Biti dober vodja ni enostavno. Medtem ko se voditeljeva dejanja lahko natančno preučijo, ko gre slabo, pa so njihove vodstvene lastnosti tiste, ki sijejo v najhujših časih. Prav te iste lastnosti se zaposleni trudijo, spoštujejo in si zelo prizadevajo. Zato je tako pomembno, da vsak vodja trdo dela, da si pridobi lastnosti odličnega vodenja.
Najboljši voditelji imajo nekatere lastnosti, zaradi katerih so izjemno uspešni. Tu je 5 lastnosti nekaterih današnjih resnično velikih voditeljev.
koliko je neto vrednost charlesa stanleyja
1. Jasnost
Ves čas so jasni in jedrnati - o njihovi viziji in o tem, kaj je treba doseči, ni dvoma. To daje drugim možnost, da prebavijo svoje cilje in se odločijo, ali bodo podprli svoj cilj ali ne. Na splošno le malo ljudi ve, kaj hoče, še manj pa, kako do tja, zato bodo gravitirali k tistim, za katere se zdi, da imajo v mislih jasno sliko - dobra jasnost vodi do velikih dosežkov.
2. Odločnost
Ko se enkrat odločijo, se ne obotavljajo zavezati - vse je v rokah. Pokažejo veliko doslednost pri svojih odločitvah in se le redko umaknejo ali premislijo, razen če je to nujno potrebno. Biti odločen kaže na zavzetost, kakovost, ki je zelo zahtevna po velikem vodji.
koliko je star michael madsen
3. Pogum
Drznost je nekaj, kar lahko razviješ, in nekaj, kar je blagoslovljeno kot vrlina. Čeprav so nekateri ljudje po naravi bolj neustrašni kot drugi, je vadba, kako biti neustrašen - ali vsaj projiciranje neustrašnosti - povsem izvedljiva naloga, ki so jo mnogi dosegli, da bi izpolnili svojo vlogo neverjetnega vodje.
4. Strast
Nič ni bolj navdihujočega kot videti nekoga, ki mu je mar, kaj počnejo - najboljši voditelji izkazujejo neomejeno energijo in strast do tega, kar počnejo. Ne bodite sramežljivi glede svoje strasti do tega, kar vodite, naj bo to branje knjig ali laboratorijski poskus. Dokler ste navdušeni nad tem, kar veste ali vas zanima, bo zasijalo in ljudje bodo sledili .
katere narodnosti je carlos santana
5. Ponižnost
Zaupanje je sicer zelo privlačna lastnost voditeljev, vendar ni nič drugega kot ponižen značaj za ustvarjanje ljubeznive osebnosti. Veliki voditelji priznajo, kdaj se motijo, in kritiko jemljejo kot priložnost za rast. Pokažite svetu, kako hvaležni ste, da ste tam, kjer ste. To pa bo pokazalo, kako zelo si zaslužite vodilno vlogo.
