tihi.'
Kaj vam pomeni: Sposobni ste tako ekstroverzije kot introverzije, zato ne uporabljajte rezultatov testov ali prejšnjih situacij kot izgovor, da ne rastete.
2. Razdeljeni smo po sredini
'Statistično gledano smo 49 odstotkov usmerjeni k ekstroverziji, 51 odstotkov pa k introvertiranosti. Pravzaprav je to enakomerna statistika po vsem svetu. Samo v Ameriki imamo kulturni mandat, da je ekstroverzija bolj zdrava, «pravi. Morda smo na prelomni točki, ko Facebook, Twitter in druga izjemno uspešna zagonska podjetja vodijo ljudje, ki so naklonjeni vase.
je morje o pry gay
Kaj vam pomeni: Bodite prilagodljivi pri oblikovanju kulture podjetja. Togo ustvarjanje odprtih prostorov ali izoliranje pisarn lahko na primer odtuji polovico vašega podjetja.
3. Test se vedno spreminja
višina in teža kristine leahy
MBTI je bil predstavljen leta 1943 in od takrat je na testu prišlo do številnih sprememb - zato se morda ne bi bilo smiselno zanašati na tistega, ki ste ga opravili na fakulteti ali v začetku kariere. 'Imamo celotno raziskovalno skupino, ki se osredotoča na veljavnost in zanesljivost poročila ter na jezik samega poročila.' Nekoč dolgotrajen postopek lahko zdaj MBTI spletno povežete prek spletnega mesta CPP. Za dokončanje sem potreboval približno 20 minut.
Kaj vam pomeni: Ocene, kot sta MBTI in StrengthsFinder jih je lažje kot kdaj koli prej izvesti, kar pomeni, da je malo opravičila, da jih ne dodate v orodje podjetja.
4. Zgodnji testi so imeli svoje muhe
'Ko smo jemali MBTI, smo ugotovili, da ljudje, ki so naklonjeni ekstroverziji, običajno razmišljajo o tem, kaj so nazadnje počeli, in ne o tem, kar običajno počnejo,' pravi. Na primer, posebno kaotičen dan v službi bi lahko pomenil, da bi se rezultati testov nagnili k strukturi, načrtovanju in organizaciji - četudi to oseba običajno ne bi želela. Poskus so posodobili, da bi to bolje preprečili.
Kaj vam pomeni: Noben test ni evangelij. Ko ocenjujete sebe ali koga drugega, vedno na mizo prinesite svoja opažanja in intuicijo.
