Kot podjetnik ste zaposleni, zasedeni, zasedeni. Imate podjetje, ki ga želite voditi, zaposlene, ki jih vodite, in stranke, ki jih želite zadovoljiti. Kljub temu vam predlagam, da si vzamete čas in naredite nekaj, kar ni nasprotno: pomagajte upravljati drugo podjetje do pridružitev upravnemu odboru podjetja.
'To so povezave. To je učenje. Dobiva izkušnje, «pravi Jane Barratt, ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja GoldBean, ustanovitve finančnih storitev, in sedanja članica uprave kanadskega telekomunikacijskega podjetja Edgewater Wireless Systems.
koliko je star georgie henley
Svetovanje drugemu podjetju vam lahko pogosto pomaga, da postanete boljši vodja, pravi Sukhinder Singh Cassidy, ustanovitelj in predsednik seznama upravnih odborov, tržnice za tehnološka podjetja, ki iščejo ženske članice upravnega odbora.
'Zaradi tega sem vodil bolj produktivne sestanke upravnih odborov,' pravi Cassidy, direktor Urban Outfitters, TripAdvisor in Ericsson. „Sejna soba je postala nekaj, kar sem strateško vodil. Samo paziš, kako to počnejo drugi izvršni direktorji. '
Obstaja tudi finančna prednost, še posebej, če se pridružite upravnemu odboru uveljavljenega profitnega podjetja. Po podatkih Nacionalnega združenja korporativnih direktorjev je povprečna plača za ljudi, ki delajo v odborih Fortune 500, severno od 250.000 dolarjev. Startupi medtem pogosto ponujajo lastniški kapital v zameno za storitev.
Da ne bo pomote: sedenje v upravi drugega podjetja vam vzame spodoben del vašega časa. Glede na raziskavo NACD lahko običajni direktor pričakuje, da bo za izpolnjevanje obveznosti odbora porabil 248 ur na leto ali skoraj mesec dni 10-urnih dni. In tu je še praktična težava: sedeži v upravnih odborih so zelo zahtevni in se počasi odpirajo - večinoma gre za belce, ki imajo več kot dva od treh sedežev v upravah podjetij Fortune 500.
Kako se torej znajdete v upravnem odboru drugega podjetja? Potrpežljivost, mreženje in priprave. Pridružitev upravnemu odboru je dolgoročen proces, cilj, ki bi ga po ocenah Centra za učinkovitost odbora Deloitte potrebovali od dveh do treh let. 'Stališča se ne pojavljajo tako pogosto,' pravi Barratt, ki je nekaj let iskal položaj v korporaciji, preden se je povezal z Edgewaterom. „In potrebe so pogosto zelo posebne. Če torej odbor že ima na primer strokovnjaka za trženje, morda ne bo želel ali potreboval drugega. '
Razmislite o ustvarjanju življenjepisa ali izjave na plošči, v kateri bi poudarili ustrezne spretnosti. Po raziskavi NACD javna podjetja najpogosteje uporabljajo podjetja za profesionalno iskanje, da zaposlijo nove direktorje, sledijo pa jim osebna omrežja. Ta podjetja najbolj zanimajo kandidati s specifičnim znanjem in vključenostjo v njihovo panogo, čemur sledijo finančne in izvršilne strokovne izkušnje. 'Spoznajte svojo velesilo,' pravi Cassidy.
bradley steven perry neto vrednost
Obstajajo tudi programi, namenjeni usposabljanju podjetnikov za storitve uprav, na primer program Deloitte's Board Ready, ki nudi podporo ženskam, ki upajo, da se bodo pridružile upravnim odborom, ali Cassidyjev odbor. NACD podjetjem ponuja storitve iskanja in tečaje za direktorje upravnih odborov, čeprav je članstvo odprto samo ljudem, ki so že v neprofitnem ali neprofitnem odboru.
Slednje je lahko dober prvi korak - če ste navdušeni nad neprofitnim namenom. Za služenje v neprofitni upravi ne boste prejeli nadomestila in pričakovali boste, da boste zbirali sredstva. Vendar pa lahko takšna storitev nudi izkušnje pri nadzoru vodstva, kar iščejo upravni odbori. Članstvo v neprofitnem odboru je pogosto tudi potrjevanje položaja v določeni skupnosti.
'Imate sedež za mizo, ki jo pogosto sestavljajo zelo pomembni ljudje,' pravi Susan McPherson, ki vodi svetovalno podjetje za družbeno odgovornost s sedežem v New Yorku in je s svojimi storitvami na štirih neprofitnih odborih pridobila več strank.
Z drugimi besedami, storitev na krovu je lahko mrežna srebrna krogla. McPherson pravi: 'Razširi vaše kroge.'
kako visoka je amber liu
