Predstavljajte si, da ste se strinjali, da boste svetovali skupini študentov podjetij, vendar se ne morete domisliti teme. Tu je zagotovljeni zmagovalec: Pojdite z besedo »Sledite svojim strastem ... in delajte, kar imate radi!«
To je nasvet, ki ga vsi radi slišijo. Ti boš ubiti .
Prav tako se boste zmotili.
'Napovedovati nekomu, naj sledi svoji strasti - z vidika podjetnika - je katastrofalno,' pravi Cal Newport , Profesor Univerze Georgetown in avtor knjige Tako dobro, da vas ne morejo ignorirati: Zakaj spretnosti Trumpove strasti v iskanju dela, ki ga imate radi . „Ta nasvet je verjetno povzročil več propadlih podjetij kot vse recesije skupaj ... ker velika večina ljudi na koncu ni lastnik uspešnih podjetij.
'Strast ni nekaj, čemur sledite,' dodaja. 'Strast je nekaj, kar vas bo spremljalo, ko boste trdo delali, da boste postali dragoceni za svet.'
Evo zakaj.
Karierne strasti so redke
Preprosto je zamenjati hobi ali zanimanje za globoko strast, ki bo imela za posledico kariero in poslovno izpolnitev. V resnici je takšna vrsta že obstoječe strasti redko dragocena.
Ne verjameš mi? Razmislite o nečem, kar vas navdušuje. Ali pa ste bili navdušeni nad tem, ko ste bili v srednji šoli. Zapišite.
Nato uporabite ta test: Ali vam bodo ljudje zanj plačali? Ali vam bodo plačali a veliko za to?
'Denar je pomemben, vsaj v relativnem smislu,' pravi Newport. „Denar je nevtralen kazalnik vrednosti. Potencialnim strankam ni mar za vašo strast. Potencialne stranke skrbi, da bi se odrekle denarju. '
Strast, za katero vas ljudje ne bodo plačali, je komaj osnova za kariero. To je hobi. Še vedno imate radi svoje hobije - samo ljubite jih v prostem času.
Ključno kot podjetnik je prepoznati a ustrezne strast.
Strast vzame čas
Strast 'hobija' se precej razlikuje od tiste strasti, za katero upate, da jo boste našli v svoji poslovni karieri.
'Izdelati nekaj pomembnega, pridobiti spoštovanje do tega, čutiti nadzor nad svojim življenjem, občutiti povezanost z drugimi ljudmi - to daje ljudem resničen občutek strasti,' pravi Newport.
Grobo rečeno, delo lahko razdelimo na službo, kariero ali poklic. Služba plačuje račune; kariera je pot do vedno boljšega dela; poklic je delo, ki je pomemben del vašega življenja in življenjski del vaše identitete. (Jasno je, da večina ljudi želi, da je njihovo delo poklicno.)
Kateri je po raziskavah najmočnejši napovednik, da človek svoje delo vidi kot klicanje?
Število let, porabljenih za delo. Več izkušenj imaš, bolj verjetno je, da boš ljubil svoje delo.
Zakaj? Več izkušenj imate, boljše so vaše sposobnosti in večje je vaše zadovoljstvo. Več izkušenj imaš, več vidiš, kako je tvoje delo koristilo drugim. In imeli ste več časa za razvoj močnih poklicnih in celo osebnih odnosov z nekaterimi zaposlenimi, prodajalci in kupci.
Kar zadeva poslovni uspeh, je strast skoraj vedno rezultat časa in truda. To ni pogoj.
Strast je stranski učinek mojstrstva
Problem predstavlja tudi mit o virtuozu, «pravi Newport. 'V večini primerov ljudje za nekoga, ki je postal virtuoz, niso imeli nenavadnega talenta, ko so bili zelo mladi.'
Namesto tega je bila večina visoko usposobljenih ljudi izpostavljena nečemu na način, ki je to naredil zanimiv. Vzemite glasbo: nekaj (pesem, inštrument, učitelj itd.) Jih je sprva navdihnilo. Začeli so se učiti, nato pa so imeli koristi od tega, kar Newport opisuje kot učinek povratne informacije.
'Če trdo vadite, boste kmalu ugotovili, da ste najboljši v svoji skupini študentov,' pravi. 'To so odlične povratne informacije in vas motivirajo, da nadaljujete z vadbo. Potem ste eden najboljših v večji skupini in tudi to motivira. Vadba in dosežki so postopen, samopotrjevalni proces. '
Če je delo zanimivo in menite, da obstaja trg - kar pomeni, da vam bodo ljudje to delo plačali -, je dovolj, da začnete. Nato vam bo samo delo dalo povratne informacije, ki jih potrebujete. Ustvarjanje uspešnega izdelka vas bo spodbudilo k razvoju svojih veščin, da ga boste lahko izboljšali ali ustvarili več izdelkov. Pristanek ene stranke vas bo motiviral, da razvijete več veščin, da boste lahko pristali več strank.
Zadovoljstvo z doseganjem ene stopnje uspeha vas spodbudi k pridobivanju spretnosti za dosego naslednje in naslednje in naslednje stopnje.
In nekega dne se zbudiš, ko se počutiš neverjetno izpolnjenega.
'Zadovoljstvo z izboljšanjem je zelo zadovoljivo, kar bodo potrdili eoni obrtnikov,' pravi Newport. 'Proces, kako postati zares dober v nečem dragocenem, je sam po sebi izpolnjujoč in zadovoljiv proces ... in je temelj za odlično podjetniško kariero.'
Delovni pravi aduti Iskanje pravega dela
Želite imeti radi to, kar počnete? Izberite kaj zanimivega. Izberite nekaj finančno izvedljivega - nekaj, za kar vam bodo ljudje plačali, da to storite ali zagotovite.
je sal od nepraktičnih šaljivcev naravnost
Potem se potrudite. Izboljšajte svoje spretnosti pri upravljanju, prodaji, ustvarjanju in izvajanju - ne glede na spretnosti, ki jih vaše podjetje zahteva. Zadovoljstvo in izpolnitev majhnih zmag uporabite kot motivacijo za nadaljnje trdo delo.
In ko gradite svoje podjetje, ostanite osredotočeni na ustvarjanje podjetja, ki vam bo sčasoma zagotovilo občutek spoštovanja, samostojnosti in vpliva.
„Ne osredotočajte se na vrednost, ki jo ponuja vaše delo ti , «Pravi Newport. 'To je miselnost strasti. Namesto tega se osredotočite na vrednost, ki jo ustvarite s svojim delom: kako pomembna so vaša dejanja, kako dobri ste v svojem početju in kako ste povezani z drugimi ljudmi. '
Ko boste to storili, bo sledila strast - in če boste dovolj trdo delali, boste nekega dne tako dobri, da vas ne bodo mogli prezreti.
Hitra opomba: Tako dobro, da te ne morejo prezreti je najboljša knjiga, ki sem jo prebrala letos. Če po branju niste motivirani in navdušeni nad trdim delom, da bi v nečem postali neverjetno dobri ... hej, za vas ni več upanja.
