Uspešni podjetniki zaslužijo. Divje uspešni podjetniki resno zaslužijo.
Toda denar ni edina nagrada - ali edini voznik.
Vsak podjetnik ima tudi lastnosti, ki se ne pojavijo v bilancah stanja, vendar pomembno vplivajo na zaposlene, industrijo, skupnosti ... in kar je najpomembneje na življenje drugih ljudi.
Tu je devet stvari, s katerimi se lahko preveč pohvališ:
1. Srečo najdete v uspehu drugih.
Odlične poslovne ekipe zmagajo, ker so njihovi najbolj nadarjeni člani pripravljeni žrtvovati, da bi osrečili druge. Odlične ekipe tvorijo zaposleni, ki si medsebojno pomagajo, poznajo svoje vloge, si zadajo osebne cilje in cenijo uspeh ekipe nad vsem ostalim.
Od kod ta odnos?
Ti.
Vsak velik podjetnik odgovori na vprašanje: 'Ali se lahko odločite, da bo vaša sreča izhajala iz uspeha drugih?' z odmevnim 'Da!'
2. Neverjetno ste empatični.
Če ne ustvarite nečesa povsem novega - kar je zelo težko narediti - vaše podjetje temelji na izpolnjevanju obstoječih potreb ali reševanju problema.
Nemogoče je prepoznati potrebo ali težavo, ne da bi se lahko postavili v kožo druge osebe; to je znamka uspešnega podjetnika.
Toda mnogi podjetniki gredo korak dlje in se redno postavljajo v kožo svojih zaposlenih.
Uspeh ni črta, ki teče navzgor. Uspeh je krog. Ne glede na to, kako visoko se vaše podjetje - in vaš ego - povzpneta, se uspeh še vedno vrača vašim zaposlenim.
3. Neusmiljeno iščete nove izkušnje.
Iskanje novosti - enostavno se dolgočasiti in se prepustiti novim dejavnostim ali dejavnostim - je pogosto povezano z igrami na srečo, zlorabo mamil, motnjo pozornosti in skok iz popolnoma dobrih letal brez padala .
Ampak, po mnenju dr. Roberta Cloningerja , 'Iskanje novosti je ena od lastnosti, ki vas ohranja zdrave in srečne ter spodbuja osebnostno rast s staranjem ... če pustolovščino in radovednost kombinirate z vztrajnostjo in občutkom, da ne gre samo za vas, potem dobite ustvarjalnost, ki koristi družba kot celota. '
Kot pravi Cloninger: 'Če želite uspeti, želite imeti možnost uravnavanja svojih impulzov, hkrati pa imeti domišljijo, da vidite, kakšna bi bila prihodnost, če bi poskusili nekaj novega.'
In zato sprejmete svojega notranjega iskalca novosti: tako ste bolj zdravi, imate več prijateljev in na splošno boste bolj zadovoljni z življenjem.
4. Ne mislite, da je ravnovesje med delom in življenjem; samo misliš življenje .
Simboličnih mej med poklicnim in zasebnim življenjem je skoraj nemogoče vzdrževati. Zakaj? Ti so vaše podjetje. Vaše podjetje je vaše življenje, tako kot je vaše življenje vaše podjetje - kar velja tudi za družino, prijatelje in interese - tako ni ločitve, ker vas vse te stvari naredijo takega, kot ste.
In zato najdete načine, kako vključiti svojo družino, namesto da izključite svoje delo. Najdete načine, kako vključiti interese, hobije, strasti in osebne vrednote v svoje vsakdanje poslovno življenje.
Če ne morete, niste živeti - samo delaš.
5. Nekaj morate dokazati - sebi .
Mnogi ljudje goreče želijo drugim dokazati, da se motijo. To je odličen motivator.
Ampak vas žene nekaj globljega in bolj osebnega. Pravi zagon, zavzetost in predanost izvirajo iz želje, da nekaj dokažete najpomembnejši osebi od vseh.
Ti.
6. Ne upoštevate 40-urnega hype v delovnem tednu.
Študije kažejo, da več kot 40 ur na teden zmanjša produktivnost.
Karkoli.
Uspešni lastniki podjetij delajo pametneje, seveda, a tudi presegajo konkurenco. (Vsak uspešen lastnik podjetja, ki ga poznam in ki bere te zgodbe, verjetno misli: 'Super. Upam, da bodo moji konkurenti verjeli temu sranju.')
Avtor Richard North Patterson pripoveduje čudovito zgodbo o Robertu Kennedyju. Kennedy je hotel obtožiti vodjo ekipe Teamsters Jimmyja Hoffo (za katerega nekateri menijo, da se v Argentini hladi z Elvisom in Jimom Morrisonom). Neke noči je Kennedy delal na primeru Hoffa približno do 2. ure zjutraj. Neko pot domov je šel mimo stavbe Teamsters in videl, da v Hoffini pisarni še vedno svetijo luči, zato se je obrnil in se vrnil na delo.
Vedno se bodo našli ljudje, ki so pametnejši in nadarjenejši od vas. In to je v redu - ker si ga želite bolj. Ti si neusmiljen, še posebej do njih samih.
Ti? Bolj se trudiš. To je prava skrivnost vašega uspeha.
7. Denar vidite kot odgovornost in ne kot nagrado.
Številne podjetniške opozorilne zgodbe vključujejo nakup 17 avtomobilov, nakladanje dragih starin, uvoz božičnih dreves in porabo 40.000 dolarjev na leto za osebno maserko.
koliko je stara bršljanka
Počakaj - mogoče je to samo nekdanji ustanovitelj Adelphije John Rigas .
Denarja ne vidite zgolj kot osebno nagrado; na denar gledate kot na način za rast vašega podjetja, nagrajevanje in razvoj zaposlenih, vračanje skupnosti ... skratka, ne samo za izboljšanje lastnega življenja, temveč tudi za izboljšanje življenja drugih ljudi.
In kar je najpomembneje, to počnejo brez pompe, saj je prava nagrada vedno v dejanju, ne v priznanju.
8. Ne mislite, da ste posebni.
V svetu družabnih medijev je lahko vsak sam svoj PR agent. Za nas je neverjetno enostavno, da si trobimo v roge in se grejemo v soju svojih spoznanj in dosežkov.
Saj ne. Sprejemate, da vaš uspeh temelji na ambicijah, vztrajnosti in izvrševanju ... vendar se tudi zavedate, da so pomembno vlogo imeli tudi ključni mentorji, izjemni zaposleni in velika doza sreče.
Namesto tega pobirate ponižnost, tako da postavljate vprašanja, iščete nasvete, prepoznavate in hvalite druge ....
9. Veste, da je uspeh minljiv ... vendar dostojanstvo in spoštovanje trajata večno.
Zagotavljanje zaposlenim višjih plač, boljših ugodnosti in večjih priložnosti je vsekakor pomembno. Toda nobena plača in ugodnosti ne morejo premagati škode na samozavesti in lastni vrednosti.
Najpomembnejše, kar zagotavljate zaposlenim, strankam, prodajalcem - vsem, ki jih srečate - je dostojanstvo.
In zato to počnete, saj veste, da ko to storite ... vse drugo sledi.
