Laganje se zdi kot sveža črno-bela snov, vsaj tako, kot to povemo svojim otrokom. Z drugimi besedami, ne delaj tega!
Pa vendar to preprosto ni resničnost. Laganje je del našega razvojnega učenja, kako se fibanje pri otrocih šteje za mejnik rasti, enako kot učenje samostojne hoje ali hranjenja.
Po navedbah a 2002 Univerza v Massachusettsu Študije 60% odraslih ne more iti 10 minut v pogovor, ne da bi izrekli laž. Zanimivo je, da so moški lagali, da so bili videti dobro, medtem ko so ženske lagale, da so se drugi ljudje počutili dobro.
Je kdaj torej v redu ležati v pisarni? Nekateri strokovnjaki padejo v črno-beli tabor in pravijo, da nikoli ni dobro, da bi fib. Ko ste enkrat ujeti, izgubite zaupanje sodelavcev in šefa.
Toda ali je to resničnost?
koliko je stara mary bruce
Iskreno, mislim, da nihče ne more reči, da v pisarni ni nikoli lagal. Velike laži so ogromne nestrpnosti, kot je laganje o svojih kvalifikacijah ali priznanje nečesa, kar je kdo drug storil. So drugi časi, po mnenju strokovnjakov , kjer je laganje povsem sprejemljivo.
Tu je 7 najboljših:
1. Ti si mamica. V redu, zato ste na rojstnodnevni zabavi svojega prijatelja popili malo preveč. In ja, spali ste le dve uri. Veliko bolje je, da krivdo pripišete slabemu hrbtu, ki vas drži ponoči, kot pa da sodelavcem povedate, da ste vso noč popili. Zaradi tega ste videti slabo in neodgovorno, četudi veste, da zmorete.
dva. Zamujaš. To je najpogostejša bela laž, ki jo govorijo ljudje. Na sestanek zamujate 10 minut, ker se v bistvu niste mogli zbrati, da bi bili pravočasno. Namesto tega krivite promet, vreme, dolgotrajni sestanek, kaj drugega kot pravi razlog. V redu je. Ljudem je iskreno vseeno, zakaj zamujajo - želijo samo videti iskrenost, da se počutite slabo, ker jih čakate.
3. Prenehati, ker sovražiš službo. Veliko ljudi zapusti službo, ker ne prenese svojega šefa, dela, plače, kakršne koli že je. Kot bi bilo skušnjava, če bi drugim povedali, kako grozno je bilo, je bolje, da si omislite in povedate ljudem, ki ste jih zapustili iz osebnih razlogov, ali da rastejo v drugo smer. Nihče ne bo resnično verjel, da je to natančen razlog, vendar jih prav tako ne zanima, da bi vas slišali kot zadnjega delodajalca. In noben bodoči delodajalec ne želi slišati, kako bruhate vitriol o svojem zadnjem šefu - morda se Donald Trump lahko izogne kritiziranju vseh, vi pa ne.
Štiri. Pogajanje za karkoli. Vsakič, ko se za nekaj pogajate, morate vstopiti s položaja moči. Kaj pa, če tega nimate - ste zgolj moteč samostojni zagon, ki poskuša privabiti svojo prvo stranko; ali ste zaposleni na nižji ravni, ki išče višje zvišanje plač. V teh primerih je v redu, da fib, da bi bili videti večji, kot ste v resnici. Ljudje so privlačni in želijo zaposliti zmagovalce. Nekateri to počnejo na klasičen način: tj. Govorijo o 'razgovorih' s tretjimi osebami, ko je vse storjeno le ena izmenjava e-pošte. Ali pa povečajo njihovo zadnjo plačo za 10–20%, da bi pri naslednji zaposlitvi pritegnili višjo. Sicer ne boste zaslužili skavtske značke, vendar je povsem sprejemljivo.
5. Nočete se družiti. Vedno je dobro, da se na večerji / pijači povežete s sodelavci ali šefom, včasih pa vse, kar želite storiti, je, da izstopite iz pisarne in odidete domov. Namesto da bi ljudem rekli, da raje poslušate tuljenje psov, kot da bi šli z njimi na pivo, je fino, da se fibate in rečete, da greste domov razbremeniti varuško ali pa imate predhodno zaroko.
Jack Osbourne neto vrednost 2017
6. Komentirati moraš videz nekoga. Nikoli ni dobrega odgovora, ki ga lahko odgovorite nekomu, ki vpraša 'ali sem v tem videti debel?' Resnica vas nikoli ne bo osvobodila. Zato raje le lažite in nekomu v pisarni povejte, da izgleda super, ali da je barva čudovita ali kakšna druga laž, s katero lahko živite. Komentiranje videza nekoga je globoko osebno in tudi najmanjšo kritiko je mogoče umakniti iz konteksta. Bolje se izogniti temu minskemu polju.
7. Ko se dotikate predmetov tretjega tira. Nekatere teme je bolje pustiti zunaj pisarne. Vse, kar je povezano s politiko, nadzorom nad orožjem, splavi, je nevarno ozemlje v okolju, ki naj bi bilo nevtralno za zaposlene. Če vas nekdo začne spraševati o vaši osebni politiki, je najbolje, da to malo osvetlite in nadaljujete. In včasih, če se znajdete z nekom, ki izrazi močna stališča, s katerimi se ne strinjate, je najbolje, da to priznate in upate, da pogovor napreduje drugje. Toda vstop v to in prehod na prste se bo vedno končal slabo.
Če vam je ta članek všeč, vam bo všeč moj novi podcast Radiate z intervjuji z izvršnimi direktorji, podjetniki in voditelji misli. Lahko kliknete nove epizode naprej iTunes , SoundCloud ali na moji spletni strani. www.betty-liu.com. Tukaj je Vir RSS preveč. In ne pozabite PREGLEDATI podcasta ali me kontaktirati na betty@betty-liu.com .
