Izobraževanje se spreminja v morje, odkar so prvi neustrašni podjetniki in vzgojitelji začeli raziskovati možnosti spletnega učenja.
Joel Schiffman neto vrednost 2016
Covid-19 je seveda eksponentno pospešil trend spletnega izobraževanja. Leta 2020 ni niti enega učenca, starša ali učitelja, ki se ne bi zavedal, da je izobrazba zdaj bistveno drugačna kot pred sedmimi meseci.
Toda zaradi izjemne prepoznavnosti te posebne spremembe smo pri večini, ki nismo zakoreninjeni v izobraževalni prostor, morda pogrešali nekatere, ki so dejansko bolj posledične in veliko bolj dolgoročne.
Stvari, kot so:
Prehod k bolj demokratiziranemu in dostopnejšemu visokemu šolstvu.
Kulturne spremembe in spremembe na delovnem mestu glede na to, katere vrste izobraževalnih izkušenj so najbolj cenjene.
Zgodi se še veliko drugih sprememb, a na te se bom osredotočil tukaj.
Prehod k bolj demokratiziranemu in dostopnejšemu visokemu šolstvu
Tradicionalni program MBA - s pripadajočim študentskim dolgom, ki ga mora večina študentov prevzeti, - je težko demokratičen ali dostopen večini države ali sveta.
Togi postopek prijave, zahtevani rezultati preizkusov in priporočila, eseji in intervjuji so bili hvaljeni kot način, kako zagotoviti, da bodo v ustanovo vstopili pravi ljudje.
Toda v resnici so ti procesi veliko bolj učinkoviti pri preprečevanju ljudi.
Kje je vrednost v tem? Razen podelitve statusa tistim, ki resnično režejo, je malo reči, da izobraževanje ne bi bilo v rokah ljudi, ki ga želijo.
ThePowerMBA , globalni program, ki se je začel v Španiji, je neakreditirana alternativa za poslovno izobraževanje, ki ponuja kratka - res kratka, le po 15 minut - video učenja nekaterih najuspešnejših podjetnikov in poslovnežev na svetu. Ustanovitelji in izvršni direktorji podjetij, med katerimi so Netflix, Airbnb, Rent the Runway in Waze, so med mnogimi drugimi med 'sposobnostmi' programa.
Na večini poslovnih šol stane bistveno manj kot celo en semester. Program zajema vsa tradicionalna (in netradicionalna) poslovna področja, vendar se osredotoča na izvedljivo izobraževanje in ne na poglabljanje v teoretične vidike, ki jih pokrivajo številni programi.
Odpiranje tovrstnega izobraževanja za množice je del Izjavljeno poslanstvo ThePowerMBA : 'odpreti dostop do ključnih znanj, orodij in navdiha vsem, ki se želijo učiti, ne glede na to, kje na svetu so.'
In ThePowerMBA ni edini primer. Pomislite na strokovna potrdila, tudi neakreditirana, ki jih ponujajo podjetja, kot sta Google in Hubspot. Ta so cenejša, hitrejša in prilagodljivejša od spričeval, ki jih ponuja večina izobraževalnih ustanov, in so zato dostopnejša za več ljudi.
Spodnja črta? Akreditacija pri pridobivanju izobrazbe ni več kritična.
Kulturne spremembe in spremembe na delovnem mestu glede na to, katere vrste izobraževalnih izkušenj so najbolj cenjene
Nobena od teh sprememb ne bi bila mogoča, če se delodajalci ne bi odzvali tudi na idejo, da ima izobraževanje več kot tipična visokošolska diploma.
Toda vidimo, da so.
Že v zgodnjih 2000-ih, ko smo videli pojav MOOC-jev ali množične odprte spletne tečaje in brezplačne spletne izobraževalne vire, kot je Khan Academy, so se številni voditelji v različnih panogah in sektorjih začeli spraševati, zakaj je bilo izobraževanje obravnavano kot nekaj, kar je treba kopičiti in zaščititi, namesto kot brezplačno ponujajo vsem, ki so ga želeli.
To je skupaj z dejstvom, da se je digitalna revolucija spreminjala hitreje, kot bi lahko nadaljevali univerzitetni in univerzitetni tečaji, postopoma postalo sprejemljivejše za učenje od institucij, ki so uvajale nekatere od teh sprememb, kot sta Google ali Moz. Kje se je kljub vsemu bolje naučiti profesionalnih veščin kot od drugih strokovnjakov?
Če je vaš cilj tudi voditi svoje podjetje ali voditi nekoga drugega, kje je bolje izvedeti, kaj morate vedeti, kot od ljudi, ki so to pot dejansko naredili?
Zdaj boste težko našli podjetje, ki ne bo sprejelo profesionalnega potrdila iz netradicionalnih virov. Šola Lambda na primer šola študente na daljavo, da postanejo spletni razvijalec ali podatkovni znanstvenik in jim dovolite, da ne plačujejo šolnine, dokler jih ne zaposlijo.
Rastite z Googlovim profesionalnim programom na primer ne ponuja le izobraževanja in certificiranja na številnih področjih, ki se osredotočajo na tehnologijo, temveč diplomante tudi neposredno povezuje z delodajalci, ki zaposlujejo za vloge, za katere so diplomanti zdaj usposobljeni.
Enako velja za ThePowerMBA - tako kot tradicionalni MBA-ji, ki svojo mrežo bivših študentov ponujajo kot eno svojih najbolj privlačnih ugodnosti, tudi ThePowerMBA študente povezuje s svetovno in večkulturno mrežo voditeljev nekaterih najuspešnejših svetovnih podjetij.
katere narodnosti je hoda kotb
Izobraževanje se spreminja in to ne samo zato, ker se več dogaja na zaslonih v naših domovih kot v učilnici. Vidimo, da se izobraževanje na pomemben način odpira za nešteto več ljudi - in to bo resnično vplivalo na vse, od tega, kdo ima dostop do kapitala v ZDA, do tega, kdo nadzoruje bogastvo.
Jaz sem navdušen nad naslednjim poglavjem.
